汉滨区恒口镇新建小学
发布时间：
2024-04-01 16:31
| 单位名称 | 汉滨区恒口镇新建小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区恒口镇东红社区三组 | |
| 法定代表人 | 张本刚 | |
| 开办资金 | 875.43万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市恒口示范区（试验区）管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 833.12万元 | 709.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年6月按规定申请变更登记了举办单位。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在安康市恒口示范区（试验区）管理委员会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。本年度，开设22个教学班，在校学生1034人，完成小学六年义务教育。学校在岗教师47人，其中本科学历41人，专科学历6人，学历达标率100%。严格按照国家中小学课程开设标准，全面开齐德智体美劳课程，开展“5+2”课后服务，开设书法、计算机、美术、舞蹈、足球、篮球、非遗等22个社团。为更好的完成教学任务，主要从以下几方面来抓：（一）抓教育质量：德育教育——以“德育导师制”和各项主题活动为抓手，做到具体生动，有形有核，贴近学生生活；学科教学——做好常规，落实细节，重视过程。（二）抓队伍建设：加强领导班子建设。通过班子例会、谈话交流、加强监督、落实职责等形式，使其全身心投入工作，努力提高领导班子的整体素质。在精通业务的基础上，不断提升研究能力，努力提高现代教育管理水平。倡导领导班子勤学习、勤调研、勤反思、勤指导、勤服务、勤协作。继续实行校务班子成员周工作例会制度。着力于教师队伍的建设，重视教师校本培训，分层设置建设目标，提供多种平台学习锻炼。（三）抓制度完善：建立健全安全管理制度、教学常规管理制度、课后服务管理制度、教职工考勤管理制度及绩效工资发放管理制度等6项管理制度，以此增强学校管理的规范性，形成制度明晰兼备人性关怀的团队纪律。（四）抓安全教育：坚持安全主题教育，落实安全检查，加强安全培训，举行主题安全演练9次，深入开展市级“平安校园”创建、区级网络安全校园创建、无烟校园创建、数字校园创建和心理健康教育示范校创建等活动6次，为广大师生创造安全的工作、学习、生活环境。（五）抓品牌建设：全方位深入扎实开展家长学校及生态和谐学校的建设；深入开展教研组建设，整合教研组力量，激活基于底线的教研组活力。组织“三级三类”教育集团内主题送教4次，常规送教5次，语数英教研组开展教研活动12次。本年度，市级课题立项4个，结题1个。二、取得的主要社会效益和经济效益。新建小学服务辖区东红村、双兴村、三村村、鲁家村、大道村和大坡村六个行政村，2万余人口，学校周边新建社区恒大新天地、杨庄社区、江沟社区、东红社区、双兴社区等，增加搬迁人口5000余人。2023年，我校被安康市教研室命名为“安康市第二批立德树人基地校”。我校1名教师参加安康市教研室思政“金课”评选，荣获一等奖。2名教师获得市级教学能手，2名教师获得区级教学能手，6名教师参加区级优质课展评，分获一二三等奖，2名教师参加区级心理课展示，获得二等奖。我校学生参加区级各项体育赛事，喜获佳绩。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分教师难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量有待提高。2.学校特色建设有待进一步加强，学校校园文化建设还不够扎实。3.学生养成教育的强化力度还不够，吃零食、乱扔乱涂的不良习惯依然存在，校园环境卫生工作的策略与方法还应探究。（二）改进措施：1.加大教师学习和培训，提高教师的业务水平和管理班级的能力。2.通过班级读书交流会、“读书改变人生”国旗下讲话等活动提高学生读书兴趣；每学期组织教师开展“读教育名著、写读书心得”评比活动，加强书香校园特色建设和校园文化建设。3.利用班会、队会及各项活动，加强学生养成教育，使校园环境更加干净整洁。四、下一步工作思路。（一）“提质量”：以课堂为主阵地，以教研教改为抓手，以教育信息化为手段，着力提高教学质量，缩小城乡教育差距，努力让农村的孩子享受到优质均衡的义务教育。（二）“转作风”：积极提高教学能力，踏踏实实转变作风，勤勤恳恳教书育人。（三）“抓管理”：推进建章立制进度，力求“人尽其才”，做到“制度管人，事业用人，情感留人”。以人为本，充分挖掘年轻教师队伍的激情和潜力，大力抓好“党员队伍”“班子队伍”“教师队伍”“班主任队伍”等队伍建设，切实提高校园管理能力和治理水平。（四）“树形象”：要求全体教职工廉洁从教、廉政执教，绝不收受家长红包礼金有价证券和财物，不接受家长宴请或其他影响教师身份的活动，绝不允许体罚或变相体罚学生，用“师爱”对待每一个学生，加强家校共建共育工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年，我校被安康市教研室命名为“安康市第二批立德树人基地校”。我校1名教师参加安康市教研室思政“金课”评选，荣获一等奖。2名教师获得市级教学能手，2名教师获得区级教学能手，6名教师参加区级优质课展评，分获一二三等奖，2名教师参加区级心理课展示，获得二等奖。我校学生参加区级各项体育赛事，喜获佳绩。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |