铜川市金华老年公寓
发布时间：
2024-04-03 14:56
| 单位名称 | 铜川市金华老年公寓 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老人提供全方位的医疗、康复、预防、保健为一体的基本卫生服务。老年人康复、养老、托老、临终关怀 | |
| 住所 | 铜川市王益区青年路步行街中段 | |
| 法定代表人 | 胡贵仲 | |
| 开办资金 | 111.66万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助（自收自支） | |
| 举办单位 | 铜川市职业病防治院（铜川市工矿企业卫生监测中心） | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.01万元 | 26.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务开展情况1.深化智慧养老云平台业务，通过“互联网+养老”的新时代社会养老新模式的探索，不断丰富公寓老年养护工作新内容。经过多次培训，工作人员已经全部掌握操作流程，完善了各项记录，保证了云平台的正常运行，受到民政部门领导的好评。累计全年为老人服务的总工作量达54550次，机构医生签约536人次、老年人能力评估480人次、志愿者服务6次、老年大学（调摄班300课时、编织、书法班20班课时）、全年评选明星老人8名，温馨居室8间，省级最美员工2人，老年人的文体娱乐活动6次、老年人养老认证及高龄认证160余次、监管公寓内营养食堂、老年人突发情况处理协调工作、各类参观检查16次、民政部门关于养老诈骗专项活动及其他工作。2.做好安全宣传，筑牢安全防线公寓在新任领导班子的关心和支持下，为112位老人办理了意外伤害险，为老年人的安全又筑起了一道坚强屏障。同时，我部门积极配合民政部门做好“防养老诈骗宣传活动”，走访社区和街道为老人发放宣传单2000余份，让老人捂好自己的钱袋子，谨防上当受骗；增强工作人员和老人的消防安全意识，组织工作人员消防安全培训4次，老人逃生演练3次，每天做好1小时1次的安全巡房，筑牢消防安全生命线。3.医养结合科护理老年人的工作比较繁琐、辛苦，需要能吃苦，不怕脏不怕累，还要有耐心、爱心，很多专业护士不愿意从事此项工作，更多的愿意去临床。每年都有人员流失，工作人员不稳定，在院领导的大力支持和关心关怀下，在坚持“护理费用不上涨”的情况下，仍多方为我科室工作人员筹措资金，改善工作环境与人员待遇，大大提振了科室工作人员的奉献养老事业和在公寓干事创业的信心，为科室的人员稳定性及良好发展打下了基础。二、取得的主要社会经济效益目前老人入住人数60人、入院53人、出院37人、死亡20人、自理26人，占38%、失能13人、半失能21人，失能半失能占62%，全年给医养结合病区转入38人，全年总收入约110万元，基本和去年持平。老人能力评估260人次、老年大学调摄班296课时、老年人文体娱乐活动3次（老人生日会、端午送健康活动），老人认证及高领认证196人次，为老人外出采购药品，生活用品及其他事项600多余次。参加省市级能力提升培训8人，提高了管理水平和业务水平。4.开展省级五星级复审工作，在院领导的大力支持下，完成了五星级的复审考核工作，得到了专家的一致好评，并再次获得五星级殊荣。5.完成了老年能力评估室建设及档案室的建设工作，完成了部分基础设施的改造。6.院委会为每位老人解决了100元的膳食补助金，解决了老人伙食标准低的难题，提高了老人的膳食标准。7、开展业务知识培训12次，参加了铜川市王益区第三届养老护理职业技能大赛，分别获得了第一和第三的成绩。8.在开展优质护理服务中，参与照护半失能老人13人。9、参加2023年浙江（国际）康养产业博览会和陕西省国际养老博览会。10、获得2023年陕西省医养结合典型案例评选十大入围案列。存在的问题1.老年人能力评估机构不完善，设备不健全，人员配备不健全，资料档案不全。虽然有老年人能力评估室，但是涉及多科室合作，迟迟未能健全完善。2.老人房间适老化设施不健全。存在卫生间洗澡设施简陋，需改造。3.虽然多次组织人员进行培训，但多为科室内部人员的交流和研讨，学习培训机会较少，科室人员老年护理能力提升增长缓慢。四、改进措施（一）强化绩效管理，提高服务质量，实行以岗定薪，人岗相适，同岗同酬，绩效管理的岗位薪酬制度，为提高服务人员工资待遇，留住人才打下基础。（二）不断创新服务方法，积极开展医养结合养老服务和标准化服务，继续推进“3+3+N（8）”机构养老蝴蝶模式、“6645”服务模式，深化智慧养老服务，为老人提供全方位的亲情化、人性化服务。不断加强护理人才的培养力度，采取请进来、送出去和举办学习班等办法，2023年培训各类医护人员20名，为金华老年公寓提供人才支撑。五、2024年工作计划1.科室在配合总护理部业务培训的同时，制定科室的培训计划，为提高工作人员的业务服务水平，更好的为老人服务。2.进一步做好区域宣传工作，通过走访社区，发放宣传资料等方式，积极收入住失能半失能人员，为建设幸福宜居城市做出应有的贡献。3.完善老年人评估室，成立评估小组，完善系统化的评估资料，委派专人专管。同时，不断健全完善公寓内基础设施设备，让老人住的更安心、更舒适，在这里幸福生活、安享晚年。4.不断提升医养结合科老人入住率，入住率是检验一个养老机构的硬性指标，所以，公寓将采取多元化和常态化的机制，一方面“维稳”一方面“开源”，建章立制、加强考核，将入住率和流失率做为工作人员与管理人员的重要考核指标，以制度促进服务质量再提升。5.扩大宣传，提升入住率，通过微信、自媒体平台，大力宣传敬老孝老文化和老人生活互动状态，弘扬正能量，为老人提供多样化的社交和文化活动，丰富老人的文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 养老机构设立许可证，登记号：13610030101有效期限：2023年10月18日至2028年10月18日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |