旬邑县豳风庭韵幼儿园
发布时间：
2024-04-02 15:07
| 单位名称 | 旬邑县豳风庭韵幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和保教服务。3--6周岁适龄儿童的保育和保教服务。 | |
| 住所 | 旬邑县迎宾路中段 | |
| 法定代表人 | 马春艳 | |
| 开办资金 | 2200万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2200万元 | 2200万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年8月新设立登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度,我园在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将工作情况汇报如下：开展的主要工作组织全体教师探讨园所文化建设，确定办园理念，制定园所文化建设方案，从高雅和谐的物质环境（如：墙面布置、区域布置等）、宽松自主的学习氛围（如：关爱墙、友谊廊、安全窗、礼仪角、进步栏、光荣榜、成长袋、自主墙）、张弛有度的常规制度（如：自我约束制度、评优奖励制度、创新服务机制）、张扬个性的心理环境（如：和谐师幼、体验成功，彰显自我、张扬个性）等入手，确定了文化建设的内容和具体实施步骤，力争做到以环境育人，寓教于乐，科学育人，为开园做足准备。（二）加强师德师风建设，全面提升教师素质，加强师德培训，对教师进行爱岗敬业的再教育，让教师的言行举止成为幼儿学习的榜样。同时鼓励教师能利用空余时间学习与业务相关的书籍，通过多种形式的学习，专家引领等活动，帮助教师提高自身业务能力，更新教育理念。同时组织全体教师观看《丁海燕先进事迹》、《燃灯校长张桂梅》等具有教育意义的视频，学习先进事迹，提高教师的责任意识和师德师风素养，营造良好的师德氛围。（三)坚持以《3-6岁指南》的精神为引领，加教师专业知识培训活动，我们采取多种方式的引领，使教师获取必要的方法和策略，有效提高教师的活动组织能力，提高专业素养。1.组织全体班子成员参加“课堂革命旬邑行动”幼儿教师专业技能培训活动，参训人员撰写培训心得并当会交流探讨，做到有反思有提升，确保教师学有所得，得有所用。2.参与片区同优共进活动，以赛促教，促进教师专业成长，达到了交流互鉴、共同提升的目的。3.组织全体教师学习各类专业标准和政策文件，如：《幼儿园教师专业标准》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园保育教育质量评估指南》、《幼儿园工作规程》等，要求全体教师学透文件，工作中做到心中有数，依托标准做好本职工作。（四）全员讨论并制定各类管理制度，如：安全、后勤、保教、卫生保健等，确保开园工作有序进行，有章可循。二、取得的主要效益1.通过前期的交流探讨和深入思考，我园确定了办园理念和办园特色，为后期园所文化建设指明了方向。2.我园通过对教职工的师德师风培训，使教师的师德有了进一步的提高，加强了教师的师德修养，为幼儿的教育奠定了坚实的基础。3.通过加强对教师的专业知识培训，不仅使教师提高了自身的专业素养，同时也为开园的保教管理工作奠定了基础。4.会议一致讨论并通过了各类管理制度，为幼儿园开园各项准备工作奠定了基础。三、存在的主要问题1.现代教育理论政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。2.责任心没有很好的培养和树立，因而责任心的激发保持不够而出现敷衍塞责现象。3.降低了自我要求的标准，缺乏为人师表和教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。四、整改措施根据以上存在问题，拟定如下3项整改措施:1.加强理论学习，坚持依法治教，坚定教书育人、为人师表信念。坚定理想信念不动摇，理论实践要结合。为此，必须做到切实加强现代教育理论政策法规学习，树立先进而现代的教育观念。2.积极培养教师工作责任心，激发教师爱岗敬业、勤于奉献的精神，使我园教育事业高质量发展。3.应该时刻保持谦逊、诚实、勤奋、友善等品质，成为孩子们学习的榜样。同时，还应该注重个人形象的塑造，保持整洁、得体的着装和言谈举止，以展现出教师的专业素养和良好形象。业精于勤,信服于人，不断加以改进和提高完善自我。五、下一步工作计划下一步，我们加强幼教队伍建设，加强日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，促进教师队伍素质提高。1.经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水平，为幼儿园的健康发展打下坚实基础。2.我们将坚决贯彻落实局党委部署要求，认真贯彻落实会议、文件精神，凝神聚力抓谋划，坚定不移抓落实，不忘育人初心，勇担时代使命，规范管理，提升水平，依法办园，更新理念，完善教师考核评价机制，创新教学活动组织形式，立足实际，挖掘特色，创新载体，为打造旬邑知名幼教品牌，牢固树立管理及服务思想，充分了解不同群体教育需求，遵循教育规律，遵守科学原则，积极推行新理念，全面提升幼儿园保教质量。3.强化幼儿园内部管理，提升工作效率。进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监督检查，始终坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动全园广大教职员工的工作积极性和主动性，推动全园各项工作再上一个新的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |