神木市干部现代远程教育中心
发布时间：
2024-04-03 11:14
| 单位名称 | 神木市干部现代远程教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 指导、规划全市党员电教和农村党员干部现代远程教育工作。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号产业服务中心大楼1558室 | |
| 法定代表人 | 李英平 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共神木市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.55万元 | 0.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，法定代表人变更为李英平，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年以来，神木市干部现代远程教育中心深入学习贯彻党的二十大精神，充分利用远程教育覆盖面广、资源丰富、传播便捷等优势，发挥好远程教育宣传、教育、服务三项职能，把党员群众教育抓在经常、融入日常，让党员干部学在身边，悟在心中，用在实处。开展了具体业务活动（一）按时完成“固定学习日”任务。神木市现有402个远程教育站点，除农村、社区党支部外，还向部分非公组织、社会组织、机关、医院、老年大学延伸。各站点均能按照全省远程教育工作会议安排，常态化开展远程教育“固定学习日”活动。进一步抓好站点学习管理制度的完善和落实，同时要求各站点根据自身情况制定本站点远程教育学习计划。3月25日，组织广大党员干部观看由中央组织部、中央广播电视总台联合制作的《榜样7》专题节目，学习榜样事迹，汲取榜样力量，促使全市广大基层党员干部进一步坚定理想信念，践行初心使命。为确保设备运行正常，保证远程教育课件收视率，经各基层党组织上报，对接电信局排查远教设备故障，定期进行设备维护。现全市各站点网络线路通畅，设备运行正常，按时收看率达100%。（二）加快完成“教学资源片”制作。2023年上报远程教育教学资源选题片共11部。其中《陕北说书：礼赞党的二十大》获省级三类课件、《英雄三妯娌》获省级“红色课件”表彰。今年，我们将继续抓好远程教学资源片拍摄工作，争取在前两年每年两部获省级奖励的基础上百尺竿头、再进一步。（三）以点带面提升平台建设标准。印发《关于做好2023年度“学习强国”学习平台推广运用和管理工作的通知》，全市目前注册学员1.7万人，学习情况位居同级第一方阵，表彰2022年度优秀管理组织15个、优秀管理员15名、优秀学员45名，充分利用神木党建、麟州学堂、神木市干部学院、神木市远教平台强化思想理论武装。全市402个远程教育站点中机关站点23个，农村站点338个，城市社区站点27个，社会组织站点6个，非公企业站点6个，医院站点2个，覆盖面逐年扩大，四星级以上达到全覆盖。在神木党建公众号推出《党支部建设·书记谈》《漫说支部工作》《身边的榜样》《老党员话初心》《一山一水一庄园》等有温度、有特色、有情怀、有感染力的短视频，成为神木创新党建工作的一张靓丽名片。网络安全方面，今年以来全市共监测涉及神木负面信息5451条，其中涉组涉干48条，处置负面舆情247起，举报643次，限制推送61条，引导评论689次，删除182条。信息推送方面，今年以来累计在中央、省市教育系列平台推送党建及党员教育类信息58篇，营造了大抓基层、大抓支部的浓厚氛围和鲜明导向。（四）注重学习成果及时转化应用。充分搭建平台，构建“线上+线下”立体化教学模式，让全市党员群众在家门口观看党的二十大开幕会直播，将二十大精神传递到群众心中，引导广大党员干部用好学习资源，提升党员素质。组织全市党员干部通过神木党建微信公众号开展“永远跟党走·学习向未来”线上知识竞答活动，检验远程教育成效，参与线上答题的党员干部达3.8万人次，获500分（满分）学员95人。通过线上答题活动，切实增强了全市党员学习的参与性、互动性，达到以测促学、以学促行的目的。将远教站点与产业基地、农村合作社相融合，带动农村产业发展，引领群众就业增收。除常态化播放精品党课外，还邀请老党员、劳模等走上讲台，真人讲真事、真人诉真情，从面对面口述中汲取力量。积极探索创新组织服务群众的有效载体，利用新时代网络技术和多方面宣传途径，将传统党建工作、产业发展等与之相结合，培育出一批“远程教育学用＋”的学用模式，形成滨河新区街道骆驼场村“远程教育＋基层治理”、店塔镇倪家沟村“远程教育＋村企合作”、大柳塔镇敏盖兔村“远程教育＋支部联建”为代表的模范案例，推进学用工作特色化、长效化，让干部远程教育真正成为党员干部受教育的“主课堂”，提升能力的“大舞台”，形成“三天不看远程片，吃饭不香茶不甜”的浓厚学习氛围，推动全市干部现代远程教育工作不断迈上新台阶。（五）促进骨干队伍专业能力提升。通过建立管理员微信群线上学、现场督查指导等多种形式对站点管理员进行业务培训，建立了一支业务能力强、素质过硬的市镇村三级远程教育队伍。确定党组织书记担任站点管理第一责任人，站点管理员为具体责任人，全力做好站点日常教学管理工作。选聘1895名专职全科网格员和社区辅助人员，为基层站点补充了新血液，注入了新活力。重点从年轻化、技能化、高学历化的村“两委”干部、后备干部和到村任职选调生中选优配强站点管理员，确保会管理、会使用、会维护、会排除故障。组织各镇街根据自身特色开展分散培训，坚持“引进来”“走出去”，分批次组织优秀站点管理员到全国先进党建示范点、乡村振兴示范村开展考察学习。取得的社会效益充分发挥远程教育平台优势，积极调动广大党员干部学习的积极性，把党员群众教育抓在经常、融入日常，让党员干部学在身边，悟在心中，用在实处。三、存在的问题总的来看，干部现代远程教育中心工作成效明显，但对照市委要求和群众期望，对照更高更严的工作标准，还存在一些需要进一步着力解决的不足。一是课程内容设置不合理，按照上级下发的每月规定性学习计划，党员干部必学内容与党员群众选学内容可以分为思想、政策法规、时事政治类，内容晦涩生硬，且未能考虑到农村党员群众在年龄、文化、从业类型等方面存在的差异。二是授课方式有局限，授课者（上级部门、课件制作者）与党员群众之间在学习中缺乏双向互动，授课者不掌握学员的学习动态、目标需求，而党员群众存在疑惑时普遍又不能得到解答，极大影响了学习效果。四、整改措施（一）抓好党员群众观看学习。一是把各村（社区）政治素质好、责任心强的村干部、无职党员充实到远程教育队伍中担任操作员，并做好远程教育终端接收站点的技术指导和人员培训工作，确保每月的“固定学习日”及时完成，远程教育服务精细化。二是推动远程教育集中学与“党支部建设年”重点工作任务如“三会一课”、主题党日等党内组织生活相结合，鼓励各基层站点党员群众围绕重点展开交流讨论，推动形成“党员带头学、群众积极学”的浓厚学习教育氛围。（二）申报好教学资源选题。一是拓宽视野，不断丰富作品选材。在远程教育资源开发工作中，突出地域特色，深入田间地头，围绕乡村振兴、红色资源开发与保护、基层党建典型等内容，进一步提炼先进经验和人物事迹。二是精益求精，稳步提升作品质量。牢固树立精品意识、不断磨砺工匠精神，围绕既定选题，早谋划、早动手，提前开发整合各类资源，广泛收集视频、音频、文字、图片等各类素材，为后期高质量制作做好资源储备。五、下一步工作打算下一步，我们将不断完善全市站点管理机制，创新工作方式方法，让远程教育站点切实成为宣传党的科学理论的“主课堂”。一是现场收集群众对远教工作的反馈意见，掌握受众知识结构，了解学员关心关注的热点问题，推动学习质效持续提升。二是定期组织站点管理员参与技能培训、擂台比武，引导管理员在培训中听、在交流中问、在实践中练，进一步提升业务能力。三是根据党员群众需求、村级产业发展需要，组织开展农技培训，“菜单式”推送专业的种植养殖技术课件，着力培养一批有技术、有担当的带富“领头雁”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |