宝鸡市渭滨区养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-02 16:46
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 确保离退休人员养老金足额发放。负责区属国有、集体及非公制企业（含企业化管理的事业单位）或个体劳动者等养老保险金的征缴、管理和发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 崔敏 | |
| 开办资金 | 27.15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.54万元 | 9.16万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。在市处正确领导下，围绕“人人社保、智慧社保、便捷社保、阳光社保”总体目标，坚持“凝心聚力、强基固本、真抓实干、争创一流”工作思路，以党建为引领，规范经办，守住底线，改进作风，优化服务，圆满完成了各项工作任务，现将有关情况报告如下。一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，圆满完成各项工作任务。（一）扩面征缴任务全面达标。（二）兑现“三不承诺”，为离退休人员按时足额发放养老保险待遇。（三）经办服务网厅一体。社保卡发放使用率99.78%，参保单位网上平台注册使用率98.48%，手机APP注册71509人，注册率70%。现有1个钉钉企业服务群，开通“一信通”智慧政务信息平台，为灵活就业人员、企业专管员、企业职工、退休人员发送提醒短信，做好服务。（四）提升服务便民利民。一是开展分类精细化服务。对高龄、独居、行动不便及外省居住等特殊群体，建立台账，主动对接，提供一对一服务；对参保企业开展走访调研，通过交流座谈、现场解答、问卷调查等形式，发放政策宣传册，收集意见建议。联合市处、区人社局开展“社保服务进万家”“人社工作进园区”活动，现场进行政策咨询、答疑解惑；对中小微企业利用钉钉群建立服务桥梁,开通线上直播培训，录制教学小视频，方便参保企业随时学习了解，为企业纾困解难。二是巩固暖心贴心社保服务窗口创建成果。修订完善了《经办服务“1133”首问值岗管理办法》《信访领导接访制度》《内务流动红旗评比办法》等16项制度，优化了行政审批端退休办理、无视同缴费人员退休审核、托档人员到龄申请退休、独生子女父母补助金领取等办事流程，制定了《重点业务指标督办流程》，精简办事资料，优化办事流程，梳理编制《一次性告知单》6大类、21项，印制办事服务指南。三是实行周末延时服务。着力解决办事群众“工作时间没空办，休息时间没处办”的困扰，最大程度满足服务需求，确保工作不间断、标准不降低、服务不减质。全年共开展周末延时服务74次，到岗222人次。四是开展领导干部“走流程”和干部“献计策”活动，坚持领导大厅带班制，通过“局长进大厅”，真正做到了领导干部“沉下去”，优质服务“浮上来”，积极为市场主体添活力、为企业群众增便利，擦亮暖心贴心社保服务窗口品牌。（五）党建引领筑牢防线。围绕“以党建促业务，以业务强党建”的工作理念，持续推动党建与业务经办深度融合，实现党建工作与业务工作“双提升”，加强党员队伍管理和学习教育，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员在业务经办工作中走在前、作表率，党支部在业务经办中“把方向、管大局、促落实”。二、取得的主要社会、经济效益中心获得渭滨区平安单位、市级巾帼文明岗和市级文明单位称号。在全市青年干部“青春逢盛世奋斗正当时”演讲比赛中荣获二等奖和优秀奖，在学习贯彻《社会保险经办条例》知识竞赛中荣获三等奖，在“党规党纪伴我行”主题征文中荣获三等奖，与市处组队参加陈仓园社区党建知识竞赛荣获团体一等奖。三、存在的问题及改进措施存在问题：（一）宣传方式单一，不够新颖。在宣传方面，载体不宽，内容不丰富。走访调研不深入。没有充分调动青年干部的工作积极性，发挥主观能动性不够，在以问题为导向、找准切入点上能力不足。整改措施：（一）加大宣传力度，创新宣传方式，鼓励干部职工积极撰写稿件投稿，运用新媒体等渠道，不断提高宣传水平。（二）加强调查研究，制定走访计划，叩门问需，与企业面对面沟通，解决实际问题，调动青年干部工作积极性、主动性，提升参保对象满意度。四、2024年工作计划（一）抓好作风建设，提升队伍素质。巩固主题教育学习成果，建立健全理论学习、意识形态教育长效机制，以党建引领经办，统一思想认识，把学习教育放在经办工作首位。落实“勤快严实精细廉”作风要求，从严从实抓好作风建设，关心参保群体的操心事、烦心事、揪心事，树立小窗口、大社保的崇高理想，久久为功，常抓不懈，内强素质，外树形象，为民经办，建设一支作风过硬的高素质干部队伍。（二）优化服务流程，提高服务品质。学习贯彻《社会保险经办条例》，坚持数字赋能，依托“一主两翼”系统平台，推进精细化服务，夯实经办服务基础，强化经办服务管控，创新服务方式，拓宽服务通道，满足参保群体个性化、适老化的需求。深入企业开展调查研究，紧密联系群众，切实解决企业、群众的急难愁盼问题，做到服务中既有速度、又有温度，让办事群体从一个个具体问题的解决中增强获得感、幸福感、安全感。（三）落实内控制度，确保基金安全。持续推进基金安全巩固管理提升年行动，加强基金风险防控，严格执行《内控管理制度》，将风控防控常态化贯穿于业务经办全环节、全过程。开展廉政风险防控教育，不断增强全体干部职工规矩意识和红线意识，提升风险防控能力，全力以赴保障社会保险基金安全运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得区级“平安单位”、市级“文明单位”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |