平利县养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-01 10:02
| 单位名称 | 平利县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为平利县辖区内城镇各类企业及职工、企业化管理的事业单位及职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险经办业务。具体负责企业和个人参保登记、缴费申报、个人帐户管理、退休人员待遇核定、离退休人员养老金发放及退休人员社会化管理服务等工作。 | |
| 住所 | 陕西省平利县东一路 | |
| 法定代表人 | 吴远彬 | |
| 开办资金 | 696万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 559.14万元 | 559.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）业务工作情况。1.养老金发放。2023年，中心共发放离退休人员养老金16944万元;支付退休及在职死亡91人丧葬费、抚恤金425万元。2.基金征缴。2023年度征收企业职工养老保险费6173万元，其中征收参保单位4512万元，征收灵活就业人员1661万元。3.扩面工作。现有参保企业451户，参保职工17248人，其中在职11999人、离退休5249人，完成当年扩面任务506人。4.资格认证及社保卡启用情况。当年应认证5249人，已完成4964人，认证率95%；启用社保卡发放4934人，发放占比94%。5.转移接续工作。全年统筹外转出150人（含机关事业人员转移），转出资金450万元；转入273人，接收资金963万元。6.参保单位网上服务平台使用情况。中心451户参保单位全部注册并使用网上服务平台，全部完成实名授权和诚信申报。单位注册率、使用率、实名授权率及诚信申报率均为100%。7.陕西社会保险手机APP手机注册情况。中心有含零账户参保职工共19403人，已注册陕西社会保险手机APP共13916人，注册率71.7%，完成70%注册率。（二）政务、财务工作情况。中心严格执行省局关于《基层不良现象专项整治工作方案》的要求，进一步改进文风会风，加强发文和会议统筹，严控文件数量、篇幅和规格，提升会议质量，用好数字减负，规范使用QQ、微信群，着力整治“指尖上”的形式主义。1.办公室紧扣中心全局工作，发挥参谋辅助作用，认真执行机关公文处理，完善健全中心工作制度，做好各项会议的会务筹备工作，统筹调动干部职工节假日值班，做好值班记录，管理并督促职工参与“学习强国”、“练兵比武”等平台的学习。2.档案室健全了档案借阅查阅制度、保密制度、管理制度、资料移交制度等，明确档案人员职责，严格档案查阅、复印、进出管理。为完善档案信息系统建设，7月，中心安排专人对2021至2022年度业务档案在信息系统进行了补录。3.财务室严格执行省局、市处财务制度，规范财务管理，加强财务人员业务培训和纪律教育，在做好日常财务管理的同时，重点做好财务报表报送、经费预算、决算的编制与执行工作，实现中心财务管理透明化、规范化、制度化。（三）巩固衔接工作情况。1.当年3月为帮扶村兴隆镇两河口村投入帮扶资金8000元；5月帮扶村调整到城关镇马咀村后，重新选派了驻村工作队员并提供帮扶资金50000元。2.积极开展支部联建促乡村振兴活动，与帮扶村开展支部结对共建活动，互学互鉴，为乡村振兴提供坚强的组织引领与政治保障。（四）纪检监察干部学习教育整顿工作开展情况。1.狠抓纪检监察干部培训学习，筑牢了对党忠诚之魂，增强做好新时代纪检监察工作的信心和力量。2.认真学习了省局党委印发的《党员干部“八小时外”行为规定》和《纪检监察干部网络行为十条禁令》，切实加强干部“八小时外”监督管理，进一步规范和约束干部生活圈、社交圈、朋友圈，让不敢腐、不能腐、不想腐成为每名干部的行动自觉。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）化解多年信访问题。通过沟通汇报，多方协调，收集完善相关资料，解决了八道石煤矿工人12人历年信访补费问题和交警大队辅警27人补费问题，化解了重大信访矛盾。其中煤矿补缴养老保险175万元，交警大队补缴养老保险93万元。（二）解决驻村难题。中心原帮扶兴隆镇两河口村，距离县城90分钟车程，驻村干部往返不便，通过多次向县领导汇报，积极协调县委组织部、县乡村振兴局等部门，今年5月，中心帮扶对象调整为城关镇马咀村，距离县城20分钟车程，极大方便了驻村工作。（三）入驻政务服务中心。为进一步优化营商环境，提升政务服务水平，中心自10月起选派了1名业务能力强综合素质高的职工入驻县政务服务中心。进驻窗口实施综合柜员制，实现企业职工养老保险业务“一窗通办”，为企业和群众提供更高效快捷优质的社保服务。三、存在的问题及改进措施。存在的问题：（一）灵活就业人员养老保险征收进度缓慢，因全省上年度全口径社会平均工资公布较晚和缴费金额的逐年上涨，部分灵活就业人员缴费意愿低。（二）部分职工对宣传工作不够重视，全员参与宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强。改进措施：（一）持续抓好养老保险征收、发放、扩面、转移接续等工作，优化办事流程，梳理经办服务事项，公开办事流程，精简办事材料，推进“一件事一次办”，不断提升服务水平。（二）扎实做好宣传工作，领导班子以身作则，坚持多写多练，培养一支业务能力好，宣传工作强，综合素质高的队伍，全面做好宣传思想文化工作，讲好经办故事。四、下一步工作思路。一是继续开展警示教育工作。通过集中学习典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线，建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的社保经办队伍。二是保质保量完成地方政府各项工作任务。配合地方党委政府做好巩固衔接、社区共驻共建、创文创卫等重点工作，以有力的举措，确保各项工作落实落细，全力推进各项任务高质量完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |