商洛市商州区人民医院
发布时间：
2024-04-02 10:34
| 单位名称 | 商洛市商州区人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为居民身体健康提供医疗护理和卫生服务，培养卫生技术人员。 | |
| 住所 | 商洛市商州区北新街东段 | |
| 法定代表人 | 张刚珍 | |
| 开办资金 | 4266.8万元 | |
| 经济来源 | 差额补贴 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19227万元 | 24061万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 564 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在上级部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2023年业务开展情况：2023年度,我院门诊129860人次，同比增长16%;住院15081人次，同比增长19%;医疗服务收入占医疗收入58.11%，同比增长3%；职工薪酬支出5176万元，同比增长12%；住院患者次均费用5391元，同比降低9.65%；总收入1.73亿元，同比增长3.3%。先后获得“陕西省老年友善医疗机构”“商洛市最美抗疫团队”“商洛市健康医院示范单位”“区级绿色医院”等16项殊誉，我院高质量发展迈出坚实步伐。二、2023年工作成绩：（一）党建引领，医院实现高质量发展1.主题教育深入开展。制定了主题教育实施方案，落实一个学习计划和三个工作清单（任务清单对标落实、问题清单销号管理、推进清单晾晒成绩），通过自己找、上级点、群众提、互相帮、集体议的方式，院党委查摆问题5个，各党支部查摆问题17个，党员干部查摆问题32个，针对自查存在问题，共制定整改措施54条。2.从严治党全面落实。始终坚持党委领导下的院长负责制，严格落实党委会和院长办公会议事规则，夯实班子成员分工负责机制和“一岗双责”要求，全年召开党委会51次，院长办公会46次，研究解决突出问题41个。3.干事活力充分激发。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和导向，对行政职能科室全面进行轮岗，实行竞聘上岗方式，轮岗科室负责人12人，全年通过竞聘上岗方式选拔科主任及护士长共16人，全年共接收正式党员10名，发展预备党员3名，培养入党积极分子6名。4.医院制度不断健全。医院先后制定了《商州区人民医院党委全面从严治党主体责任清单》《“防统方”管理制度》《院内商业贿赂不良行为及黑名单管理制度》《内部审计工作制度》《采购管理制度》以及药品、设备、耗材等管理制度50余项，通过各项制度的制定和完善，基本建立起内部监督制约机制，运行效率、工作质量不断提高和规范，廉政风险得到有效防范。5.清廉医院扎实推进。医院在全省率先出台《医药代表拜访医务人员管理制度》，严禁院领导、医务人员与医药代表单独接触。通过合理用药监测，调查替换药品厂家4种、限量药品7种、停用药品12种。医院建立重点岗位廉政风险清单和防范措施38条。全年召开警示教育大会共10次，签订廉洁承诺书199份，医务人员上缴不当得利共计15.2万元。全年查处违反“九项准则”典型案例1起，给予当事人全院通报，并解除返聘合同；查处违反医务人员行为规范、核心制度典型案例6起、全院通报8人，扣罚绩效工资共计5000元。（二）质量为本，医疗服务能力不断提升6.医疗质量持续改进。医院印发了《商州区人民医院关于调整医院质量与安全管理委员会的通知》，进一明确职责，夯实责任，组织严格落实医疗核心制度，加强医疗安全不良事件管理，全年共接收医疗安全不良事件286例，上报18个单病种447个病例，常态化开展医疗质量控制，持续改进医疗质量。7.人才培养持续加强。全年通过医学类本科生招聘、事业单位招聘引进专业技术人员15名，共选派19名专业技术骨干前往省内外三级医院进修学习；徐医附院对口支援我院口腔科、儿科、神经内科、心血管内科、影像科、普外科等专科，指导开展新业务、新技术；与西安交通大学第二附属建立协作关系，耳鼻喉科专家每周六来我院坐诊、查房、指导手术；各科室坚持常态化学习培训，全院专业技术人员服务能力不断提升。8.绩效考核取得佳绩。按照国家二级公立医院绩效考核工作要求，及时上报231项医院绩效考核数据，发放调查问卷8411份，满意度均在97%以上。2023年通报2021年我院在全国二级公立医院绩效考核中位于全省第46名，全市第一。9.学科建设稳步推进。稳步推进“两大中心”达标建设。全年共顺利开展心血管介入手术274例，卒中中心共计静脉溶栓16例，取得了良好的社会效益。目前我院卒中中心已授牌，胸痛中心通过初验。（三）优质服务，就医体验持续改善10.智慧服务更加便捷。医院不断加强信息化建设，提供智慧服务，改善患者就医体验，在全市率先通过国家四级电子病历评审。实现自助建档、预约排队、挂号缴费、费用明细、报告查询等多项服务线上线下同步办理，业务办理支持使用身份证、医保卡、医保电子码、手机微信多种介质通用通办，真正实现让信息多跑路、让患者少跑腿。11.医保服务更加亲民。医院将收费室、住院处、医保科“三科”合并，在住院大厅设置八个一站式服务窗口，将住院患者入院办理、联网登记、出院结算、医保审核、费用报销“五项业务”一站式办理。参保患者的基本医疗保险、大病保险、医疗救助、全民健康保“四重待遇”一单式报销，结算窗口实行365天全天候服务，保障患者随入随住、随出随结，极大地提升了患者就医的获得感与满意度。12.医患满意不断提高。医院在门诊一楼导诊台，配置有老花镜、手电筒、针线盒、雨伞、免费轮椅、热水等；在门诊二楼东、西两侧增设移动导医台，主动向患者提供就诊导向、健康咨询、医疗协助等服务；针对军人、消防人员、老年人、残疾人等特殊人群，开放绿色通道；建立门诊医务人员应急调派制度，减少患者等候时长；每年开展先进个人、先进集体、优秀党员、最美医生、明星护士评选表彰，安排职工体检，在护士节、医师节、建党节等节日开展丰富多彩的活动，医患两个满意度不断提高。（四）文化铸魂，良好医风充分激发13.宣传效应充分显现。利用公众号、服务号、视频号及市、区主流媒体平台向社会推介医院工作亮点、医疗服务、新业务技术、各类健康宣教日、医院荣誉、名医专家等，全年共在三秦都市报、华商报二三里咨询、人民日报环球网发表各类新闻稿件17篇，在医院公众号发各类医疗信息140条，公众号关注人员累计增长2300余人，服务号关注人员累计增长13000余人。联合商州融媒拍摄短视频16个。14.典型榜样不断涌现。开展最美医生、明星护士评选活动，以举办护士节、医师节系列活动为载体，全年共评选标杆科室8个，“最美医生”8名，“明星护士”24名,区级以上先进个人16人。15.浓厚氛围感染人心。以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”四个主题在门诊楼楼梯打造“廉洁步道”，在住院楼和花园制作“廉标”“廉语”“警言”牌匾，时刻做到“纪律提醒”。（五）加强投入，基础设施提档升级积极争取国家专项债资金8000万元，今年4月份完成门诊楼、住院楼改造提升；新建胸痛卒中综合楼已竣工；采购各类医疗设备46类450余台件，实施医院信息系统提标扩能。三、存在的问题：主观上存在墨守成规思想，创新能力不足；高层次人才匮乏，新技术、新业务开展不足；管理能力有待提高，服务效能不高等问题，客观上业务用房、人员编制严重不足，成为制约医院突破发展的瓶颈，2024年度我们必须采取有力措施，切实加以解决。四、2024年具体重点工作任务是：四个强化、四个持续、二十项具体措施：（一）强化党建领航，持续推进党建与业务深度融合1.全面加强党的领导。2.持续提升管理效能。3.更加注重人才培养。4.不断加强文化宣传。5.全面建设清廉医院。（二）强化二甲复审，持续提高医疗质量安全水平6.全力冲刺二甲复审。7.深入创建优势学科。8.持续改进医疗质量。9.切实保障医疗安全。（三）强化医共体建设，持续提高医院基层影响力10.全面启动“行走的医院”。11.做实做细对口支援。12.大力开展远程会诊。13.全力推进分级诊疗。（四）强化服务保障，持续提高医患两个满意度14.持续改善就医体验。15.落实优质护理服务。16.推进智慧医院建设。17.强化医保监管服务。18.提升服务保障水平。19.丰富职工文化生活。20.优化薪酬分配方案。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限自2022年1月1日至2036年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被商洛市医疗保障局授予“2023年度优质医保服务先进定点单位”；被商洛市临床输血质量控制中心授予“2023年度临床输血质量管理先进集体”；被商洛市药学会授予“先进集体”；被商洛市商州区卫生健康局授予“区级绿色医院”； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |