汉滨区恒口镇大同幼儿园
发布时间：
2024-04-01 16:32
| 单位名称 | 汉滨区恒口镇大同幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉滨区恒口镇东红村 | |
| 法定代表人 | 陈琦 | |
| 开办资金 | 37.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市恒口示范区（试验区）管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 40.57万元 | 37.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年5月按规定申请变更登记了名称、住所、举办单位、法定代表人和开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在安康市恒口示范区（试验区）管理委员会的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.坚持党的教育方针，践行立德树人的根本任务。将红色教育融入幼儿园的德育课程，渗透于幼儿的一日活动、节假日生活及家庭教育中，全年开展全园性德育教育活动7次，累计120人次幼儿参与活动。20名幼儿先后在国旗下分享德育故事。2.让安全成为习惯，让守护成为责任。成立以园长为组长的安全工作领导小组，始终把安全工作列为学校日常工作之首，积极开展各类安全主题教育活动20次，开展安全演练活动11次，落实各项防范措施。全年无安全事故发生，被评为区级平安校园。3.打造卓越教师团队，助力幼儿成长。今年以来，开展师德师风演讲比赛一次，组织师德师风专题培训7次，与教职工签订师德师风、廉洁从教、拒绝宴请等承诺书45份，每人撰写心得体会2篇，发放师德师风调查问卷260余份，定期对教师师德师风进行考评鉴定。通过教师技能考核、基本素养技能水平奖惩机制、技能专题研究活动、“走出去”活动等方式提升教师个人素质,5位老师到西安学习培训。4.开设“源于自然，立足乡土”种植课程。利用种植园拓展课堂到地里，组织种植花生课程，幼儿从翻地、播种、施肥、除草、浇水到收获花生，再到自己煮花生，拓展到花生的利用，花生壳的装饰全程参与记录植物生长的全过程。5.注重家园合作。召开全园性家长会2次，家长开放日活动1次，召开家长委员会、伙食委员会会议3次，开展“阳光伙食”，向家长展示食材及饭菜，公布伙食账务，增加伙食的透明度。开展家长助学活动2次。二、取得的主要社会效益和经济效益。一是本年度在园幼儿100人，办园质量稳步提高，社会满意度达到99.8%；二是落实惠民政策，全年资助幼儿50人次金额18750元，免保教费72人次54000元；三是培养区级教学能手1名、市级教学能手1名；四是科研水平不断提升，立项市级课题1个，教师制作幼儿玩具获市级一等奖，参加第38届科技创新大赛荣获三等奖并推荐参加省赛，区级教师技能大赛中1人获得舞蹈类一等奖，2人获得家园沟通合作项三等奖，2人获得综合三等奖。三、存在问题及整改措施。（一）存在问题：一是幼儿园办学场所紧张，急需综合楼一栋；二是教师流动性大，不利于教育活动开展；三是老教师遇到职业瓶颈期，工作积极性、主动性不高。（二）整改措施：一是积极向上级主管部门申请，建综合楼一栋；二是通过人文关怀等改善办公条件，让园内教师能安心从教、规范履职；三是通过建立职业发展规划，确立成长目标、完善岗位激励机制、树立榜样教师等方法方式来提高教师从教的幸福感和存在感。四、下一步工作思路。一是深入进行领域教学知识与教师专业化成长培训，进一步学习掌握各领域核心经验，继续提升保教质量；二是制定园本课程框架，总结提炼园本特色课程；三是进一步优化幼儿发展评价体系，多维度、多方面的拓展幼儿发展评价方式；四是开展大、中班混龄幼儿户外活动，促进幼儿跨年龄间交流；五是继续提高安全管理水平，争创市级平安校园；六是创建区级示范园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |