中国共产党旬阳市委员会党校
发布时间：
2024-04-02 09:36
| 单位名称 | 中国共产党旬阳市委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为市域经济社会发展提供党的各级各类人才。干部培训轮训调研、科研、教研 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇瑞莲路11号院 | |
| 法定代表人 | 张世青 | |
| 开办资金 | 385.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共旬阳市委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 333.25万元 | 384.63万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年12月按规定申请变更登记了开办资金和法定代表人事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在旬阳市委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）干部培训突显主阵地。举办了旬阳市学习党的二十大精神暨干部作风能力提升培训班、全国村党组织书记和村委会主任视频培训班、旬阳市党务干部作风能力提升培训班、全市领导干部安全防范和应急处突能力提升专题培训班2期、旬阳市年轻干部作风能力提升培训班、全市2023年新提拔科级领导干部培训班、旬阳市2022-2023年新招录公务员（选调生）初任培训班、全市党员发展对象培训班、全市党办干部能力提升培训班10期3680余人，发挥了党校主阵地主渠道作用。（二）科研调研再添新成果。新开发《锻造可靠过硬堪当重任的干部队伍》《新时代巾帼作用的发挥》等专题23个。在安康市级以上（含市级）媒体刊登（获奖）理论文章10篇，其中，获全省党校系统第37次理论研讨会优秀论文三等奖2篇，获安康市党校系统第4次理论研讨会优秀论文三等奖2篇，获安康市延安精神研究会征文评选一等奖1篇、二等奖1篇，旬阳市延安精神研究会荣获安康市延安精神研究会理论研讨会征文组织工作先进单位。在中国科研出版社核心期刊《卷宗》刊登理论文章4篇，在《魅力中国》刊登理论文章1篇。呈报市委领导批示《党校工作信息》8件。（三）完成高质量项目推进年工作任务。完成党校新校区项目建设一期工程（建设综合楼、教学楼、附属用房及配套设施，规划总占地面积25.86亩，总建筑面积11853.37平方米），已完成室内装修、室内弱电、办公家具采购、信息化建设。地下污水及室外供水管道、强弱电管网由城投公司负责正在施工中，已取得《建设工程规划验收意见书》。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）理论宣讲呈现新气象。采取基层点单、集中送课、送学上门等方式深入各镇各部门巡回宣讲党的二十大精神、党规党纪法律法规、市委一届四次五次全会会议精神等共计71场次6200余人，完成任务的177.5%、155%。同市司法局联合开展“声入人心”暨“与法同行”志愿服务活动10场次、举行“八五”普法宣讲报告会10场次，受众群体共计1680余人，100%完成任务。开展旬阳市延安精神“五进”宣讲报告会37场7100余人，传承红色资源，赓续红色血脉。（二）巩固衔接取得新成效。党校17名党员干部帮扶桐木镇白石河村、桐木镇桐木社区共计101户263人，其中边缘易致贫户1户5人、突发严重困难户1户2人、一般脱贫户99户256人。组织机关党员干部开展“助力乡村振兴慈善一日捐”活动，常务副校长张世青带头捐款，线下线上捐款3000余元；从单位有限经费中为白石河村拨付帮扶资金3万元、为桐木社区拨付帮扶资金6000元，以实际行动赢得广大群众的赞誉。（三）招商引资实现新突破。坚持把招商引资作为“一号工程”，确保“招引一个、成功一个、落地一个”。多次与四川省达州市万源市鸿润腾飞石材开发有限公司沟通交流，引进外资，签订了《招商引资项目合同书》。在旬阳市蜀河社区建设旬阳市蜀河镇龙湾天元酒店分店主体大楼1座，建筑面积4800㎡，给水工程629.4m，排水工程637.6m，电力工程514.7m，电讯工程459.5m；场地平整4027.4m³及其他配套设施等建设。项目总投资1065万元。项目建设周期为2年（2023年2月至2024年2月）。已完成项目投资1065万元，到位资金1065万元。完成年度任务的213%。三、存在的主要问题及改进措施。（一）存在的问题：因地方财力有限，党校新校区项目建设进度缓慢，无法满足正常干部教育培训工作，同时，全省县级党校办学质量评估受到严重影响。（二）改进措施：夯实“阵地提质”工程。积极配合推进新校区建设二期工程，提早着手设计室内装修、校园绿化、休闲健身等，真正把党校打造成集外在环境及内在涵养于一身的校园，建设成人人向往的美丽校园、书香校园、人文校园、典雅校园，让阵地提质为办学质量评估加分，同时为学员提供更加有品质的培训服务。四、下步工作打算。（一）把对内培训开展好，抓好“队伍提能”工程。将“走出去”与“请进来”相结合，严格落实教师队伍每年参加各类培训不少于1个月的要求，或将教师分批次送到省市乃至中央党校进行培训，或将名师专家请进来开展讲座，采取多种方式，将队伍提能作为一项重要工程来抓，抓在经常，抓在日常，日积月累，久久为功。（二）把“两个条例”贯彻好，落实“归口管理”工程。认真落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和《中国共产党干部教育培训条例》，积极发挥干部教育培训的主渠道作用。将全市所有机关、企事业单位的干部培训统一纳入组织部主管，由党校统一组织实施，避免培训五花八门无审核、管理松散不严肃、应付差事无考核等不良现象，杜绝借培训之名变相旅游等腐败问题发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |