合阳县海峰幼儿园
发布时间：
2024-04-07 15:16
| 单位名称 | 合阳县海峰幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育幼儿教育。 | |
| 住所 | 合阳县九龙大道南侧 | |
| 法定代表人 | 许玉洁 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 475.92万元 | 484.93万元 | |
| 网上名称 | 合阳县海峰幼儿园.公益 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，海峰幼儿园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况01党建领航·笃行。回望2023，海峰幼儿园党支部按照“学思想强党性重实践建新功”总要求，扎实开展主题教育理论学习，刀刃向内推动问题检视整改；持续擦靓“党建+”品牌，将党建工作与中心工作深度融合，践行着“匠心映初心”品牌理念；内外兼修，党建文化室刷新颜值，“五个一”理论学习模式深化内涵；创文小分队、“五色花”志愿服务，随处可见“马甲红”；加快“岗区队”建设，发挥党员的先锋模范作用，走出一条党建引领园所高质量发展之路。02安全工作·规范。回望2023，“尊重生命价值”是幼儿园安全工作的首要准则，基于“138安全管理长效机制”，孜孜不倦追求安全教育多样化、安全演练实战化、隐患排查闭环化；严格落实厨房和食品安全管理责任，从采购到加工，从陪餐到留样，让规范和精细的工作标准植根于心，保障守护师幼的健康安全。03卫生保健·精细。回望2023，幼儿园牢固树立健康第一，改善保健室，优化卫生保健工作制度，“健康体检、晨午检、卫生消毒、健康教育、知识宣传”五位一体，确保“种子娃”健康成长；常态化体能大循环，着力培养“健康有自信”的“种子儿童”。04优化环境·支持。回望2023，我们坚持追随儿童，开启提升园所环境3.0行动，扩建沙水池、新建野餐区、木工区、泥工区，让幼儿园每一处角落都变为孩子的游戏场、体验区；坚持基于儿童立场，投放适宜、丰富的户外跑酷、建构游戏材料和班级区域材料，增设数学区，支持儿童在游戏中的深度学习；创设从一成不变到兼具“内容过程结果”集互动、动态、评价为一体的生活墙面；打造教师集体办公室、休息室，消防系统、监控系统，加快智慧化校园建设，满足高质量发展需求下的特色园所环境。05课程建设·沉淀。回望2023，“种子生长课程”总样态更加饱满和丰盈。在“五大领域主题课程”中“健康有自信阅读善交流好奇爱探索礼貌会交往爱美能表达”成就“全儿童”；在“品德启蒙课程”“一节一主题一月一习惯一周一仪式”中童蒙养正；在“社团课程”中张扬个性；在体能课程中强健体魄；在“幼小衔接”课程中“三年全准备一年精准备”；在课程评价中形成课程完美闭环。06游戏建构·聆听。回望2023，幼儿园基于课程背景下以“项目式自主游戏”为着力点，沿着“游戏五步法”模式，自然发起、自由选择、自主开展、自行整理、自发交流，在游戏中成就慧玩、勇敢、快乐、自信的儿童。在游戏案例分享洞见“种子教师”在游戏中观察、支持，实现着高质量师幼互动。07队伍建设·深耕。回望2023，基于“1357”教师培养模式，幼儿园“百人团”师德师风、清廉建设内塑师魂，外塑形象；“请进+走出+结对+园本培训”四位一体，外出培训“一人学习全园受益”；园本培训园内专家助力技能拔节；青苗结对师徒相生共长，沿着“1年向下扎根3年破土萌芽5年拔节有声7年成熟绽放”一路成长。08教育教研·凝结。回望2023，我们构筑“大教研+小教研+园长教研+微教研”四级教研网络，探索教研路径，创新教研形式，有深度、有温度的真教研一次次发生；课例研修涵盖五大领域，实现教师参与度300%，在相互发展和思想碰撞中相互学习，收获新知。09家园共育·奔赴。回望2023，依托种子“大讲堂、小课堂、微学堂”阵地，高频次、沉浸式、体验式小班家长会、班级家长会；家委会伙委会半日体验、陪餐；近百篇美篇、微视频是向“种子爸妈”的汇报，线上线下积极互动，用专业引领家长同行；覆盖面广的基层行家访活动、种子微学堂、家长讲座是来自“种子园”的呵护，一系列创新举动是我们对“共赴”迈出的一大步。10.“三名+”·共赢。回望2023，三年来的“三名三领”工程在“共享共智共长”的理念下，“+园”沿着“先复制后粘贴再创新”的路径，真正实现优势互补、携手共进、共同发展的帮带目标；“+园”之外我们划出了更大的同心圆，辐射礼泉、华阴、蒲城等地市。取得的社会、经济效益这一年，“党建+”品牌理念在县局分享，“渭南市基层示范党支部”花落海峰；党建引领“五项行动”看这边风景独好，品德启蒙课程背景下红色主题游戏受到县域内党委书记高度赞誉；“2022-2023年度五色花志愿服务先进单位”是泰山社区城市基层党建联席会代表群众的心声；合阳好青年（集体）”更是“党建带团建团建促党建”的最好印证。市级食品安全专项督导检查、食药安“三项行动”检查等多项工作中接受着园所食品安全的考验，“上级满意+家长认可”实现安全工作的“双赢”。承担合阳县保育工作观摩、保育专业技能大赛，承办合阳县保育专业技能培训，见证海峰成为保育工作的“权威”；黄鲜鲜、代茜斩获省级幼儿园保育专业大赛多项荣誉，成为园内保育工作“行家里手”。“种子园”突破学习场域边界，延展学习空间，室外智慧拓展，室内环绕创生，向着一座“浸透生命用爱修葺的童年院子”的愿景靠近了一步又一步……《构建“135”课程评价体系聆听种子拔节之声》荣获省级新时代教育评价改革优秀案例；凝练的成果《“种子养成记”德育课程下幼儿良好习惯培养的探索与研究》、《新时代教育评价改革背景下幼儿园课程评价的探索与研究》斩获多项市级教育教学成果奖；《园所文化背景下德育教育模式的探索与研究》荣获市级思政课优秀典型案例评选二等奖。沉淀的果实，是对课程的最好升华。青年教师制作的6项STEM课例，3项申报省级奖项；6个游戏案例申报县级优秀督导案例；学前教育宣传月《倾听儿童相伴成长》视频荣获市级荣誉见证着高质量游戏的成效。凝练的《幼儿园项目式自主游戏的探索与研究》荣获市级教育教学成果二等奖。县级最美教师、教学能手、教学新秀、技能大赛、文本类成果奖项都是对“种子教师”最好的褒奖，也是“种子教师”成长的果实。结题市级课题2个、县级2个、园级9个；立项县级2个，园级6个，期待更多的成果在教研的土壤长出来……我们收集到了来自家长千余份课程评价反馈，“种子爸妈”成为课程成果展示“见证者”，成为“种子文化”的“认同者”，自主游戏的理解者，“平安护苗”的“同行者”，实现了家园共育的双向奔赴。这一年，县级“名园+”教育联合体挂牌校园、“名园长+”发展共同体挂牌园长、“三名+”建设工作成效市级评估钟情“种子园”，积极申报“名园+”教育联合体、“名园长+”发展共同体申报市级优秀共同体。岁聿云暮，一元复始；星霜荏苒，居诸不息。回眸细数，沉淀温习。2023年，“种子教师”砥砺前行，留下无数关于爱与成长的故事；“种子文化”解读名园成功密码，保教质量不断攀升，向着高质量发展诗意前行……一项项工作，一项项荣誉，是“种子园”成长的最美印记。“种子园”盘点“十大关键词”新鲜出炉，是“种子园”给出“办好人民满意的学前教育”的完美答卷。回望追光路，蓄力向未来。2024年，我们以奋斗做序，筑梦征程，让生命在新一年里自然舒展，继续见证向上的力量！存在问题及整改措施（一）、存在问题1.智慧化校园建设有待加强。教师信息化使用手段的水平需要提升。2.课程评价需要更加系统科学。课程评价辐射面不够多元，没有涵盖到同行、家长等方方面面。（二）、整改措施1.重视数字化资源的运用。精准判断数字化资源价值并灵活运用，挖掘资源多样功能，让数字化助力园所高质量发展。2.让幼儿成为环境、游戏和课程的主人。让儿童与环境展开对话，产生联结，让环境创设富有更多含“童”量。3.秉承“支持幼儿、教师、课程共同发展”的评价理念，坚持评价主体多元化、方式多样化、技术现代化，建立幼儿园课程评价体系。利用评价结果，有效改进与完善教师保教行为，支持幼儿个性化发展。下一步工作打算未来，我们将继续以“美好诗意”为方向，以“提质备战”为关键词，全面拓展文化育人方式，夯实园所文化根基，巩固师幼精神堡垒，涵养“种子园”独特气质，不断建构和拓展幼儿园文化建设的内涵与品质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |