西安市临潼区北田卫生院
发布时间：
2024-04-01 11:55
| 单位名称 | 西安市临潼区北田卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。公共卫生服务·基本医疗·计划生育技术服务·新型农村合作医疗相关工作 | |
| 住所 | 西安市临潼区北田街道 | |
| 法定代表人 | 陈新潮 | |
| 开办资金 | 232.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 171.55万元 | 195.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。2、公共卫生坚持例会制度，每月14号、28号召开乡村医生例会，要求按时参加签到，不得缺席，例会实行以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、公共卫生服务知识的学习，各公卫专干轮流进行知识培训，每月下乡进行技术指导，每季度进行打分考核，严格管理。全年完成居民健康电子档案26392份、65岁老人体检2705人；慢病管理高血压2564例、糖尿病689例；疫苗共接种7882针次，其中常规接种3102针次；0-6岁儿童管理1395人，新生儿访视117人，早孕建卡148人，严重精神障碍患者管理156人，从业人员健康证办理1466人，均已圆满完成目标任务。3、健康扶贫转入乡村振兴巩固之年，全院职工分成7个帮扶小分队，每队由执业医师、护士、公卫专干、乡村医生组成，执业医师任队长，工作实行包干制，对辖区建档立卡91户230人进行下乡入户，开展大病慢病健康帮扶、签约服务、慢病随访、指导用药等工作，完成率达到100％。4、我院大力开展院容院貌卫生大清理，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周五进行卫生大扫除，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，同雨金卫生院签订医废回收合同,每日产生的医疗垃圾及时处理,消毒,毁形,登记,同卫生室的医疗垃圾一起按时交到医废收集点。合理规划医院就诊环境及办公用房，为病人营造一个良好的就诊环境。5、“以病人为中心，以质量为核心”，进一步加强行风建设。以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，广泛开展职业道德教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。6、开展医疗安全大排查，全面梳理，排查隐患，重点整治。坚持“安全第一、预防为主、加强治理”的方针，成立医院医疗质量安全小组，对全院各科室医疗安全隐患、患者就医安全、防火、防盗等安全问题逐一落实，对医院人身安全建立治安室专人负责，对医院用电的线路安全全面检查,及时更换老化不安全的线路,对医疗安全,医务科组织学习培训，逐个督导,排查消除一切不安全事件的发生。7、我院和临潼区中医院签订了县域医共体协议，有效解决城乡卫生发展不协调的结构性矛盾，提高基层卫生院综合服务能力，力求做到“小病不出村、大病不出区、康复治疗回基层”的问题。加强医共体建设，打造健康管理新模式。8、制定人才培养制度，通过走出去、请进来，学本领，加强知识储备，提高业务技能。定期对卫生院、村卫生室医务人员进行临床专业知识、公共卫生知识的培训，并给予考核，不断提高医务人员的业务水平。为提高医务人员的临床操作能力，医院购买心肺复苏模拟人，使大家通过实践进一步掌握基本临床技能。二、取得的经济和社会效益2023年来我院共完成业务收入521.06万元，其中西药费273.73万元，中草药21.43万元，放射、B超及心电总收入23.66万元，化验收入25万元，住院人数1104人，门诊人数14165人。三、存在问题1、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，医院的办公用房严重不足，群众就诊条件急待改善。2、综合服务能力降低。由于设备老化和短缺，辅助诊断能力不足，人才不断流失，导致近年来的医疗服务能力水平逐年降低。四、今后工作打算1、加强医德医风教育，认真开展医德医风教育活动。教育和引导医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化以人为本、以病人为中心的服务理念，把患者和群众的需求当作一切工作的出发点，进一步完善服务措施，改进服务态度，提高服务技术，努力为病人提供优质的医疗服务。2、加强职业道德建设和行风建设。继续开展整顿医疗秩序活动，用制度和纪律教育人、约束人。严格要求准确把握“九不准”的精神实质，采取多种形式组织实施学习贯彻工作。把“九不准”的要求“入脑入心”地贯彻到每名医务人员，做到横向到边，纵向到底，不留死角。努力杜绝非医疗原因造成不良现象和事件。3、全面落实医疗体制改革薪酬制度的实施。大力推进薪酬制度改革，继续完善绩效工资改革工作，进一步完善医疗卫生事业单位绩效工资管理，充分调动广大医务工作者主动性和创造性。落实“两个允许”要求，逐步建立保障与激励相结合的运行新机制，推进向关键岗位和业务骨干倾斜，真正实现“多劳多得、优绩优酬”。4、继续加强人才队伍建设，完善服务科室，增大服务范围，继续巩固发展特色中医药诊疗服务，加大中医理疗同西医心脑病康复的充分结合及中医科、心血管科、呼吸内科的专科建设。全面落实医共体“分级诊疗”政策。5、发挥乡村医生的巨大力量。继续抓好本院及辖区村卫生室公共卫生、基本药物制度实施等工作。加大辖区村医及本院专业技术人员的业务培训，提升整体医疗服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证PDY10025661011511C1001有效期2021.06.21-2026.06.20 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |