千阳县养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-07 08:51
| 单位名称 | 千阳县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全县城镇各类企业及职工、企业化管理的事业单位及职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险业务。 | |
| 住所 | 千阳县东海路1号 | |
| 法定代表人 | 张志斌 | |
| 开办资金 | 77.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.28万元 | 19.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）多样化开展“两进”活动坚持“社保服务进万家”“人社工作进园区”与主题教育、业务经办和政策宣传相结合，积极推进经办服务向工业园区延伸，直达重点企业，推动人社惠企政策应知尽知、应享尽享。深入各乡镇的陶瓷、特种、新业态等行业企业进行政策宣讲，重点开展扩面宣传，督促企业依法参保缴费、应保尽保，切实保障员工的合法权益，同时了解企业诉求，入企开展业务操作指导，累计提供定制“菜单式”培训30余次，同时提醒申请缓缴的18户单位，及时缴清养老保险费；邀请企业和办事群众参观体验社保服务，开展沉浸式、互动性、场景化的服务体验，集中展示便民服务特色亮点，展现新时代社保人魅力风采；针对小微企业职工、灵活就业人员、新业态从业者等开展扩面宣传，现场发放宣传资料近300份，接受咨询百余人次、手把手指导参保10余人、申请跨省转移30余人，持续扩大养老保险覆盖面。（二）持续推进经办数字化转型一是推动档案数字化建设。根据《千阳县养老保险经办中心档案数字化实施方案》，对照县档案局的档案数字化标准，对业务档案进行整理，并送至第三方机构进行数字化加工。目前，1988年—2022年已经完成数字化加工，其中2019年—2021年154盒3160件、1988年—2010年的328卷档案已通过验收，并向县档案馆移交，开始数字化成果利用，其余年份档案在有序验收移交中。二是持续推进精细化管理服务。健全“城镇职工养老保险网上服务平台＋企业微信群＋陕西养老保险APP＋自助服务终端+电子社保卡”线上服务渠道，实现社保服务“掌上办”“网上办”“自助办”；为高龄、退役、残疾、母婴等特殊群体开辟“绿色通道”，开设“暖心贴心适老化服务窗口”，提升“8989999”企业养老保险服务热线服务水平，切实打通服务群众“最后一公里”。（三）常态化开展练兵比武坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，按照“窗口人员必学、新进人员必学、新出政策必学”的原则，常态化开展业务技能练兵比武活动，引导干部职工面对新形势新任务新考验，始终保持“本领恐慌”的忧患意识，提升干事创业能力。组织业务骨干参与市处练兵比武自命题题库编写两次，利用碎片时间和班外时间，开展练兵比武测试1次，试题内容囊括党建基础知识、《社会保险经办条例》、练兵比武题库、业务经办流程等方面，通过线上答题和线下答题相结合的方式，多方面检验学习成果，进一步保持比武热度，不断提高全员学政策、用政策的浓厚氛围。在全市的练兵比武知识竞赛中，获得优秀奖。（四）创新开展养老保险宣传持续开展“看得懂算得清”宣传解读，线上通过抖音、快手等开设“社保政策你问我答”专题，定期推送通俗易懂的政策解读视频，线下采用摆摊设点、广播宣传、送政策上门等形式，让政策“飞入寻常百姓家”。各级媒体累计发表稿件22篇43处，其中3篇分别刊登于《中国劳动保障报》及《中国社会保障杂志》公众号上，参加“主题教育宣传稿件征集”“省直机关读书学习优秀文学作品评选”等各类征文活动8次，上报征文稿件14篇其中白冬撰写的《坚定不移跟党走，砥砺奋进新时代》荣获全省经办系统“党规党纪伴我行”主题征文三等奖。联合税务、劳动监察大队深入企业开展“三送三解三提升”政策宣传活动7次20户，发布抖音短视频近20条，粉丝量3000余人，解答养老保险相关问题600余人次，视频播放量累计超过五百万，获赞超6万次。（五）长效化推进作风建设聚焦“勤快严实精细廉”，弘扬“求真务实、敬业奉献、追求卓越”的宝鸡养老经办精神，开展作风纪律集中学习教育及纪律教育学习宣传月等活动，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，根治“庸懒散慢虚粗”作风问题。以提升群众满意度为切入点，邀请社会监督员参加经办机构行风情况问卷调查，开展干部队伍管理教育整顿活动，建立问题台账，制定整改措施；推广使用大厅服务窗口“随手评”扫码评价系统，定期统计分析并不断改进服务；开展信访矛盾专项治理，制定《“察民情、释民惑、解民忧”信访矛盾专项治理工作方案》，建立信访件分类台账，落实信访领导接访制度；聚焦经办堵点痛点，组织开展领导干部“走流程”、干部职工“献计策”活动、基层治理不良现象专项整治、“政绩工程”统计造假问题专项整治等；成立青年干部理论学习小组，鼓励和支持青年干部参与研究学习，助推青年干部在学习中成长、在实践中成才，开展青年干部集体学习6次，在全市养老保险经办系统“青春逢盛世奋斗正当时”主题演讲比赛中，任晖荣获“优秀奖”，在全市举办的青年干部素质能力提升培训班中，刘步青作为优秀青年干部分享交流经验。二、取得的主要社会、经济效益按照年初制定的目标责任制，以维护我县养老保险经办工作为重点和目标，继续坚持“凝心聚力、强本固基、真抓实干、争创一流”工作思路，深化推进“一件事一次办”集成改革，维护社保基金安全，不断提升经办服务水平再上新台阶。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.思想认识和工作理念还不能充分适应新形势、新时代、新要求，面对当前“大社保”经办模式，“一件事一次办”和“通审通办”等还不能很好地适应。2.养老保险参保扩面工作压力依旧很大，受经济环境影响，新增实体经济较少，民营经济参保意识不强，参保率较低。3.支部党建和经办实际结合不够，活动开展形式不够丰富多样，创新性不足。（二）改进措施：1.巩固主题教育、“三个年”活动、“三送三解三提升”活动工作成效，进一步强化班子建设和队伍建设，营造想干事、能干事、干成事的良好经办环境。2.进一步规范业务经办、单位行政管理和财务管理，强化责任落实，加强日常监督，确保各项工作高质量完成。3.持续推进“一件事一次办”、全程帮办代办等服务举措，加速社保数字化转型，牢牢把握为群众办实事这个根本落脚点，让信息多跑路、群众少跑腿。4.持之以恒推进全面从严治党，不断提升支部党建水平，继续转变作风，发挥先锋表率作用，打造经办铁军，确保全员“在状态”“在干事”“在行动”。四、下一步工作打算2024年我中心将进一步立足单位职能，把握目标方向，再添措施，确保在新的一年开好局、起好步，为养老保险经办事业高质量发展赋能续航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |