铜川市耀州区养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-02 16:00
| 单位名称 | 铜川市耀州区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全区各类企业、个体商户及灵活就业人员的参保登记、缴费申报、基数审核、养老保险关系转移、接续、个人账户管理及参保职工退休待遇审核；养老金的发放、超龄人员养老补贴发放工作。 | |
| 住所 | 耀州区永安北路199号 | |
| 法定代表人 | 呼建峰 | |
| 开办资金 | 151万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 56.57万元 | 50.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我中心在省局、市处、区委区政府的正确领导和人社、税务等部门的支持配合下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、业务开展情况（一）全力以赴，扎实推进扩面工作一是及时安排部署。组织召开扩面工作形势分析会，成立扩面领导小组，制定工作方案，定期研究扩面形势、资源，明确工作目标要求、具体实施举措，确保责任到人，实行扩面完成情况与考核挂钩的奖惩机制，通过考核促进养老保险参保扩面。二是协调沟通摸底。积极与市场监管局、社保中心、就业局等部门联系，通过查看注册企业情况、参加工伤情况、新增人员就业信息等，筛查确定重点扩面企业及人员，及时向筛查出的企业下发参保催告函、告知函及办理授权书，督促在规定时限内如实办理参保手续。三是全力组织实施。中心积极向区政府常务副区长汇报扩面情况，在获得区政府支持后，中心与区人社、煤炭等部门成立扩面专班，逐户走访重点企业，开展扩面进企服务，督促企业依法申报缴纳社保。通过多方努力，扩面任务圆满完成。（二）多措并举，全面优化营商环境一是扎实开展“人社服务进园区”“社保服务进万家”活动。先后前往耀州区永安广场及秀房沟煤矿、铜川药王山生态水泥有限公司等企业，开展以“耀州养老‘耀’您满意，便民服务进园入企”为主题的政策宣传活动，在宣传政策的同时，为企业、职工、群众“清算细账”，提高参保积极性。期间，共接待群众1000余人次，解答各类政策咨询170余条。二是扎实开展“领导干部走流程”及“察民情、释民惑、解民忧”等活动。主要领导以办事群众和经办人员两种身份，对政策落实和经办服务的全过程、各环节进行起底式“复盘”“体检”，全面查找和解决群众反映强烈的“痛点”“堵点”“难点”问题；多渠道宣传新版陕西社会保险APP缴纳养老保险、退休业务“刷脸办”、全省通办等便民利企政策，着力在优化营商环境新举措上下功夫，不断提高群众满意度。三是建立健全养老经办“服务专员”管理制度。中心以惠塬工业园区8家重点企业为服务对象，由业务骨干组成服务专班，通过上门走访、电话、微信等多种方式，与企业保持密切联络，提供“点对点”养老经办服务，建立亲清服务、长期稳定的互动关系。专班成员及时向企业推送宣传《社会保险经办条例》及养老保险政策法规，进一步提升了耀州区群众依法履行社保义务、维护合法权益的意识。（三）警钟长鸣，抓好风险防控工作一是加强学习夯实责任。学习了省厅、省局、市处关于开展基金管理提升年行动的通知要求，要求全体人员充分认识防范化解养老保险基金管理风险的重要性、紧迫性。同时，为持续开展好基金管理巩固提升行动工作。二是逐项排查立行立改。根据排查内容，中心工作人员按照分工，加班加点，采用查数据、查流程、查资料、查结果、盘点对账等方式，全面开展拉网式逐项逐条排查，查清问题，摸清底数，找准原因。对于排查中发现的问题，中心逐条逐项建立了问题台账，多次召开专题会议，研究整改措施，能够及时整改的，立查立改；对于情况较为复杂、短期内不能处理的，明确整改时限，责任到人。三是警示教育入脑入心。中心依托基金安全警示教育月、基金管理巩固提升行动等活动的开展，采取集中与自学相结合的方式严抓警示教育，通过典型案例学习、谈心谈话、交流研讨、督查检查等方式，不断强化中心工作人员的法纪意识、敬畏意识、风险意识，让警示教育入脑入心，取得实效。今年以来没有发生经办风险。二、党建工作开展情况2023年，中心坚持把党建纳入总体工作布局，着力打造“五心惠民，耀您满意”党建品牌，为推动中心各项工作高质量发展奠定了坚实基础。（一）学深悟透、入脑入心，中心党组织的政治意识明显增强。一是扎实开展主题教育。全面贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”目标，抓紧抓实学习教育，精心开展调查研究，突出抓好检视问题，扎实做好整改落实，将主题教育活动有序推进。主题教育期间组织集中学习9次、研讨交流6次，讲党课2次，专题组织生活会1次，形成调研报告5篇。二是强化政治理论学习。以党的二十大精神为主要内容，切实做到深入学，反复学，学深悟透、入脑入心，不断增强全体工作人员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党员的政治意识明显增强。三是加强意识形态教育。把意识形态学习教育工作纳入中心党建工作计划中，制定了中心《2023年意识形态工作计划要点》，加强理想信念教育，筑牢党员干部思想意识防线。加强网络意识形态阵地管控，利用中心微信群，微信公众号等宣传阵地，积极宣传党和国家主流意识形态，牢牢掌握网上舆论工作主动权。（二）严肃政治生活，强化纪律建设，中心党组织的廉政观念明显增强。一是落实“一岗双责”。始终在思想上政治上行动上和党中央及上级党委保持高度一致，不断强化对权力运行的制约和监督，严格履行“一岗双责”，制定了中心班子及班子成员履行全面从严治党主体责任清单，签订了《党风廉政建设责任书》，全体党员干部认真梳理了各自岗位廉政风险点，建立了廉政档案。二是着力源头预防。中心始终把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重，春节、中秋等节日前召开专题会议，建立健全干部职工“八小时外”监督管理机制，筑牢廉政防线；开展警示教育月活动，组织党员干部观看廉政教育片，学习社保典型案例。全年共组织廉政测试4次，开展廉政谈话4次。三是强化监督责任。由监察室牵头，坚持惩防并举，强化廉政措施，通过开展“纪检监察干部教育整顿”“纪律教育学习宣传月”“让经办在阳光下运行座谈会”等专项活动，加大对违规违纪问题的监督检查力度，切实把权力关进制度的笼子。（三）党旗领航，共驻共建，中心党组织的帮扶效果明显增强。一是深入开展志愿服务活动。围绕“人社服务进园区”“社保服务进万家”主题，多次前往社区、企业及永安广场开展政策咨询日活动，大力宣传退休业务“刷脸办”等惠民政策，统筹安排清洁马路、文明劝导等公益活动。全年，共开展志愿服务29次。二是扎实开展帮扶共建活动。定期与村两委及驻村队员研究产业发展等后续帮扶措施；中秋、春节，为孤寡老人和老党员送上米面油等慰问品，全年，共筹资6万元用于帮扶村美丽乡村建设，捐赠防疫消毒液、酒精、口罩等物资，折合资金2000元，投入各类慰问活动资金5000元。三是积极开展党建实践活动。中心党支部到帮扶村开展了“美丽乡村文明家园”主题党日等活动，通过交流座谈讨论、慰问贫困户老党员、宣讲政策、环境整治、开展志愿者服务等形式，用实际行动帮助村民解决问题，传递关爱。三、取得的主要效益全年，中心共发放宣传资料2000余份，在各类新媒体平台发布文章点击量累积8000余次。中心积极落实乡村振兴政策，春节、中秋等节日为孤寡老人和老党员送上米、油、奶、蛋、等慰问品，全年共筹资6.7万元用于帮扶村美丽乡村建设及格线慰问活动；中心积极打造“五心惠民，耀您满意”党建品牌。因成绩突出，中心党支部被耀州区直机关工委命名为“服务优质型模范党支部”。四、存在的问题一是经办人员严重不足。基层经办机构编制有限，中心同时面临工作人员借调、退休、辞职等多种情况，仅有的工作人员在服务24352名参保职工的同时还需完成乡村振兴、志愿服务、社区活动等任务，工作压力极大。二是风控工作有待进一步加强。养老保险数据质量稽核程序和措施还不够规范，部门之间数据共享壁垒还未彻底打通，稽核人员配备和能力有待进一步加强和提升。三是以党建引领业务高质量发展不够。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有欠缺，仅仅满足于学习、了解、执行，没有真正做到学思用贯通，知信行统一。五、整改措施一是持续加强自身建设。常态化开展政治理论、业务知识学习，依托练兵比武活动，不断提高工作人员素质，想方设法解决人员不足及人才缺失问题。二是推进数字化经办。针对服务对象经办过程中堵点、难点问题，进一步优化流程、精简资料、压缩时限，积极配合市处落实“通办通审通稽核”全域一体化经办管理新模式，不断提高经办效率，加大经办服务创新改革。六、下一步工作计划一是完成各项目标任务。确保养老金发放，提前谋划部署扩面工作，按时间节点完成征缴、转移接续、资格认证、稽核等各项年度目标任务。二是加强风险防控。严格落实各项内控制度，强化内控执行力，继续加强风险防控业务知识培训，督促全体干部职工不断提升理论和业务水平；规范业务行为，拓展数据共享范围，着力构建预防超前、监督有力、制度完备的廉政风险预警防控长效机制，有效防范和管控各类风险。三是强化党建工作。坚持党建引领，加强学习教育，完善规章制度，狠抓反腐倡廉，持续改进作风，加大党员正面典型培树和宣传，提振党员干部精气神，以党建促发展，不断提高中心工作人员自身素质和服务管理能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |