陕西省工商行政管理干部教育中心
发布时间：
2024-04-03 15:23
| 单位名称 | 陕西省工商行政管理干部教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为工商系统干部培训教育提供服务。全省工商行政管理干部教育培训及相关服务。 | |
| 住所 | 西安市永乐路66号 | |
| 法定代表人 | 马鸿 | |
| 开办资金 | 1018万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 陕西省市场监督管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1109.68万元 | 936.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更的事项。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在陕西省市场监管局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：一、加强党支部建设，认真抓好学习、宣传工作（一）强化政治理论学习，提升党员干部理论水平和政治素养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极推进学习型、服务型、创新型党组织建设。组织党员学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神、《中国共产党章程》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反恐怖主义法》等系列精神、党章党规和法律；传达学习张小平同志在全省市场监管工作会议讲话，张小平、康红同志在2023年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议讲话精神、康红同志在下沉调研监督通报会上的讲话精神。（二）加大党建工作力度，深化党建规范化管理。明确党支部责任分工，认真按照支部工作计划进行落实。及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。不断加强对党员的教育管理，加强思想作风建设。严格执行“第一议题”“三会一课”制度。一是充实党员的思想阵地，为建设一支高素质的党员队伍提供思想保障。二是及时研究活动、人事、财务支出、院落管理等各项工作。二、加强党风廉政建设，落实中央八项规定深入推进清廉市监建设，将其作为履行全面从严治党主体责任的重要任务。加强领导，落实责任，成立清廉市监建设领导小组、制定党风廉政建设主体责任清单、签订廉政建设责任书，坚持廉政教育常态化，教育全体党员干部清正担当，努力打造好清廉市监文化。召开党风廉政专题讲座，要求党员要抓学习、知敬畏；要克服侥幸心理；要克服业务工作无政治的思想；要乐于接受领导、同志的批评提醒；要辨清礼尚往来和请托办事；要慎独、乐独，防微杜渐，谨防“温水煮青蛙”。持之以恒落实中央八项规定，坚决纠“四风”、树新风。每逢节假日前，召开全体大会，宣讲廉洁要求，节后按时上报廉洁过节情况。中心全年无不廉洁事件。三、结合实际情况、创新基层培训方式共举办各类培训18期次,录制课件20次。累计完成培训13859人次。大兴调查研究之风，从中心职能出发，围绕主业设计调研课题，深入西咸各局开展调研座谈。根据各分局今年工作重点组织相关业务培训。采取基础知识+现场（或者模拟现场）演练的模式，重点指导一线市场监管人员增强执法监管能力，做到理论实操双提升。共举办各类集中培训17期次，培训1358人次。根据总局及省局制定的网络培训工作计划，全年组织实施总局网络培训1期。网络培训注册12501人，总学时49.94万学时。在工作中构建了三级网络管理员体系，便于精细化管理学员；省级管理员熟练掌握平台操作技能，发挥上传下达桥梁作用；通过12315短信平台发送学习信息4939条，不定期发送学习情况，督促学员按时完成学习。开展“送课件下基层”活动5次，助力基层能力提升。根据前期调研的基层市监所在特种设备监管、执法办案业务提升等方面需求，精心选择教材书籍送到基层，同时请省局专家培训相关食品经营单位，确保辖区食品安全。开展调研活动，赴鄠邑区、礼泉县市场监管局进行调研，了解基层市场监管部门现有的业务培训实施情况和培训需求。录制培训课件20次。主要有《党的二十大精神解读》《新闻稿件采编》《政务新媒体建设》《打击传销实操》《<反不正当竞争法>在市场监管中的执法实践》《行政处罚程序》《防范执法风险有关问题》《行政诉讼有关问题》《检验检测机构资质认定技术评审实务》《经营者集中反垄断审查理论与实务》等。四、加强安全检查，防范安全隐患坚持做好院落、办公楼、家属楼的安全工作。加强日常安全教育和检查，增加检查频次和范围、及时更换消防器材，发现和解决安全隐患。针对前期发生的重大安全事件组织开展专项安全检查和教育宣传工作，通过各类学习与会议等形式加强安全教育。五、目前存在问题一是培训内容无法满足当前市场监管需要。基层市场监管队伍承担了综合监督、产品质量安全、特种设备安全、食品药品安全、计量工作、知识产权保护、市场秩序等18项监管职能，执法人员年龄老化、执法人员不足、专业技术能力薄弱，现有培训内容无法满足基层执法人员的业务需求。二是培训方式方法较老套，教育培训与能力提高存在较大差距。传统的集中培训的方法缺乏实效性，传统的培训形式和方法使得培训效果不尽如意。三是培训专业人才不足，干教中心自身缺少实践经验丰富的师资。目前干教中心负责教育培训工作的人员，只具备组织管理能力，市场监管业务知识掌握不足，远远不能满足系统干部培训工作的需要。六、2024年工作设想（一）以党建工作为引领，继续加强学习和组织队伍建设。认真参加和组织好各级各类政治学习，把握学习重点，通过“三会一课”和主题党日活动组织全体党员干部集中学习原文，开展交流讨论。（二）提高思想认识，在转变观念、提升积极性上实现新突破。一是要认识到干部培训工作是提高干部综合素质，提高工作能力的重要途径。二是要把全年教育培训情况作为干部考核的内容，进一步调动干部参加培训的积极性。三是教育引导广大干部自觉树立做“学习型干部”的观念，切实从思想上增强干部参与培训加强学习的自觉性和主动性。（三）优化资源配置，加大师资力量开发，不断充实师资队伍。一是加强师资力量的开发和配置。二是邀请系统外领导干部、学术名家等为各类培训班授课，让各类优势师资力量为我所用。三是积极组织省市及各县区间的培训交流活动。（四）做好国家市场监管总局网络培训的组织、督学、数据维护和管理。（五）除了延续以往的录制课件工作之外，整合资源，试点收集整理“一线市场执法检查口袋书”工作。（六）抓好队伍建设，做好内部管理和协调工作，打造“守规矩、有能力、讲效率、敢担当”的风清气正的内部环境。（七）服从机构改革大局，从思想上和行动上和上级保持一致，在职责范围内扎实作为，认真履职尽责。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |