绥德县定仙墕镇中心卫生院
发布时间：
2024-04-01 15:54
| 单位名称 | 绥德县定仙墕镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。 | |
| 住所 | 榆林市绥德县定仙墕镇 | |
| 法定代表人 | 王琦 | |
| 开办资金 | 192万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 147万元 | 151万元 | |
| 网上名称 | 绥德县定仙墕镇中心卫生院.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况国家基本公共卫生服务项目中，居民健康档案是根本，现在辖区常驻人口2814人，已建立健康档案2784份，电子档案数2784份。2、计划免疫工作；7岁以下儿童建卡率达到100％。共接种共接种78人次。疫苗接种后异常反应发生0例。无接种事故发生。3、传染病管理；结核病2例，推荐转诊11例。共报告传染病1例。4、加强健康教育宣传，目前卫生院有宣传栏4处，卫生院宣传贴板2处，医院内设置专门健康宣教栏2处，村卫生室设置宣传栏11块。5、老年人健康管理；在总结往年老年人管理工作的基础上，考虑到老年人行动不便，来院体检困难的情况下，通过车接车送，入村入户，提高老年人体检率及健康管理率。现在管理65岁以上老年人1323人，老年人体检1100人次。体检率达到76.2%。圆满完成上级要求的任务数。6、慢性病及严重精神障碍患者管理；按照慢病高危人群的界定标准，通过日常诊疗、35岁首诊血压测量、健康体检发现慢病患者及时报卡。每月1日向疾控中心慢病科报告，截止目前，高血压健康管理596人，管理的高血压随访、分类干预共计2000人次，高血压体检534人，规范管理率89.5%；糖尿病健康管理104人，管理的糖尿病随访、分类干预共计438人次，糖尿病体检97人，规范管理率93.2%。7、0-6岁儿童健康管理服务；在辖区内开展1周岁内婴儿健康检查4次，1-2岁每年按规范要求完成健康体检4次，3-6岁儿童每年按规范要求完成健康体检4次，辖区内0-6岁儿童应管理3人，实管理3人，系统管理率在100%以上，全年开展儿童体检3人次。8、卫生监督协管服务，我院成立了卫生监督协管领导组，建立了相关工作制度，明确了服务内容。为加大卫生监督协管工作力度，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行食品卫生安全、非法行医采供血、饮用水卫生等专项整治活动，累对食源性疾病巡查48次，其中学校供水及安全巡查2次，定仙墕饮用水安全巡查2次、计划生育巡查48次，非法行医及采供血48次，共计巡查150次。9.中医药健康管理服务:中医药健康管理工作有序开展，截止目前，我镇65岁以上老年人1323人，中医体质识别930，中医健康管理率70.2%,0-36月儿童健康管理登记3人，规范管理3人，中医健康管理率100%。二、取得的主要成效全镇防止返贫监测1111户3047人，其中脱贫人口共1053户2920人，脱贫不稳定人口11户30人，边缘易致贫人口43户87人，突发困难人口4户10人。根据上级文件精神，进村入户了解人口基本信息，开展签约服务工作。配合医保局镇党委镇政府展开全镇人口参合信息核查工作，确保三类人员100%参加医疗保险。积极宣传国家医保码的激活工作，并主动下乡入户帮助群众激活2000余人，基本覆盖全部在家人群。三、工作开展情况基本人员物资保障：我院共有职工23人，岗位设置17人，现编制内17人，临聘人员10人。辖区内下设11个村卫生室，村医6人，现有执业医师2人，其中全科医师1人，护理人员2人。医院建设方面；1.为了能够有个更好的工作环境，又减少安全隐患，对我院卫生间进行改造，并新修建水房一间，业务用房一间。2.按照医院科室设置要求，对中医馆进行维修改造，现已投入运行，极大的提升医院服务能力，使得诊疗业务更加多元化。3.通过卫健局大力支持配合镇镇府对卫生院街畔帮畔维修及路面硬化，不仅美化了医院环境，还减少安全隐患。4.为了能够更好的服务人民，提高村医服务能力对10个村卫生室配备10台空调，对11个村卫生室配备新的电脑，对3个村卫生室配备一体机。5.为了能够更好的服务老百姓，提高业务能力，经过多方协商及上级的大力支持，今年新采购生化分析机一台。三、综合管理及存在问题虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，就医环境也有很大的改善，但还存在不少问题：1、收入的提高远远不能满足发展的需要，医疗设施正常运转全靠上级拨款。业务用房面积不足的问题制约着卫生院的发展。2、人员不断充实，但专业技术不平衡，相关工作需要不断培训学习，特别临聘人员不稳定流动性大，临聘人员工资全由公共卫生经费支出。四、后期工作计划加强医院管理，制定科学合理符合本院工作实际可操作性强的制度。合理人员安排，值班制度，绩效分配制度，并严格执行。2、改善病房环境，安装病房监控及呼叫系统方便住院患者家属就医。3、因定仙墕用水空难，现在蓄水池年久失修，计划重新修建蓄水池一座，窑洞房顶防水年久失修，并且是彩钢防水，存在安全隐患，计划更换树脂瓦防水，并处理窑洞后面防水。厨房下水经常堵塞计划重新更换厨房下水。4、搞好医院文化建设，做好医院宣传工作，制定人员学习及人员培养规划，提高医疗技术人员服务能力。有高局长、各位领导、业务部门对我们的重视和大力支持，我们有信心、有决心通过不懈努力，克服困难、开拓创新，进一步规范管理、加强服务能力建设，更好的为百姓健康保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构执业许可证号：43679585261082611C2101有效期限2022年8月30日至2027年8月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |