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彬州市中心敬老院

发布时间: 2024-04-01 15:12
单位名称 彬州市中心敬老院
宗旨和业务范围 为服务区内的五保老人提供养老服务。集中收养农村五保户(含孤儿)、城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人;健全老人生活护理制度和卫生制度。
住所 彬州市城关街道鸣玉池村
法定代表人 吴彬涛
开办资金 3470.91万元
经济来源 全额拨款
举办单位 彬州市民政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3138.68万元 2955.51万元
网上名称 彬州市敬老院.公益 从业人数  6
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,规范使用印章、证书、因人事变动法定代表人变更为吴彬涛,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 今年以来,彬州市中心敬老院在市委市政府的坚强领导下,在市民政局的精心指导和社会各界的全力支持下,坚持以“如父敬之,同母养之”的服务理念,不断完善工作制度,加大设施设备投入,倾心服务老人,全院的各项工作得到了各级各界的一致好评,现将具体情况汇报如下:基本情况彬州市中心敬老院位于彬州市以东,成立于2011年,占地面积35亩,建筑面积15000平方米,总投资6000万元。共设有床位500张,并配备医疗室、阅览室、理发室、娱乐活动室等各项配套设施,是一所居住标准化、管理制度化、环境园林化、服务优质化的老年养老服务中心。二、工作开展情况(一)多措并举筑牢消防安全防线一是强化组织领导。成立了彬州市中心敬老院消防安全工作小组,制定了消防安全应急预案,明确了领导小组成员分工,对各岗位职责做了进一步细化,确保发生突发消防安全事故时能做到快速、高效、合理有序地处置。今年已经2次组织全体工作人员及行动方便的老人,从消防器材使用讲解、日常安全隐患消除、逃生疏散、火灭扑救四个方面进行现场演练。二是开展隐患排查。按照“预防为主、防消结合”的工作方针,坚持做到“2+1+1”安全排查,即每天每2小时一次巡查,每月一次安全隐患大排查,重大节日、重要节点,一次安全专项检查。同时,不定期邀请市消防大队、消防维保公司专业人员来院进行消防器材应用现场指导,开展消防安全核查和联合检查。截止目前,共开展专项检查、联合检查共8次。通过检查发现,我院还存在部分应急灯不损坏、消防栓拒门开启不顺畅等问题,目前已整改到位。另外,我们还对院内使用电梯和燃气安全开展监督检查,做到每日定时巡查、每月2次维保、每季一次大检查、每年一次定期检验,确保特种设备安全运行。三是保证消防投入。与专业公司签订了消防设施维保合同,每月对院内的自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、消防应急疏散指示系统、消防联动系统(含事故广播和对讲电话等)、防火门系统、手提灭火器等器材进行一次维护保养,及时维修更换破损灭火器材。今年以来,我们累计更换了1个水箱储存罐压力表,45个应急灯,32个防火门标识,20个火灾安全提示,16个消防电梯标识,60个安全指示标志,并添置了20个灭火器和2个水基灭火器,此外,还针对泵房进行了通风改造。(二)闭环管理保障饮食卫生安全一是严把食品采购关。确定专人对进入院内的食材进行一一查验,详实记录供货商资质、购进日期、食材感官、生产日期、保质期、检验报告、厂名厂址等产品信息,建立查验台账,留存有关票据,确保购进食材新鲜、安全,符合国家食品安全标准。二是严控食材加工关。严格按照《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规中有关食材预处理、冷藏、烹饪、存储等操作要求加工食品,确保食品煮熟烧透。不使用、不加工易引发食源性疾病的食材。严格执行食品留样制度,对每餐供应的每种食品留样125毫克以上,确保发生事故后,问题食品可追溯。三是严把环境卫生关。要求食品安全管理员、后厨工作人员定期进行体检,保证身体健康,持证上岗。每日对所有老人及员工的餐具、用具,进行3次45分钟彻底高温消毒杀菌,对厨房进行定时紫外线消毒,做到餐厨垃圾日产日清,确保不发生供餐场所和供餐用具的交叉感染。(三)严守操作规范保障用气安全一是从规范用气、安全用气、定期检查等方面对敬老院燃气安全管理制度进行了完善,制定了敬老院燃气安全事故应急预案,定期组织开展应急演练,有效提高了全院人员的应急处置能力。二是邀请玉祥天然气公司专业人员进行对燃气管道、报警器、联动切断装置、阀门等燃气用设备进行了详细检查,及时更换老化设备,确保设备性能良好。加强设备维修和日常保养,防止设备损坏引发安全事故。三是严格落实燃气安全检查和隐患排查制度,建立燃气每日检查表,明确检查内容和标准,安排人员对标对表定期对燃气设施进行检查,及时发现和排除安全隐患,确保设备运行正常,操作人员安全规范使用燃气。(四)细致服务守护老人身心安全一是加强护理人员培训,不断提高服务质量。通过参加各种培训、考试,举办养老护理经验分享会等,让护理人员在持续学习和互相交流中提升工作能力和服务水平,不断激发护理员爱岗敬业、敬老爱老的工作热情,为我院打造更贴心、更优质的服务,实现老有所为、老有所乐的服务保障。我院现有专业资质证书的护理人员21名、老年人能力评估人员3名、养老康复人员1名、养老服务管理人员2名。二是完善各种安全设施,防止跌倒、滑到、磕碰、坠床、走失、烫伤等意外事故发生。目前我院安装了红外视频监控系统(摄像头100个),配备了护理床13个、助行器4个、轮椅2个,并在大厅、楼道、无障碍通道等设有安全扶手及防滑地毯。三是重点人员,重点服务。对患有慢性病的老人,每天做到测体温、量血压、测血氧饱和度等日常健康监测。对老人服用的药品进行集中管理,定时指导服用。同时,我院与市人民医院医养院区建立了合作关系,每周一由院区的医护人员对我院老人的健康情况进行义诊检查,对情况严重的老人及时就诊、住院治疗。今年,对1名有他伤和自伤风险的老人,我们及时进行了干预疏导,重点关注,加强监管。对3名重病瘫痪卧床的老人勤检查、勤翻身、勤换衣,防压疮,并加固护栏,防止坠床。四是实行24小时上班值守制度。由16名专业护理人员分两班负责老人的饮食、休息、活动、洗漱、服药、衣物洗涤和个人卫生等。值班负责人每天对房间、楼层、院落、围墙及各种设施进行不定时巡查,发现隐患,及时报告,现场整改。严格交接班核查制度,每天5次点到,对在院老人进行核实查对,防止老人发生意外或走失。严格请销假制度,老人外出必须履行请假手续,由监护人或工作人员陪同,防止发生意外。严格执行门卫制度,防止外人随意进入,防止老人随意外出。(五)创新载体丰富老人精神生活一是用运动提升活力。定期组织老人开展保健操、拍拍手等老年人运动保健活动。护理人员通过现场亲身示范、指导和讲解,播放视频,教授老年人学习保健操,增强老年人身体健康意识,养成积极锻炼的生活态度。二是用小菜园传递大温暖。为最大程度减少入住老人的孤独感,填补老人无所事事的空虚感,激发老人老有所为的热情,我们在院区中央专门开垦出一片菜园,从东向西依次种植豇豆、黄瓜等时令蔬菜,引导、帮助老人浇水、施肥,让他们享受种植的乐趣,感受收获的满足。三是用仪式感提升幸福感。利用元宵、端午、中秋、国庆、重阳、春节等传统节日,组织老人看红色电影、戴香包、包饺子、吃粽子,开展“中秋月团圆,情暖敬老院”,“爱满重阳节、浓浓敬老情”等主题活动,全院职工和社会各界爱心人士与老人们欢聚一堂,共庆佳节,让老人们感受到了合家欢聚的喜庆和祥和。尤其今年重阳节时,学校师生的探望和表演,活力与朝气,更是让老人们感受到了承欢膝下、儿孙绕堂的喜悦。四是召开2023年度工作总结暨优秀院民表彰大会。通过此次大会,敬老院的领导、工作人员和老人们共同回顾了过去一年的工作,大家更加明确了自己的职责和目标。同时,也对优秀院民进行了表彰奖励,让被表彰的老人感到自豪和荣耀,也激发了其他院民的积极向上的精神,增强了整个敬老院的凝聚力。三、存在的问题一是护理人员的专业技能有待深入学习和提升,以便以更高的热忱服务于不同人群的老人。二是鉴于敬老院的五保对象为社会弱势群体,涵盖孤寡残疾人士,沟通难度较大,管理压力倍增。三是入住老人数量较少,食堂菜品种类单一,尽管已充分征求和听取老人们的建议和意见,但剩菜问题仍然存在,老人营养供应尚待改善。四、整改措施一是加强护理人员外出培训学习,提升自身护理技能的同时也多学习省市其他敬老院的先进管理服务理念,以便更好的服务于老人们。二是多组织些老年人热衷的活动,如打麻将、摸花花、有兴趣的老人还可以教他们学简单健康操等,让老人们亲身参与,减少老人们的孤独感。三是针对老年人饮食需求,我院拟推行自助餐模式,致力于为老人们提供更为丰富、独具特色的美食佳肴,让他们在享受美味的同时,也能吃得健康、营养、愉悦。五、工作计划一是对各类特殊困难老人为突破口,如独居、空巢、留守、失能、残疾、高龄等进行托养服务。二是在院内构建规范的医疗服务体系,因在院老人们大多患有各类慢性病,对医疗服务需求较大。今年在全体员工的协同努力下,我院本年度工作取得了显著成果,得到了社会各界的广泛认可。为实现持续发展,我们必须基于过往经验,深入挖掘现有工作中的短板,并针对发现的问题进行及时修正。同时,我们还需不断提升员工的专业能力,强化学习意识,鼓励创新思维,锐意进取,拼搏奋进,以适应新时代的需求,为广大老年人提供更优质的服务。力求在新的一年里,我院的各项业务能够迈上新的台阶工作在新的一年里再上新台阶。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况