绥德县田庄镇中心卫生院
发布时间：
2024-04-01 15:49
| 单位名称 | 绥德县田庄镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民体健康提供医疗与预防保健服务。 | |
| 住所 | 榆林市绥德县田庄镇田庄村 | |
| 法定代表人 | 常鹏飞 | |
| 开办资金 | 220万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 181万元 | 193万元 | |
| 网上名称 | 绥德县田庄镇中心卫生院.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 1、业务活动开展情况我院在上级卫生健康局和乡党委政府的领导下，在各级各部门的大力帮助和支持下，全院职工的共同努力下，结合《绥德县2023年度乡镇卫生院综合目标管理任务书》的工作要求，紧紧围绕医院中心工作，稳步推进基本公共卫生服务项目，严格执行国家基本药物制度和药品“三统一”政策，积极按照要求做好健康扶贫工作，通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力，较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将年终来的工作完成情况如下：（一）公共卫生服务项目。共为全镇17个行政村14746人建立了纸质居民健康档案，居民健康档案建档率为98%，截止2023年12月31日，辖区常住人口5772人，完成已建档电子档案录入5772人，电子录入率为100%。全乡累计筛查出慢性病病人1311人，其中高血压病人1042人，规范管理867人，Ⅱ型糖尿病病人268人，规范管理208人，严重精神障碍患者70人，规范管理70人，对原发性高血压、糖尿病及重型精神病人进行了4次以上随访，慢性病规范管理率达77.3%以上，其中慢性病病人的电子档案及季度随访基本录入榆林市基层卫生信息网。（二）基本医疗服务工作。我镇居民医保工作在县医保局和镇党委政府的领导下，严格执行医保医疗付费制度改革各项政策，多渠道加大医保政策宣传力度，参保群众对医保报付政策家谕户晓，真正达到了“政府得民心、群众得实惠、医疗机构得发展”。我院医保有专人负责，定期给村医做医保政策及医保系统操作业务培训，开展“先住院，后结算”服务模式，住院及时登记，及时结算，定期开展“四不合理”自查活动，发放门诊明白卡及住院发票清单，开展门诊住院月底花名及外伤公示，并有专人专线负责村卫生室门诊病人回访工作。2023年1月1日至2023年12月30日全镇累计完成门诊补偿3111人次，门诊总费用达410432.53元。较去年同期增加41人次，住院共接诊24人次，总费用达29327.02元。人均住院费用1275.08元，平均住院天数为7天，较去年同期增加16人。与往年比较，在乡村两级门诊、补偿比例得到明显下降，群众得到了实实在在的实惠，切实减轻了群众看病就医的负担。（三）疫情防控工作。我院成立以院长为组长，职工与村医为成员的疫情防控责任小组，建立健全的防疫岗位职责，全面规范管理。做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”，对居民进行疫情防控知识宣传，并且免费为来院居民发放口罩。随时做好院内职工和乡村医生的防疫知识培训，认真做好我镇疫情防控工作。2、取得的业务成效：我院以创建群众满意乡镇卫生院为契机，围绕科室设置齐全规范、制度健全、管理规范、服务流程规范等加强卫生院规范化建设，突出特色科室建设，先后建成中医馆、数字化预防接种门诊等，不断新增医疗设备，全面提升服务能力和水平。同时，通过实施镇村一体化管理工作，加强村卫生室服务能力建设。近年来，在邗绥帮扶专家的指导下，有效的提升了我院的综合服务能力。我院在市县卫建部门高度重视支持下，我院辅助科室设备（全自动生化分析仪、彩色超声、十二道心电图、CRX光机等）聘请了相关的专业人员全部投入使用，对前来就诊的群众进行全面细致的辅助检查，保障了医疗安全的同时大大的提高了医疗服务水平。实行药品三统一以来，全院职工及乡村医生通过开展关于药品三统一的相关政策和国家基本药物制度等学习，进一步规范用临床用药。镇卫生院及村卫生室100%配备和使用“三统一”药品，没有私自采购现象。100%实行药品零差率销售。并公示药品价格，接受群众监督。加强对村卫生室药品采购、销售、使用的监管，药品款结算及时，没有拖欠药品款现象。3、存在的主要问题根据门、急诊科室的管理要求，我院急诊科没有固定的业务技能强的急诊工作人员。部分医务人员不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够；项目负责人督促、核查不到位、不彻底；个别公卫人员和村医工作积极性差。4、改进措施加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争，多劳多的，少劳少得的绩效考核制度。5、下一步工作打算是充分利用对口支援下派工作队的机会，通过传、帮、带等多种形式培训业务人员，努力提升职工的业务水平，提高服务质量；2、是以质量为核心，进一步完善和落实了卫生院各项规章制度，制定各项工作目标制。制定了田庄镇中心卫生院突发公共卫生事件应急预案，田庄镇中心卫生院绩效考核方案并按照文件精神执行。4、是加强思想政治教育工作，思想政治教育工作是医院精神文明建设的重要内容之一。全面提升我院的综合服务能力。5、疫情工作的常态化难免思想麻痹，我院职工应及时对未戴口罩的患者进行提醒，认真执行预检分诊制度，更好的完成疫情防控工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《非营利性医疗机构执业许可证》登记号：43679575661082611C2101有效期至2027年8月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |