丹凤县工伤失业保险经办中心
发布时间：
2024-04-02 09:39
| 单位名称 | 丹凤县工伤失业保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：承担全县工伤、失业两项社会保险的经办和管理工作。业务范围：负责全县工伤、失业两项社会保险的登记申报、征缴稽核、核报支付等业务经办和综合管理工作。 | |
| 住所 | 丹凤县北新街22号 | |
| 法定代表人 | 蔡福平 | |
| 开办资金 | 51万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.57万元 | 36.66万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县工伤失业保险经办中心 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，一、加强政策宣传，参保覆盖面不断扩大今年以来，我中心通过多方式、多渠道，积极开展工伤和失业保险政策宣传工作。成立了宣传工作队，深入企事业单位，宣传相关政策，印发宣传资料，开展现场培训，并通过微信、电话等方式，答疑解惑，耐心细致地宣讲工伤和失业保险各项法规政策，促进了广大企事业单位参保意识的提升。至目前，工伤保险参保14200人，征缴工伤保险缴费420.66万元；失业保险参保10600人,征缴失业保险缴费570.01万元。二、强化内部管理，严格待遇审核发放待遇审核支付是参保企事业单位和职工关心、关注的热点问题。我中心按照业务经办规定设置相对应岗位，挑选责任心强、业务流程熟练的经办人员在缴费核定和待遇审核岗位，并制定了股室岗位职责和个人岗位职责，明确了业务经办人员个人岗位职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，待遇审核及支付实行业务经办人员审核、主管领导复核、中心负责人审批、上报市局终审的层层审核把关制，做到了严格程序、严把关口、层层比对，待遇审核发放严谨规范，确保了基金安全运行。至目前，享受各项工伤险医疗待遇677人次、支出946.65万元；各项失业保险待遇支出合计103.99万元。其中：发放失业保险金待遇465人次、79.42万元；发放失业补助金92人次、11.59万元；代缴失业人员医疗费239人次、11.79万元；发放稳岗补贴25家、53.28万元。加强稽核检查，确保基金安全我中心进一步加强稽核工作，一是成立稽核工作队，抽调专人组成稽核工作组，强化稽核工作力量，负责开展稽核工作；二是按照市县稽核工作相关要求，通过实地稽核和书面稽核相结合的方法，采取深入单位实地稽核、调查走访、电话访谈等方式，重点对工伤保险固定待遇领取人员生存状况、失业保险待遇领取、参保申报工资基数等关键环节进行稽核，加强基金收支稽核，确保基金安全。全面开展数据核查，扎实开展专项整治工作我中心高度重视失业保险基金管理问题专项整治工作，将此项工作作为一项重要工作内容，按照市县下发的专项整治实施方案要求，多次召开会议研究推进，安排相关股室具体落实，明确任务目标，夯实工作责任，确保专项整治工作落实落细取得实效。对2020年政策实施以来失业保险待遇发放和2015年以来劳务派遣单位享受稳岗返还情况，进行摸底造册，逐年度建立工作台账。利用社会保险管理信息系统逐个进行查询、核对，并与县养老保险经办中心联系对接，对失业保险待遇、补助享受人员是否就业和参加职工养老保险进行数据比对，防范多领、重复领取现象发生。同时，组织实施现场核查。组织专门核查小组深入企业实地查看短期参保申领失业补助金人员劳动合同、工资表等相关资料，核实是否存在违规领取情况。对2015年至2022年以来享受稳岗返还补贴的单位进行全部核查，共37个单位207.3996万元。通过深入企业检查稳岗申请资料、补助资金到账情况、使用情况、账务资料，37家企业资金到账、支出手续完备，无截留、滞留、挪用情况。经排查，我县无劳务派遣单位参保，不存在享受稳岗返还补助和劳务派遣单位截滞留稳岗资金问题。五、存在问题一是业务经办人员的政策理论水平需进一步提高。工伤保险和失业保险经办政策性强，要进一步加强政策法规学习，提高业务经办人员的政策理论水平和经办效率。二是经办服务水平需进一步提升，干部职工的服务态度、工作能力、业务素质都关系到窗口服务单位的形象，影响业务经办服务成效。六、2024年工作谋划一是持之以恒加强基金监管。持续提高对工伤失业保险经办管理服务工作的使命感和责任感，继续扎实开展失业保险和工伤保险待遇发放问题专项整治工作，严格执行业务经办各项法规政策，进一步规范各项业务经办流程，不断完善各项管理制度。二是继续加强经办岗位权限管理。充分认识经办岗位权限管理的重要性和必要性，严格执行信息系统管理要求及业务经办相关规程，明确经办岗位各级责任，严把政策关口，合理设置岗位操作权限，做到岗位设置合理，业务程序规范，既相互关联又相互制约。三是不断加强廉政警示教育。加强干部职工学习教育，组织干部职工集中学习各项党规党纪、社保法律法规和相关政策规定，以近年来发生的违纪违法典型案例为镜鉴，扎实开展同级同类警示教育，组织干部职工深入学习各级纪委印发的典型案例通报，观看警示教育片,引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想道德防线，不断提高思想政治站位，严把政策底线，严格按章办事，真正将为民服务的宗旨落到实处。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |