宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-04-02 17:01
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行中省和市区机关事业单位社会保障的有关法律法规、政策规定和实施办法，依法开展全区机关事业养老保险经办业务；编制养老保险预决算、基金的管理和运营；参保单位基本养老经办业务及离退休人员养老保险费支付；全区机关事业单位养老保险信息系统的规划、建设和管理；参保单位养老保险费征缴的检查、稽查；全区机关事业单位养老保险费征收情况定期对外公告，接受群众监督。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 张卫华 | |
| 开办资金 | 4万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.3万元 | 8.3万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市渭滨区机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了以下工作：以“服务能力提升年”、“规范化建设年”和“纪律作风整顿年”为抓手，开展“慵懒散慢虚粗”专项整治，打造勤奋敬业、廉洁自律的机关养老队伍，形成“风正心齐、气顺、劲足”的良好局面，积极完成各项学习、工作任务。1、提升服务。结合我中心实际情况，以“内强素质、外树形象、争创一流”为目标，深入开展“三零”行动（政策执行零差错、业务办理零投诉、风险管控零隐患），全面打造“业务网上办、信息掌上查”的经办服务新模式。在今年8月份邀请市级业务骨干来我区进行了一次全区机关事业单位经办人员业务培训、答疑会，解决改革进入深水区面临及存在的问题（会议规模约200人左右）。2、优化窗口环境。进一步强化行风建设，优化经办服务质量，深化“只跑一次”改革方针；即常规业务“线上办”、紧急业务“及时办”、特殊事项“留件办”、绿色通道“便民办”、疑难问题“专人办”，对每一位来访人员做到“一张笑脸相迎”“一声问候相询”“一把椅子相安”“一杯热水暖心”“一腔热情相对”的服务理念；我中心干部职工戴牌上岗，践行文明服务承诺，让来访群众切实感受到高效、优质的人社服务。3、提高干部素质。扎实开展干部小课堂学习活动，开展以“强素质，提效能，优服务”主题教育学习。不定期组织干部职工对党的理论知识和业务知识进行系统化学习，提高干部的工作能力和业务素质，全面打造一支高素质的社保经办队伍。4、重点业务按期推进。对部分机关事业单位人员视同缴费年限出现缴纳职工养老保险缴费及存在重复缴费问题已开展退费清理工作，对部分机关事业单位人员视同缴费年限出现缴纳职工养老保险缴费及存在重复缴费问题已开展退费清理工作，2023年共清退25人。2023年全面完成企业转入及军队安置人员养老保险转移接续工作，依托“部平台”开展跨省跨经办机构参保人员养老保险转出业务。5、2023年调待工作。根据陕西省人力资源社会保障厅、财政厅《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（陕人社发｛2023｝22号）文件精神，我中心积极安排部署本次调待工作，于7月20顺利完成2023年调待；本次调待3471人，人均调待177元，调待补发431万元。6、全民参保工作。截止12月我区机关事业单位参保人数8882，完成年考核任务的101.57％，全区参保单位共计219家。7、我区机关事业单位2023年应认证人数3597人，已认证3597人，完成认证计划数的100.00％。对患病卧床等行动不便老人，安排专人进行上门认证服务。8、加强与民政、卫健、法院、企业职工养老保险中心等部门数据共享，做好跨层级、跨部门、跨险种数据联网核验和比对，确保基金安全运行。9、在今年8月全市召开的经验交流会上，成功介绍推广了我区社保基金管理的渭滨经验，今年来，我中心以“社保基金管理提升年”为契机，进一步完善内控制度，查漏补缺，进一步完善了业务办理程序。针对有企业职工养老保险实际缴费退休人员待遇核定问题，组织业务骨干，积极研讨，探索出了业务办理的有效路径，切实解决了有企业职工养老保险实际缴费退休人员待遇核定问题，进一步保障其个人权益。10、2022年度国有企业职教幼教退休教师生活补贴申报工作启动后，在得知此项工作时间紧、任务重的背景下，我单位毛遂自荐，主动承担此项工作任务，多次到市局相关科室及区教育局进行沟通协调，培训指导辖区涉及企业退休职教幼教教师生活补贴申报待遇计算口径，面对个别复杂单位特殊情况，及时协调教育局、涉及企业，逐一破解难题，2022年国有企业职教幼教退休教师生活补贴工作共审核402人，其中5人为今年新增。11、“夺争树”“三争三比”精彩计划。按照局党组安排的《渭滨区人社系统“夺争树”和“三争三比”精彩计划实施方案》要求，结合我单位实际情况，以“内强素质、外树形象、争创一流”为目标，扎实有效开展“三零”行动（政策执行零差错、业务办理零投诉、风险管控零隐患），全面打造“业务网上办、信息掌上查”的新经办服务模式。超额完成年度考核经济指标任务，截止目前已完成固定资产投资4012万元，完成全年任务的100.3％，招商引资3100万元，完成全年任务的155％；争取上级资金2369万元，完成任务的157.93%。12、“乡村振兴”“社区联建”等各项中心工作成效显著。一是紧紧围绕全区工作大局，以促进社会和谐和改善民生为目标，着力做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作，多次深入我区水泉路村、大湾铺村、夏砑壑村、桑园铺村等宣传指导，建立乡村振兴工作联络长效机制，确保我区就业助力“乡村振兴”工作出成效。二是积极联系社区，加强与社区、居民沟通，多次深入姜谭路西社区开展共建工作，积极参与创文创卫、政策宣传、助老服务，为社区发展贡献自己的力量。2023年9月获“优秀联建单位”称号。二、取得的主要社会、经济效益截至2023年12月底，完成基本养老保险金征缴1.19亿元、职业年金征缴4182.18万元，养老保险转移收入1320.09万元，职业年金转移收入485.01万元，待遇发放单位162家，发放人数3575人，累计发放基本养老金2.59亿元，财政代发项1791.63万元，确保退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率100%，使退休人员的待遇及时得到保障。并被宝鸡市机关养老保险处表彰为2023年度“经办服务工作先进单位”。三、存在的问题及改进措施（一）、存在问题：1.人手的紧缺，对工作有序开展有一定影响，出现了一人兼多职兼多岗，这在内控制度上是不允许的。2.养老保险中心端系统，信息化系统建设不完善、不健全，不能适应当前稽核业务及基金风险防控要求。（二）、改进措施：1、我中心继续组织工作人员参加省、市举办的养老保险业务培训班，加强工作人员的各项业务学习，提高经办人员的业务水平，提高办事效率。2、定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和服务水平。对全区参保单位的经办人员开展业务培训。四、2024年工作计划1、完成在职、新招录、军转等参保人员跨市、县、区流动或在机关事业单位与企业之间流动的养老保险关系新增与转移接续工作，积极做好职业年金的收缴上解工作。2、按照省、市、区统一安排部署完成2023年退休人员基本养老金调整工作，保证退休人员养老待遇每月按时足额发放，做到“一分不漏，一人不少”。3、积极推进领取待遇人员12个月滚动认证工作。对退休人员积极宣传手机自主认证与24小时自助机自助认证；对高龄、独居、行动不便的老人进行上门认证，确保退休人员及时认证。4、进一步完善基金管理制度、内控管理制度，加强对基金的监督管理，确保基金安全，加快推进档案电子化进程，完善数据不落地操作流程，提供更加便捷、环保的温情服务。5、强化党员干部学习教育管理，加强县区间交流学习，取长补短，互相借鉴，提高业务水平和经办能力。6、定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和服务水平，并对全区参保单位的经办人员开展业务培训。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |