榆林宾馆
发布时间：
2024-04-03 15:40
| 单位名称 | 榆林宾馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 为院内各单位提供后勤保障服务工作。确保水、电、暖及设施设备正常运转和办公环境的绿化美化。 | |
| 住所 | 榆林市湖滨南路4号 | |
| 法定代表人 | 杨春明 | |
| 开办资金 | 2683.36万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 榆林市机关事务管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1381.78万元 | 1141.07万元 | |
| 网上名称 | 榆林宾馆.公益 | 从业人数 146 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我单位在市委市政府和市机关事务服务中心的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强理论学习，抓好支部党建工作1、在“落实全面从严治党主体责任”方面。全面落实从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展，完善党支部书记第一责任、支部委员一岗双责、党支部落实责任“三责协同”机制，印发《榆林宾馆党支部领导及支委会成员2023年度全面从严治党主体责任清单》，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。全年召开全面从严治党工作部署会议2次，听取党风廉政建设工作汇报1次，与支委会成员谈心谈话1次。2、在“党支部建设”方面。认真学习宣传贯彻党的二十大精神。组织党员干部深入学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持“作风建设永远在路上”的思想，按照工作职责和要求，在深入开展主题教育的学习过程中力求学以致用、深刻领会、融会贯通。扎实开展党支部建设暨创建模范机关工作，制定印发《榆林宾馆党支部关于落实<2023年市直机关党建工作要点>的实施方案》等通知。发放相关学习教材。认真落实“三会一课”，完成党支部的各项工作。积极开展以“传承红色基因凝聚奋进力量”为主要内容的迎“七一”主题党日等活动。认真落实党员干部进社区“双报到”工作和进社区开展志愿服务活动。积极配合鼓楼办事处开展学雷锋志愿者活动等工作任务。3、在“意识形态”方面。围绕后勤保障服务工作任务，找准立足点，发挥思想引领，扎实做好意识形态工作。及时召开会议认真传达学习，明确职责分工，使干部职工充分认识到抓意识形态工作的主体职责。明确意识形态工作的相关制度、追责的相关情形，使干部职工明确了抓意识形态工作的基本遵循，增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当。二、认真履职，抓好本职工作1、紧抓安全工作。2023年，以签订《榆林宾馆办公区安全生产工作责任书》为抓手，围绕《榆林宾馆办公区应急管理处置预案》，责成保卫科组织办公区各单位干部职工进行消防安全知识培训及应急演练，抽调部分骨干力量成立义务消防救援队。坚持预防为主，防消结合的原则，制定相关制度，每月由保卫科、水电科等科室组织对消防、食品、用电用气进行安全检查，并及时将安全工作情况、隐患排查情况进行通报。对来访人员进行实名登记，大院车辆严格登记审核后录入电子系统，对车辆停放进行现场指挥管理，杜绝了车辆随意进出和乱停乱放的不良现象。同时，组织水电维修人员积极应对，恪尽职守，不断强化办公区水暖电气管网的日常维护保障，确保办公区水暖电气供应正常。2、加强卫生保洁工作。加强对病媒生物的集中消杀工作，督促科华诺公司定期安排消杀，有效防止蚊虫鼠等四害对环境造成的影响。落实责任，加强机关办公楼卫生保洁工作，做到日检查、月考核。对机关大院实行区域划片与集中清理相结合的办法，充分发挥扫地车的功能作用，灵活掌握清扫时间，利用每天早上7点前院内车辆较少的时机，操作扫地车进行大面积清理，然后由保洁人员跟进清理卫生死角并清倒垃圾，以确保大院卫生整洁。对办公区的树木花草进行精心管理和维护，督促绿化公司定期对树木、绿篱、草坪等进行修剪、浇水、施肥。努力营造一个“春有花、夏有荫、秋有绿”，干净、卫生、整洁、优美的园林式办公区环境。3、加强制度管理，完善制度建设。为了调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务能力，根据工作职能，对照目标任务，2023年全面梳理、修订了历年来的管理制度。整理完善《中共榆林宾馆党支部工作规则》、《榆林宾馆干部职工日常管理制度》、《榆林宾馆工作人员处分暂行规定》、《榆林宾馆工作人员考核聘用暨评优树模的实施方案》以及各科室管理制度、岗位职责、工作流程等规章制度共计21项。优化内部管理体系，规范业务操作流程，明确干部行为规范，切实以制度建设推动干部作风转变。同时，对工作人员上下班实行严格的钉钉考勤管理，作为每月出勤考核和记发工资的依据。三、取得主要效益长期以来机关食堂由于配备的硬件设施设备严重滞后，厨师队伍能力不足等原因，饭菜的花色品种和质量差强人意，虽然管理人员想尽一切办法努力挖掘潜力，提升饭菜质量，但也仅仅只能勉强得到大家的认可。中心领导班子重组后，非常重视这一问题，主要领导为此多次召开专项会议，研究解决机关食堂存在的问题。从必要的硬件设备更新和改善就餐环境入手，逐步提升机关食堂新的形象。在我中心和市执法局主要领导的大力支持下，我们与市执法局认真协商，共同出资，重新聘请经验丰富的厨师队伍，彻底更新餐饮服务团队。在菜肴制作上，采取走出去请进来的办法提高厨师操作技艺水平，聘请宾馆经验丰富的老师傅重返故地在烹饪技艺上指导传承，下大力气挖掘老榆林传统菜肴制作工艺。又组织部分骨干赴关中地区考察学习特色小吃和面食的制作方法。不断提升厨师烹饪技术，增加菜肴花色品种，以地方代表性菜肴为主骨架，搭配其它厨师擅长的菜系菜品推出六套不同风味的菜谱滚动更替。同时，加强员工服务技能培训，提高服务水平。在工作实践中，机关食堂始终把食品安全作为重中之重，以绿色健康为宗旨，严把原材料进货关，始终坚持质量第一。我们积极响应厉行节约反对浪费的号召，印发《榆林宾馆关于机关食堂反食品浪费行为的实施方案》，坚决制止餐饮浪费行为。在机关餐厅张贴温馨提示和宣传标语牌，使广大干部职工逐步形成勤俭节约的意识和行为规范。在全体工作人员的不懈努力下，根据近期的满意度调查显示，机关食堂满意度目前已经达到百分之九十左右。四、目前榆林宾馆面临的问题1、榆林宾馆人员工资及工作经费虽然已纳入市财政预算，但是与事业单位的经费来源不符，领导班子不健全。2、干部职工餐厅浪费现象制止的力度还不够强，对水、电办公用纸公共资源缺乏节俭意识，缺乏严格制度约束，比如：下班后不关闭电源、水源、照明设施。机关食堂有剩饭剩菜。五、整改措施1、加强理论学习。完善个人自学和集体学习相结合的制度，扎实抓好学习教育，进一步坚定理想信念、强化理论武装，不断提高思想理论水平，增强领导政治辨别力。2、继续加强制度化管理水平，力争由人为管理向制度化管理模式转变，不断提高干部职工的节约意识。六、下一步工作计划1、认真学习贯彻党的二十大精神，做好主题教育收尾工作。2、通过制度建设、考核管理等手段，挖掘内部潜力，以后勤管理标准化、智能化、程序化为抓手，围绕中心、服务大局，努力提升办公区后勤管理水平。3、继续加强机关食堂管理，以“提质效、创品牌”为目标，狠抓菜肴质量、花色品种和服务水平。努力打造全市一流的办公区机关食堂。4、进一步加强支部党建工作，把榆林宾馆党支部建设成为领导各项工作的核心力量和战斗堡垒。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |