中共榆林市委党校
发布时间：
2024-04-03 15:43
| 单位名称 | 中共榆林市委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训、轮训党员领导干部、开展理论研究、咨政. | |
| 住所 | 榆林市高新区榆溪大道110号 | |
| 法定代表人 | 李光泽 | |
| 开办资金 | 871.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党陕西省榆林市委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15407.72万元 | 15082.94万元 | |
| 网上名称 | 中共榆林市委党校.公益 | 从业人数 76 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作（一）教学培训方面一是把学习贯彻党的二十大精神作为干部教育培训主要内容。在各级各类班次中安排专题课程52次，组织学员研讨9次，党校教师深入各县市区、市直各部门、中省驻榆单位宣讲辅导26场次。二是1全省党校系统第四届精品课，我校获课程建设优秀奖。向市委组织部申报三星级课程18门、四星级课程5门、全市干部教育培训“四色课程”15门。5门课程入选“榆林市首批市级新时代文明实践示范项目”。录制了7门系列微党课，在学习强国、榆林党建等平台进行推送，浏览量超过2万次。四是不断创新教学形式。榆林干部网络学院春季、秋季共安排13个专题，线上培训学员384人。邀请中国延安干部学院、陕西省委党校、国防大学等专家学者以及党政领导干部、基层干部、先进人物授课207次，常态化开展拓展训练8次、市内现场教学152次，组织学员赴深圳、杭州、井冈山、遵义等地开展异地教学14次，组织学员论坛和研讨交流活动22次。科研咨政方面一是积极申报科研课题。全年共21项课题获准立项，除2项全省党校系统2023年中特课题正在评审外，2项全省党校系统“三个年”活动专项咨政调研课题、8项全市党校系统中特课题和9项校级课题均已通过验收结项。在2021-2022年全省党校系统优秀科研成果评选中，我校获一等奖1项，三等奖1项。1项科研成果获得内蒙古自治区第九届哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖。二是科研成果提质增量。共发表学术论文30余篇，其中在核心刊物《解放军报》发表1篇，出版了《人口老龄化的影响及对策研究》学术专著1部。在全省党校系统第37次理研会中获一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖1篇。三是积极报送咨政报告。聚焦经济社会热点、难点、重点问题撰写决策咨询报告，编印《榆林论坛》3期、《送阅件》10期。（三）业务指导方面一是专题部署党校系统工作。3月22日，召开了全市党校常务副校长座谈会，安排部署了本年度业务指导工作。9月4日，市委副书记、党校校长李雄斌主持召开全市党校校长座谈会，安排部署全市党校系统工作，相关县市区委党校校长、分管领导进行了交流发言。市委督查室对会议精神贯彻落实情况进行了跟踪督查。二是深化运用校委包抓机制。全体班子成员围绕所包抓县区党校存在的困难以及上一轮办学质量评估整改情况进行了调研督导，帮助各县市区委党校提升办学治校水平。（四）自身建设方面一是积极推进新校区建设。新校区项目土建部分已全部完成。附属工程和智慧校园项目初设方案已完成报批。二是扎实完成专项任务。认真落实所包抓的横山区雷龙湾镇酒房沟村的乡村振兴任务。开展创文、健康榆林、社会信用体系、平安建设等各项创建活动。（五）共性任务完成方面一是落实全面从严治党主体责任。制定了全面从严治党年度工作计划和主体责任清单，校委会定期专题研究全面从严治党工作。扎实开展主题教育，举办专题读书班，校委班子成员讲授了专题党课，深入基层开展调研并形成调研报告，认真组织召开了专题民主生活会。二是加强领导班子和干部队伍建设。先后举办了2023年全市党校系统春季师资培训、全市党校系统管理人员培训班等。严格干部监督管理，组织市管干部完成2023年度个人事项集中填报，定期开展党员干部“八小时之外”风险隐患自查和承诺工作。三是加强党风廉政建设。召开党风廉政建设工作推进会，常务副校长和校委成员、校委成员和科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，全面压实“一岗双责”。组织教职工观看《借路敛财自毁人生路》《家风不正家难安》等警示教育片，并撰写心得体会。开展纪律教育宣传月活动，组织党纪党规测试，完善了科级干部廉政档案。二、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，我校各项工作取得了进一步发展。教学方面，我校教学方式不断创新，除拓展训练、专题研讨、学员论坛等形式外，在今年的主体班中开设新闻发布模拟、应急演练、案例教学、结构化研讨12次，安排应急救护知识和领导干部心理健康等专题课程6次，收到了良好的培训成效同时，积极邀请知名专家学者、教授、党政干部总计70余人次为主体班学员授课。新挂牌陕西塞上军旅文化园、吴堡县柳青文化园、毛主席东渡黄河纪念公园3个现场教学点。米脂县高西沟村被陕西社会主义学院评为优秀教学点，1名教师被评为优秀现场教学教师。科研方面，我校大力推进成果成果转化。编印《榆林论坛》3期、《送阅件》10期，为党委政府决策和榆林经济社会发展建言献策。其他方面，我校积极开展“快乐童年遇见温暖”慈善志愿服务活动，向高新区医院捐赠图书767册，价值12648元。以“党建引领共沐书香”为主题，向桃李路社区捐赠图书137册，价值5000元。深化模范机关创建成果，持续打造“红烛先锋”党建品牌。常态化开展主题党日活动，先后与榆林市税务局、榆林电信公司开展联学共建主题党日活动。离退休支部被评为全省五星级离退休干部党支部。教学支部、1名党务工作者和2名党员被市直工委表彰。校（院）教学支部被市直工委评为2022年度先进基层党组织，1人被评为“优秀党务工作者”，2人被评为“优秀共产党员”。组织5名同志积极参加义务献血活动。三、目前存在的问题一是科研成果质量不够高，没有省部级以上课题立项，咨政建议未被相关部门采用或获得肯定性批示，针对性实用性不强，智库作用发挥得不够好。二是人才队伍建设方面，存在数量短缺、结构不合理的问题。主要原因是班子成员对于如何更加精准地引进培养符合党校岗位需求的人才、如何鼓励激励教师潜心开展理论研究等方面思考不够深入，与普通教职工、党校学员、基层党校的调研交流少，缺乏创造性开展工作、破解难题的思路和办法。四、整改措施一是带头在指导实践、推动工作上下功夫，切实将理论转化为自觉行动，转化为加快推进党校事业发展的强大动力。二是持续推进制度建设，修订完善《教学管理制度》《科研管理制度》等一系列党校工作制度，探索建立既不同于党政机关又有别于事业单位的激励机制，激发全体教职工的干事创业热情。三是加强校（院）委班子的政治能力建设，坚持问题导向，想方设法解决工作中的重点难点问题，全面推动党校事业高质量发展。五、下一年度工作计划一是聚焦主业主课，提升教育培训成效。不断充实和创新教学内容，形成以党的理论教育和党性教育为主体、知识教育和能力培训为补充，突出党校特色、彰显榆林特点、满足干部培训需求的教学培训内容体系，确保主体班次党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时的70%，党性教育课程比重不低于总课时的20%。树牢“课比天大”的理念，加强精品课程打造，全面带动和提高用学术讲政治的能力和水平。以主业主课为重点，把马克思主义基本理论及其中国化最新成果作为中心内容，依托榆林厚重的红色资源，及时总结榆林发展成就和特色工作经验，打造一批展现榆林发展成就的实践精品课。开展全市党校系统精品课评选活动，录制一批榆林干部网络学院微视频课程。二是做强理论研究，提升决策咨询能力。推进调查研究常态化，围绕经济社会发展重大理论与现实问题，组织教研人员开展深入调研，形成教学案例、调研报告、研究论文，打通教研咨一体化转化环节，实现“教学出题目，科研做文章，成果进课堂、进决策层”。加强新型智库建设。加强与市内外知名高校、科研院所以及市委、市政府等职能部门的合作，联合开展重大课题研究。完善智库成果报送机制，聚焦党委、政府重大战略决策部署，以高质量发展为主题，推出一批具有前瞻性的应用对策研究成果。征集决策咨询稿件。三是夯实业务指导，提升系统发展合力。切实履行对县级党校业务指导职能，对县级党校的课程设置、教材编写、科研立项、队伍建设等给予指导和支持。开展师资共建、课题合作，加大市委党校学术刊物平台对市县党校发表论文的支持力度，加大师资培训、精品课和优秀教材评选、送教下基层等工作力度。有效整合系统优质资源，构建以市级党校为龙头、市县党校共建共享、县级党校优势互补的新发展格局。四是完善基础设施，提升管理服务效能。坚持“科学合理、功能叠加、智慧先进”的理念，加快推动新校区附属工程和搬迁工作，加快实施“智慧校园”建设项目，改善学员学习生活条件，全面优化办学环境，为推动全市党校事业高质量发展夯实物质基础。提升后勤服务效能。按照管理科学化、服务规范化要求，大力推行节约型校园、平安校园建设行动，增强服务意识，努力形成管理科学、服务优质、运行高效、保障有力的行政后勤管理服务体系。五是坚持人才强校，提升师资队伍质量。计划通过公开招录等方式，从高校优秀毕业生中引进符合教学要求的优秀人才。立足自主培养，通过实施教学名师培养工程、学科带头人培养工程等方式，全方位多渠道加强党校高层次教学科研咨询人才梯队建设，优化教师队伍学历和素质能力结构。充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，加快青年教师培养。拓展引才用才渠道。按照专职为主、专兼结合的原则，发挥党校系统资源优势，持续选聘区域内外高等院校、科研院所等专家学者资源以及各个行业、各条战线的先进模范人物、优秀基层干部等作为党校兼职教师。六是推进从严治党，提升党建工作水平。严肃党内生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，积极营造风清气正的政治生态。全面落实机关党建工作责任制，建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，实现党建与教育培训工作“双提升”。加强校风和学风建设，坚持把从严治党要求和从严治校方针结合起来，严格校规校纪，加强师德师风建设，按要求开展好警示教育。结合实际持续修订各项管理制度，建立健全学员考核结果反馈和运用机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |