榆林市横山区雷龙湾林场
发布时间：
2024-04-01 16:07
| 单位名称 | 榆林市横山区雷龙湾林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。森林培育与经营，护林防火，林木良种选育与新技术推广。 | |
| 住所 | 榆林市横山区雷龙湾镇 | |
| 法定代表人 | 王伟 | |
| 开办资金 | 193万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 226.25万元 | 201.2万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区雷龙湾林场·公益 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年在区委、区政府和区林业局的精心指导和正确领导下，我场认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：今年，我场在区委区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕建设生态型公益性现代化林场为目标，积极探索国有林场改革发展之路，全场上下精诚团结，同心同德，迎难而上，各项工作顺利开展，圆满的完成了各项任务，现将一年来的工作汇报如下：一、开展业务工作情况1、利用1个多月时间，对辖区内所有林地通过航拍进行确界，为后期的营造林和森林资源等管护工作垫定基础，确保国有资产不流失。2、经常深入林区进行防火宣传，张贴防火标语。完善防火值班制度，将所有职工进行分工。每一块林地都有职工负责，夯实责任，谁的地块出现问题谁负责。3、外业人员不定期深入林区巡察，防止乱开垦、乱占用现象发生。4、完成京津源工程封山育林6000亩，做标志碑3块，补植紫穗槐2100亩。5、对皮缠界管护站进行维修维护，使管护站面貌得以改观。6、加强深化了苗圃地的管理，分工明确，管理清晰。7、加强了对榆树界公墓规范化管理，设立公墓管护责任公示牌，明确到人。8、外业上完成了局里下达的卫片行动、打击毁林专项行动、国有林场矢量边界数据收集等重要工作。9、加强野外用火和祭祀用火的管理。遇重大防火日，将职工分布在6个防火检查点。因风俗习惯需在林区内祭祀用火的，要求将坟地周围杂草全部清理干净，并随身携带防火工具。10、加强林区隐患排查，对进入林区的活动人员进行防火安全教育，尤其是抽烟等不安全用火人员进行现场整改教育。二、取得的经济社会效益开展苗圃基地育苗工作，我单位共有450余亩育苗基地，苗圃地栽植有樟子松和油松等树种。今年樟子松育苗50亩约350000株，油松育苗10亩约60000株，侧柏育苗10亩约60000株，国槐育苗5亩约3000株，云杉育苗10亩约60000株，为种苗事业提供助力。三、存在问题1、林场职工平均年龄50岁，文化程度低，不能很好的将新技术应用到营造林和育苗工作中。2、林场基础设施落后，房屋破旧，职工办公、住宿条件差。3、森林资源管护工作不力，仍有毁林放牧等不法行为。4、林区内的树木茂盛，极易发生火灾，尤其是万亩樟子松基地，急需修建防火隔离带。5、由于部分职工科学技术水平低，对苗圃生产科学发展受到了限制。今后通过多方面培训，进一步提升职工业务能力。四、整改措施1、加强制度建设。建立健全各项管理规章制度并抓好落实，以制度管人，以纪律约束人。2、争取资金对场部破旧房屋进行翻新改造。完善皮缠界管护站设施设备，改善职工住宿条件。3、加强能力建设。加大对干部职工专业知识技能的培训力度，加强综合素质培训，提高综合能力。4、向上级部门争取大学应届毕业生到林场来，为林场工作注入新的血液。五、下一年工作计划1、申请资金对所有重点林区进行防火隔离带设置，申请加大对林场防火资金的支持，同时申请资金对林区内的树木进行抚育。2、加强森林草原防火宣传力度，突出重点时期，增强宣传声势，提高全民的防火意识及防火知识普及率。3、继续开展森林防火及封山禁牧工作，进一步加强防火值班制度，有效控制森林草原火灾发生。4、开展各种学习，提升员工政治素养及业务理论素养，加强护林员防火知识培训，提升护林员防火能力，同时对我场除护林员外其他人员进行培训，当防火任务艰巨时开展全员防火。5、对榆树界公墓区进行升级完善设施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |