镇巴县城乡居民社会养老保险经办中心（镇巴县机关事业单位养老保险经办中心、镇巴县失业工伤保险经办中心）
发布时间：
2024-03-31 22:18
| 单位名称 | 镇巴县城乡居民社会养老保险经办中心（镇巴县机关事业单位养老保险经办中心、镇巴县失业工伤保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行城乡居民和机关事业单位养老保险及失业、工伤保险法律、法规和政策。承办养老保险及失业、工伤保险参保登记、基金征收和监督，参保关系转移接续、待遇核实和支付。指导基层业务经办，管好个人账户。编制基金预、决算，开展内控和稽核，做好统计。负责建立管理信息系统和信息服务平台。 | |
| 住所 | 镇巴县泾洋街道办事处周家营 | |
| 法定代表人 | 张瑞彬 | |
| 开办资金 | 37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.16万元 | 24.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及《事业单位法人证书》名称、宗旨和业务范围、法定代表人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023，县城乡居保中心全面落实省、市人社工作会议精神和县委、县政府决策部署，以扎实开展“三个年”活动为契机，充分发挥社保部门服务发展、保障民生的优势和作用，坚持以持续改善民生为中心，防范化解社保基金风险，全面提升社会保障公共服务水平。紧紧围绕社会保险“应保尽保、应发尽发、基金安全、作风好转”目标要求，坚持守正创新，求真务实、勇于担当，圆满完成全年各项工作任务。一、业务工作（一）城乡居民养老保险扎实推进。全县参保159637人，参保率达99%；本年完成缴费96535人，征缴保费3032.165万元;为特殊人群代缴保费9163人52.73万元；基础养老金从年初的140元增长到155元，为56259名待遇领取人员发放养老金10795.99万元，社会化发放率达100%；发放丧葬费补助金2157人172.56万元;代发“八大员”工龄补助金11629人683.22万元；APP生存认证51852人，APP认证率96.7%；使用社保卡发放待遇54790人，待遇发放社保卡上卡率97%。（二）机关事业单位养老保险制度改革稳步推进。全县220家机关事业单位参保，9825人参保登记，实现应保尽保；在职6475人征收保费12392.84万元、职业年金2108.86万元；为3398名退休人员发放养老金23753.93万元，发放职业年金1581人645.24万元，发放抚恤金104人1391.65万元、丧葬费103人36.05万元；APP生存认证3296人，APP认证率99%；使用社保卡发放待遇3387人，待遇发放社保卡上卡率99％。（三）失业工伤保险稳岗稳就业作用充分发挥。再次延长执行阶段性降低失业工伤保险费率至2024年底，持续实施失业保险稳岗返还、延续扩大失业保险保障范围，发挥失业保险稳岗政策效应，切实减轻企业负担，助力企业纾困发展。失业保险参保283个单位（企业）6337人，征缴保费170.52万元，发放失业保险金330人次54.46万元，发放稳岗返还30家36.85万元。工伤保险参保登记392个单位（企业）12138人，征缴保费327.06万元，发放各项工伤待遇72人536.99万元。二、取得的主要社会效益（一）社会保险基金管理巩固提升年行动成效明显。以开展警示教育、落实内控监督体系、建立健全追缴机制为抓手，扎实开展失业保险专项整治、关键岗位轮岗、核实疑点数据、违规领取追缴，强化内控稽核、规范业务办理流程、加强信息系统安全防范，扎实开展社会保险基金安全“警示教育月”活动。（二）基金安全风险防控能力显著提升。持续规范各项保险参保缴费、待遇核定发放流程和监控，完善业务运行、基金财务和信息系统等内控制度建设，落实了“三员分离”制度，实现了“三个全面取消”、践行了“三不承诺”，从制度完善、制度落实各个层面坚决维护社保基金安全，实现经办服务持续向好发展。（三）强化经办队伍建设。印发《轮岗交流制度》《岗位权限管理制度》《考勤管理和请休假制度》，开展科室长讲业务活动9次，深入20个镇（街道）80余个村开展工作调研，入户走访群众、开展生存认证等200余户。大力宣传《社会保险经办条例》，印制《社会保险政策解读》、工伤保险宣传、培训教材等资料，到镇村、企业、敬老院开展宣传活动25场次。通过学思践悟，中心全体干部能力水平不断提高，面貌焕然一新。（四）巩固衔接与乡村振兴工作再上新台阶。用心用情做好巴山镇栗子垭村驻村帮扶、白腊园村叠加帮扶工，大力推进稳岗就业，大力推进产业发展，选调年轻干部下沉一线开展驻村工作，压减经费投入帮扶资金3.92万元；争取专项资金16万元重建丁木树小组水毁人行吊桥1座、修复水毁河堤；争取投入75万元，完成沙子梁3公里道路护栏建设；争取县慈善协会项目投入7万元、自筹7万元，完成团堡小组慈安便民桥建设；大力推进消费扶贫，全年帮扶人购买农产品达1.2万元，“832平台”购买消费帮扶产品0.54万元；大力提升乡村治理水平，持续加强帮扶村环境卫生整治，“脏乱差”环境现状得到有效整治，逐步形成乡风文明、家风良好、民风淳朴的宜居新农村。三、存在的问题及改进措施（一）城乡居保待遇水平偏低，群众参保缴费积极性不高，因参加职工养老保险等多种因素影响，缴费人数下降趋势明显。需持续做好政策宣传，达到应保尽保。（二）死亡迟报、服刑的产生违规领取、一人有多个身份证号的重复参保和领取待遇问题仍时有发生。充分利用人社部社保比对查询平台、通过信息共享机制可减少违规领取现象。（三）机关事业单位养老保险政策与系统经办衔接不够顺畅，政策不配套，影响经办服务效率，极易引发社会矛盾。需持续向上级反馈参保人员“急难愁盼”问题，打通系统经办瓶颈。（四）面对“放管服”，群众办事要最大限度简化流程、资料、表格等新要求，如何既能便民，又能更好地防范经办风险，需上下联动进一步细化措施流程，完善机制。四、下一步工作思路（一）突出高标准，扎实推进全民参保。城乡居民基本养老保险参保率达到99%，机关事业单位养老保险参保率达到100%，失业工伤保险参保率达到98%，四项社会保险待遇按月足额社会化发放，持续提高待遇发放社保卡上卡率。（二）突出高质量，力促保费应收尽收。落实失业和工伤保险阶段性降低费率政策，切实减轻参保企业负担，继续做好代缴工作，加大机关事业单位职业年金征缴力度,配合税务部门做好社会保险费征缴。（三）突出高水平，确保待遇足额发放。及时、准确做好待遇核定和发放，做好普惠性稳岗返还、扩岗补助、扩围保障等政策，执行失业保险“免申即享”服务模式，确保企业及时、顶格享受各项惠企政策。（四）突出高效能，加大风险防控力度。强化内控管理监督，完善四项社会保险政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，完善社保待遇领取资格核查，扩大内控稽核工作范围，加强信息化建设，加强自身建设，强化宗旨意识，切实维护基金安全，保护好老百姓每一分“养老钱”“保命钱”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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