平利县兴隆区域敬老院
发布时间：
2024-04-01 11:28
| 单位名称 | 平利县兴隆区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区五保对象及“三无人员”的集中供养，为五保对象及“三无人员”提供必要的生活护理、医疗和文化娱乐等服务。 | |
| 住所 | 平利县兴隆镇马鞍桥村三组 | |
| 法定代表人 | 汪仕和 | |
| 开办资金 | 258万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 303.99万元 | 180.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年10月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在平利县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。多措并举筑牢消防安全防线。1.强化组织领导，成立兴隆镇区域敬老院消防安全工作小组，制定消防安全应急预案，明确领导小组成员分工，对各岗位职责做了进一步细化，确保发生突发消防安全事故时能做到快速、高效、合理有序地处置。今年累计开展消防演练4场次，每季度开展1次，组织全体工作人员及行动方便的老人，从消防器材使用讲解、日常安全隐患消除、逃生疏散路线、灭火扑救四个方面进行消防实战演练，进一步将安全工作落到实处。2.为确保我院日常安全，先后制定了消防安全教育和培训制度、每日防火巡查和防火检查制度、用火用电安全制度、火灾隐患整改制度、易燃易爆危险物品使用制度、消防设施和器材维护管理制度等操作规程。将日常安全管理落实到位，使防火安全管理具体化、制度化、规范化、经常化。3.开展隐患排查，目前我院共配备应急灯74个，安全指示标志29个，手提灭火器150个以及自动报警系统、自动喷水灭火系统等各类消防安全设施。按照“预防为主、防消结合”的工作方针，坚持做到每天一次巡查，每月一次安全隐患大排查，重大节日、重要节点，一次安全专项检查。同时，聘请第三方安康宏威科技有限公司为我院每月开展消防维保服务，并进行消防器材应用现场指导，开展消防安全核查和联合检查。通过检查发现，我院还存在部分应急灯损坏、消防栓门开启不顺畅等问题，目前已全部整改到位。另外，结合兴隆镇燃气安全专项整治行动，对食堂使用燃气安全开展监督检查，配齐燃气自动报警器、减压阀等，做到每日定时巡查、每季一次大检查，确保各类设备安全运行。（二）闭环管理保障饮食卫生安全。1.严把食品采购关，确定专人对每批次进入院内的食材进行查验，详实记录供货商资质、购进日期、生产日期、保质期、检验报告、厂名厂址等产品信息，开具相关票据，确保购进食材新鲜、安全，符合国家食品安全标准。2.严控食材加工关，严格按照《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规中有关食材预处理、冷藏、烹饪、存储等操作要求加工食品，确保食品煮熟烧透。不食用、不加工易引发食源性疾病的食材。3.严格执行食品留样制度，对每餐供应的每种食品留样125克以上，确保发生事故后，问题食品可追溯。严把环境卫生关，目前我院配备后厨工作人员共6人，全部要求持卫生健康证上岗，并要求食品安全管理员、后厨工作人员定期进行体检，保证身体健康。每日对所有老人及员工的餐具、用具，进行高温消毒杀菌，对厨房进行定时紫外线消毒，做到餐厨垃圾日产日清，确保不发生供餐场所和供餐用具的交叉感染。4.开展食品安全排查，我院采用定期自查和随时抽查相结合的方式进行食品安全检查。每月至少进行一次全面自查。严格填写日管控、周排查、月调度、食品安全自查台账，发现问题，立即采取整改措施，并进行追踪整改，确保问题得到彻底解决。对不合格的产品、原材料、设备等应立即停止使用，并按照相关规定进行处置，保证在院老人舌尖上的安全。（三）细致服务守护老人身心安全。1.加强护理人员培训，不断提高服务质量。通过参加各种培训、考试，我院现有专业资质证书的护理人员9名、养老服务管理人员7名。2.完善各种安全设施，防止意外事故。目前我院安装了红外视频监控系统（摄像头86个），在A栋和C栋每楼层增加1间卫生间，配备了轮椅13个，并在楼道、无障碍通道等设有安全扶手，防止跌倒、滑倒、磕碰、坠床、走失、烫伤等意外事故发生。3.实行24小时上班值守制度。由12名专业护理人员分两班负责老人的饮食、休息、活动、洗漱、服药、衣物洗涤和个人卫生等。为确保整个院内安全，每天由一名值班负责人对房间、楼层、院落、围墙及各种设施进行早、中、晚和夜间巡查，发现隐患，及时报告，现场整改。严格交接班核查制度，每天点到，对在院老人进行核实查对，防止老人发生意外或走失。4.严格请销假制度，老人外出必须履行请假手续，由监护人或工作人员陪同，防止发生意外。严格执行门卫制度，防止外人随意进入，防止老人随意外出。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.2023年我院共集中管理158名分散特困人员，通过集中管理服务，我院以“养老护理经验座谈交流会”为抓手，组织护工每月面对面交流经验，提升护理人员工作水平和服务能力，为我院打造更贴心、更优质的服务，实现老有所为、老有所乐的服务保障。2.为提升老人幸福感和归属感，我院每月集中为当月生日老人举办集体庆生会，购买生日蛋糕，当年已累计举办集体生日宴12场次，让老人切实感受到了党的温暖和关爱。3.每逢传统节日我院举办各类庆祝活动。每季度组织老人观看1次红色经典电影；端午节期间现场为老人们戴香包、吃粽子，为老人添置换季衣物5套；中秋节举办主题文化活动，为老人们准备丰盛的饭菜、月饼及水果，让老人能够在轻松愉快的氛围中享受时光，感受到党和政府的关怀。三、存在的问题及改进措施。存在的问题：1.现有工作人员整体年龄偏大，文化程度不高，照护服务创新意识不够；2.我院院民多为老、弱、病、残，身体素质和健康状况普遍较差，生病住院的频率较高，导致住院自付费用和护理（医院住院护理）费用支出较大，资金周转困难。改进措施：1.加强工作人员职业素养的培训，定期对相关工作人员进行业务培训，增强工作人员服务创新意识。2.加强院民的健身运动，如广播体操、拍手操等。通过适量运动增强老人的体质，提高他们的身体素质，同时也让其在运动中感受到快乐和健康。四、下一步工作思路。1.我院今后将不断创新工作方式，坚守“奉亦父母、情同亲生”的初心使命，定期开展安全生产工作，牢牢守住安全红线。2.不断提升服务水平，提升养老机构在生活照料、康复护理、医疗保健等方面的服务质量，为在院老人提供一个安全、舒心的生活环境。3.进一步加大教育和培训投入，加强工作人员业务技能培训学习，提高业务服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |