西安市新城区坤中巷小学
发布时间：
2024-04-07 09:55
| 单位名称 | 西安市新城区坤中巷小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育，小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区尚俭路487号 | |
| 法定代表人 | 张文霞 | |
| 开办资金 | 302.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 241.87万元 | 147.57万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区坤中巷小学.公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨开展相关活动，按规定申请年度报告，变更开办资金，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作业务开展情况1.抓党建增强组织凝聚力。一是扎实开展主题教育；二是持续推进清廉学校建设；三是认真做好区委交叉巡察组专项巡察整改；四是深入开展干部作风能力提升年活动；五是扎实开展纪律教育学习宣传；六是开展群众身边腐败和作风问题专项整治；七是全面贯彻党的教育方针，推进党组织领导的校长负责制；八是严格组织生活，加强组织建设；九是加强党员教育管理监督和群众服务。2.抓质量深耕细作求发展。一是借力“名校+”集团稳发展。依托育英小学教育集团，我校教师培训形式更加丰富、培训层面更为广泛：线上线下暑期培训，国培课程学习等，提升教师及管理层教育理念。在集团课题负责人引领下，我校省级课题进入结题阶段，教科研水平迈上新台阶。多名教师参与到名师工作坊中，与集团名师共研共修。二是发挥自身优势促提升。精细常规管理。根据《新城区中小学常规管理细则》修订完善《坤中巷小学常规管理细则》，并组织教师学习，学校分层夯实落实情况；细化每位教职工岗位责任，明确每一个时间节点每一个岗位责任，在“细”字上下功夫，做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。一方面深化教学研究。以学习求发展，提高教师队伍素质，努力为教师搭建成长平台。本学年选派教师，尤其是骨干及青年教师参加集团或其他各级举办优质的教学竞赛或培训学习活动共计152人次。学校分别于四月、十月请区进校教研员来校开展教学评一体化教研活动，指导教师20人次，提升了教师全过程研修水平。学校鼓励教师积极参加区级及以上教师培训、基础教育成果征集、课后服务案例征集、课题申报等，促进教师有意识地形成个人教学风格，及时整理、提炼个案形成可推广的经验，本年度皎倩倩老师的《生活化作业从“心”出发》入选新城区教育局《我眼中的作业革命征文集》；桂荣老师的《端午粽》作业设计案例入选新城区教育局《新城区第二届作业管理与设计优秀案例集》；桂荣老师的《如何看待学生的非正式团体》入选新城区教育局《心理健康教育专刊》；在年度西安市教育科学研究院举办的教育教学科研成果征集评选活动中我校一名教师获一等奖，四名教师获二等奖，两人获三等奖。另一方面提升课堂质量。通过开展教学评一体化教研活动、骨干教师教学研讨活动、加大听评课活动力度、提高教师备课质量、加强作业管理、发挥多媒体的优势，提升课堂效率。三是落实教育责任。以培养学生的综合能力为归宿，促进学生全面发展。组织开展主题月实践活动。持续深入开展“八节三礼”活动，深化素质教育；继续做好课后服务工作，提升服务水平；不断完善学校三个课堂建设，借助家长及社会资源拓宽学生视野及学习领域；推进阳光体育工作，保障学生身心健康；健全课堂监管机制，压实教育责任。3.抓队建传承红色基因。一是紧抓阵地建设。夯实少队红色领域，培养队干部在少先队工作中的主人翁地位，夯实常规，建设宣传阵地，高度重视新生入队工作。认真完成各级推优选拔工作。二是严格日常管理，丰富少队红色内涵。持续开展党史学习教育。开展形式多样的主题教育活动。大队部利用每周一晨会时间开辟多个宣传栏目向学生进行教育。听习爷爷讲话宣传动员、文明礼仪法制教育、“携手好习惯，文明伴我行”礼仪月主题活动、“国旗在我心中”主题宣传活动、“爱眼周”主题教育活动等等。在每次晨会尾声卫生保健老师和大队辅导员还会表扬近期在生活学习各方面有进步的孩子。结合特殊假日、宣传日开展“关爱明天，普法先行”、“国家安全日”宣传、“反粮食浪费法”、健康知识小报等主题教育活动。为了提高宣传教育的效果，大队部利用少工委微信公众号——红领巾爱学习平台，引导中队集体或队员与家长一起共同学习党史，学习二十大精神。三是创新组织形式，点亮少队红色精神。通过观看主题直播、开展班队活动、“争做新时代好少年”入队仪式等组织形式，对学生进行红色教育。4.抓保障促校园稳定发展。一是抓工会建设，营造职工幸福感。我校工会定期开展有益教职工身心的活动，做好相关工作。二是努力提升硬配置。本年度进行了操场草皮重新铺设、学生及教师课桌椅的更换、教师办公电脑的更换；维修了教学楼后走廊并对教学楼南围墙进行了加固。三是强化安全，确保师生平安。学校把安全教育贯穿到整个起始，常抓不懈。帮助学生了解和掌握更多的安全常识、学习自护本领、提高安全防范意识和自护自救能力；加强学校周边及校门口巡视检查；学校坚持每月对学生进行防震、防火、防突发事件等安全演练，培养学生抗灾迅速应变能力；将周五设为安全教育日，通过班会对学生进行安全、法制教育，不断增强学生安全和法制意识；定期对电路、防火设施、疏散通道、安保器材、一键报警系统等进行检查，发现隐患及时整改；学校护校队和解放门派出所联合成立护学岗，在学生上放学期间维持校园门口及来往车辆秩序，确保学生上放学平安；聘任新城区人民法院法官助理王治邦为法制副校长，定期为师生进行法律法规知识宣讲活动，增强师生法制观念。由于学校牢固树立安全意识，把安全教育作为学校的重大事宜紧抓不懈，学校师生平安，秩序井然。四是营养早餐，服务日常。做到严格管理，规范操作；及时反馈，保证质量。五是做好师生健康教育与疾病预防工作。在流行病和传染病高发期,多措并举，多病同防。关注学生身心健康。做好后勤保障；加强常规教育；加强与区疾控、局保健所、社区等部门的联系，顺利、高效组织完成学生体检；上好健康教育课和心理辅导课；利用微信公众号开展卫生知识宣传，提升学生健康意识；加强预防近视宣传教育。并做好病媒生物防治工作。严格按照上级要求，深入、持久地开展病媒生物防制工作，控制、减少虫媒传染病发病率。二、取得的主要成绩一年来，学校注重顶层设计加强体系建设。相继完善的“坤小梧桐文化”校园文化架构；“家校社联动”的家校协同教育体系；课后服务“1+X”课程体系；作业的“月设计、周跟进、日监督”的管理机制……无不体现了坤小人敢于创新，勇于探索的精神。学校被评为第二批西安市民族团结进步教育优秀学校；西安市四星级志愿服务队；新城区中小学田径运动会小学组团体总分第八名；新城区中小学三跳比赛小学组团体总分第三名；新城区中小学生艺术展演小学舞蹈组二等奖。4人次获市级教学成果征集二等奖，4人次获市级三等奖；2人获西安市骨干型教师称号，1人获得新城区优秀教师称号，1人被评为新城区优秀中队辅导员，1人获得2023年西安市新城区新入职教师课堂教学技能大赛小学组优秀奖，1人被评为新城区二级志愿者。三、存在问题1.党支部创新能力不足。比如，工作方式和手段单一，在工作方式和手段上缺乏创新，仍沿用传统的工作方法和手段，如开会、学习文件等。2.缺乏有效的管理手段，目前管理手段单一、陈旧，缺乏创新性和有效性，导致对职工的管理不够严格，难以规范职工的行为和作风。3.存在职业倦怠和教学观念陈旧问题。个别教师仍存在满堂灌，教法不新，评价不细等问题。4.教育科研氛围不够浓厚。市、区“手、骨、头”教师的示范引领作用发挥不够。5.党员教师的政治引领不够，培训、考核、监督和奖惩机制不健全。比如，在激励党员的过程中，有时缺乏科学合理的评价机制，使得一些优秀的党员得不到应有的认可和奖励。这在一定程度上影响了党员的工作积极性和创造力。四、整改措施1.紧密团结在局党委周围，认真主动地在教育局各相关部门指导下，做好各项工作。2.加强师德教育，规范教育行为，克服职业倦怠。3.推进科研兴教，提升教学质量，今后要在着力打造“学者型”、“研究型”教师队伍上想办法，下功夫。4.不断强化规范养成教育，促进学生良好习惯的形成。5.要加强与集团总校育英小学的交流力度，在教育资源联享中发展自身特色。五、下一步工作计划1.建立健全党支部创新机制，鼓励党员提出新的思路和方法，为党支部创新提供支持和保障。2.加强对职工的培训和学习，提高他们的综合素质和教育教学能力，为学校高质量发展新提供人才保障。3.加强师德师风教育，克服职业倦怠。4.推进科研兴教，提升教学质量，着力打造“研究型”教师队伍。5.持续加强与集团总校育英小学的交流力度，在教育资源联享中发展提升教育教学质量。西安市新城区坤中巷小学2023年12月31日 | |
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