永寿县人民医院
发布时间：
2024-04-02 16:21
| 单位名称 | 永寿县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。业务范围：医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、妇幼保健与健康教育。 | |
| 住所 | 永寿县药厂路中路西段1号 | |
| 法定代表人 | 何新宝 | |
| 开办资金 | 12118万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 永寿县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4915.61万元 | 6496.55万元 | |
| 网上名称 | 永寿县人民医院 | 从业人数 472 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 各项指标完成情况1、业务指标：2022年总诊疗16，1864人（次），同比下降13%；其中门诊14，4598人（次），同比下降16%；急诊1，7266人（次），同比上升21%；出院9557人（次），同比下降3%；手术922人（次），同比上升6%。2、经济指标：全年总收入9678万元，其中医疗收入6561万元，同比增长3.2%；全年总支出9674万元，其中人员经费4035万元，卫生材料1365万元，药品成本费1849万元，固定资产折旧费974万元，其他支出1451万元；盈余4万元。二、主要工作开展情况（一）党建引领，夯实医院发展思想根基。在全院开展党的二十大精神学习宣讲活动，打造高质量党员队伍，坚持把业务骨干发展成党员，年内发展入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员3名。创新开展主题党日活动，邀请临沂市委党校开展“学好百年党史传承沂蒙精神”宣讲活动，组织党员干部在马栏、照金红色革命基地开展“红七月·践初心喜迎党的二十大”红色教育活动，集中观看红色微电影《百团大战》《古田军号》，提升党员思想觉悟。深入推进“解放思想谋发展转变作风办实事”主题系列活动，与甘井延村达成“城乡支部结对共建”协议。推出“聚焦二十大”“解放思想谋发展转变作风办实事专题”“新技术新业务”“青年业务能手”“健康科普”“特色专科”“医讯”等主题宣传板块，全年撰写宣传报道65篇，其中省级媒体45篇，发布抖音视频50条。院党支部被县委党史学习教育领导办公室评为党史学习教育先进党组织，《六心党建打造仁爱医院》党建微创新项目被县委组织部评为一等奖。（二）生命至上，筑牢疫情防控安全屏障。面对复杂多变的疫情防控严峻形势，全院上下用坚守和敬业携手并进，在特殊时期展示了特别担当和作为。三年来，先后116名医务人员逆行出征支援乾县、咸阳、西安、宝鸡、商洛、武汉、海南、新疆等地；80名医护人员被抽调守护全县10个疫情防控隔离点；75名医护人员深入社区、乡镇、家庭、学校等重点区域开展核酸采样；自2022年8月16日本土疫情发生以来，共开展54轮全员核酸采样，310名医护人员参与全县全域全民核酸采样工作。累计完成核酸采样246余万人次，核酸检测70余万人次。新冠疫苗接种率达97%。落实院感四级管理体系和五方工作责任。完成发热门诊改建1440平方米，新建影像中心。在疫情防控救治高峰期，全院紧急扩容床位，医务人员带病坚守岗位，追挚爱、护苍生，用生命赴使命，全力救治患者，收治患者日高达443例，自去年12月7日至今年元月31日，发热门诊、急诊接诊1255人次，其中阳性患者612人次；全院出院患者1397人，其中新冠阳性1074人，新冠肺部感染411人，重症145人，危重症75人，治愈1053人，死亡3人。（三）聚焦业务，专科建设提升医疗服务能力。重点项目建设推动有力，国家基层胸痛中心、省级创伤中心成功获批授牌，总投资1600万元传染病区建设项目竣工，投入336万元改造亚定点医院。开设疼痛康复科病区，成立国家疼痛康复专家工作室、重症医学科、青年医师协会，积极申报县级护理质控中心。全年投资332万元购置设备65台件，开展新技术项目9项，心内科开展了三氧自体回输治疗，神经内科开展了臭氧治疗脑血管疾病，疼痛康复科开展了经皮椎体成形术，CT室开展了全身血管CT成像，普外科开展了左半肝切除术、输尿管狄激光碎石，妇产科开展了宫腔镜检查治疗等。强化能力提升培训，特邀市级专家开展中高层《新时代医务管理者面临的机遇与挑战》管理知识专题培训，选派16名专业技术人员赴三甲医院进修学习，各临床科室主任赴兄弟医院观摩学习5次，陕中二附院、靖江市人民医院选派8名技术专家来院指导，院内举办各类业务知识、实操培训56次，有效提升医疗服务水平。（四）质量立院，精细化运营管理注入新动能。顺应公立医院高质量发展新要求，紧跟医疗、医保、医药三医联动，转变运营管理思路。精准对接国考指标，提质增效降成本，重点指标得到持续改进。药占比下降到27%、医疗有效收入上升2.6%、医疗收入上升3.2%、医疗盈余率上升0.02%，抗菌药物使用强度28.1个DDDs，较上年下降4.5%，位列全市第1名，微创手术占比31.76%，位居全市第3名，门诊患者基本药物处方占比、住院患者基本药物使用率位列全市第4名。加大病案首页质量管理力度，邀请三甲医院专家开展病案首页规范化培训，将病案首页纳入专项考核，持续考核、通报、分析、整改，病案首页填写正确率90%。顺应医保DRG改革，成立领导小组，健全工作机制，明确职责分工，强化联动落实。严格落实《临床路径管理实施办法》，临床路径病种数增加至76种，入径率93.7％。全年召开医疗安全工作会2次，医疗纠纷讨论会5次，发生医疗纠纷10起，同比下降13％。2022年上报医疗、护理、药械、化妆品不良事件199例，同比下降24％。贯彻国家药品集中采购，集采药品耗材品种同比增加了16.2%。全面推动医疗服务监管工作，加大控费力度，强化药占比、耗材占比、检查占比监管，通过随机抽审病历、基金监管系统，查处医疗违规问题，全年扣除违规资金5万元。（五）改革先行，现代医院管理再出新举措。坚持集体领导、科学决策，充实总院班子队伍。确定甘井分院为医共体建设示范点，投资13万元进行了形象标识改造。以三大中心为依托，与马坊、常宁、甘井、渠子四个胸痛救治急救站建立网络联动，急诊急救工作取得新突破，院前院内抢救成功率提高28%。以业务统筹管理为重点，派驻11名技术骨干到各分院开展业务培训、技术指导、业务查房等医疗帮扶工作64次，接收分院15名医务人员进修学习，联合市中心医院深入各分院开展了“健康知识进万家”主题义诊宣传活动，累计受益群众4000余人次。持续落实跟进上下转诊，日统计、周通报、月总结，2022年上转率同比下降6%，下转率上升4%。（六）优化服务，重塑行业作风新形象。打造仁爱文化医院，开展老照片征集、医患体验日、职工生病慰问、抗疫职工家属慰问、职工发放福利等活动13次570人。不断改善患者就医感受，开展就医便民暖心百日行活动，调整门诊布局，增设医保便民门诊、老年病科、母婴关爱室，落实利民便利服务措施，持续开展“三代办”服务，病房安装智能呼叫系统，开展“一科一品”优质护理服务工作，举办了5.12国际护士节护士长演讲比赛、节日慰问、技能大比武等系列活动。以县委巡察整改情况“回头看”为契机，扎实推进行风整治，在全院开展《严纪律转作风正行风树形象》专项整治活动、“四查四治”作风整顿活动、印发《医务人员廉洁从业九项准则》，2022年全院通报9次处理8人，调节处理投诉纠纷52起。收到感谢信11封，锦旗18面。医院荣获全省医疗保障系统首批优质服务示范窗口单位。（七）坚持公益，诠释公立医院责任担当。聚焦全县中心工作，立足行业职能，积极承担全县重大突发事件紧急医疗救治，共计参与全县大型突发事件应急演练5次，配合完成县上重大活动医疗保障63次，开展志愿者服务、公益义诊、无偿献血、高考、征兵体检等活动38次，深入6镇办、5社区以及厂矿、敬老院暖心义诊活动56次。在持续落实大病专项救治的基础上，进一步落实救治主体责任，加大救治力度，提供个性化救治措施，坚持每月随访，建立台账，截至目前共管理30种大病53人，助力乡村振兴。三、存在问题一是医院管理思路还不够开阔，在公立医院高质量发展上还没有完全破题；二是医院运营成本压力大，药品耗材集中采购，医保费用管控严格，疫情成本支出增加，医疗收益下降，负债大，发展困难；三是精细化医院运营管理能力还需进一步提高，DRG医保支付改革在即，降低运营成本，提升运营效率，对医院精细化、精准化、精确化运营管理能力提出更大挑战。2023年，医院将在县委、县政府及县卫健局的领导下，按照公立医院高质量发展目标，紧紧围绕“12345”工作思路，坚持党建引领，为高质量发展提供改革保障。一是聚力平急转换，筑牢新冠病毒感染救治主阵地。二是大力提升运营管理水平，为高质量发展释放管理效能。三是深入推进医改，为高质量发展增强人民幸福点。四是强化管理能力提升，为高质量发展注入强劲动能。五是聚焦医疗能力提升，为高质量发展打造强力引领。六是聚焦行业作风提升，为高质量发展打造强力引擎。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |