中共黄龙县委党校
发布时间：
2024-03-31 22:00
| 单位名称 | 中共黄龙县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供高等教育与培训。为干部、职工进行党性教育和理论培训，开展对外培训工作等。 | |
| 住所 | 黄龙县城西 | |
| 法定代表人 | 韩娜 | |
| 开办资金 | 52.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄龙县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1459.31万元 | 1366.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动：一、业务开展情况。（一）推进教学改革。一是深入推进教学改革。坚持把“用学术讲政治”理念贯穿于课题招标、集体备课、教案审核、课后分析、教学测评等教学管理全过程。在具体教学过程中，重点解答党员干部普遍关心的热点难点问题，综合运用专题教学、现场教学、激情教学及案例式、模拟式、研讨式、体验式等互动教学模式，切实增强了培训的针对性和实效性。二是不断优化课程体系。开发了《坚持自我革命·培育优良作风》等16节专题课程，拍摄《黄龙第一个支部》《朴素的讲话·伟大的情怀》等3节微党课，增加两个产业示范点，持续提升“五红九绿”14节现场教学课程，以标志性教学课程带动高质量发展。（二）干部教育工作。一是做优县内培训。2023年我校先后承办科级干部专题培训班等县内培训30期，共培训党员干部2609人次。二是做强县外培训。在深挖“红+绿”教学资源夯实教学内容的基础上，拓展业务领域，加强校际合作，紧密联系中国延安干部学院、省市党校、延安干部培训学院，继续深化与省内外具有干部教育培训资质的高校基地合作，通过引进来，走出去的方式，积极拓展干部教育培训资源，同时利用“爱黄龙”APP、黄龙电视台等宣传载体，宣传推介黄龙绿色培训品牌，全年共承办外培42期，培训学员4072人次。先后接待来自浙江、辽宁、青海、河南、西藏等对外培训近10个省区，进一步扩大了培训品牌的知名度和影响力。三是抓活绿色课程。通过业务技能大比拼等主题党日活动，不断提升生态馆现场讲解水平。2023年共接待县内外参观学习14000余人次，被陕西省环保厅授予“优秀公众参与案例”称号。（三）基地创建。扎实推进“弘扬延安精神研究示范基地”创建工作，潜心挖掘研究县域红色资源，全力构建“弘扬延安精神”干部教育培训体系，形成了党校骨干教师人人能宣讲“延安精神”的良好氛围。2023年12月，我校被县延安精神研究会授予“弘扬延安精神研究示范基地”和“弘扬延安精神工作先进集体”荣誉称号。（四）宣讲工作。开展“流动党校”“六进”宣讲，确保党的创新理论在基层一线落地见效。全年共组织宣讲34场次，参与干部群众达2200余人次。（五）助推全域旅游。大力挖掘黄龙“红+绿”教育资源，丰富课程体系，创新培训形式，建强现场教学点，优化教学线路，完善基础设施，加强对外宣传推介，持续打造“绿色培训”品牌，同时将绿色培训工作纳入年度目标责任专项考核，明确考核细则，制定了推介签订班次奖励激励办法，进一步调动了全县重视支持绿色培训事业发展的良好局面。二、取得的社会和经济效益。（一）聚焦教学改革，持续提升为党育才水平。一是深入推进教学改革。坚持把“用学术讲政治”理念贯穿于课题招标、集体备课、教案审核、课后分析、教学测评等教学管理全过程。在具体教学过程中，重点解答党员干部普遍关心的热点难点问题，综合运用专题教学、现场教学、激情教学及案例式、模拟式、研讨式、体验式等互动教学模式，切实增强了培训的针对性和实效性。二是不断优化课程体系。开发了《坚持自我革命·培育优良作风》等16节专题课程，拍摄《黄龙第一个支部》《朴素的讲话·伟大的情怀》等3节微党课，增加两个产业示范点，持续提升“五红九绿”14节现场教学课程，以标志性教学课程带动高质量发展。（二）聚焦干部教育，持续做优绿色培训品牌。一是做优县内培训。2023年我校先后承办科级干部专题培训班等县内培训30期，共培训党员干部2609人次。二是做强县外培训。在深挖“红+绿”教学资源夯实教学内容的基础上，拓展业务领域，加强校际合作，紧密联系中国延安干部学院、省市党校、延安干部培训学院，继续深化与省内外具有干部教育培训资质的高校基地合作，通过引进来，走出去的方式，积极拓展干部教育培训资源，同时利用“爱黄龙”APP、黄龙电视台等宣传载体，宣传推介黄龙绿色培训品牌，全年共承办外培42期，培训学员4072人次。先后接待来自浙江、辽宁、青海、河南、西藏等对外培训近10个省区，进一步扩大了培训品牌的知名度和影响力。三是抓活绿色课程。通过业务技能大比拼等主题党日活动，不断提升生态馆现场讲解水平。2023年共接待县内外参观学习14000余人次，被陕西省环保厅授予“优秀公众参与案例”称号。（三）聚焦科研咨政，积极履行为党献策职责。一是开展调研，共撰写论文、调研报告11篇，获全省党校系统优秀论文三等奖2篇，获市级调研成果评选三等奖1篇，获选市委党校星级课程1节，其中张耀斌撰写的《黄龙“三个生态”高质量发展的实践和启示》以《送阅件》形式报送县委、县政府及相关部门参阅。二是基地创建。扎实推进“弘扬延安精神研究示范基地”创建工作，潜心挖掘研究县域红色资源，全力构建“弘扬延安精神”干部教育培训体系，形成了党校骨干教师人人能宣讲“延安精神”的良好氛围。2023年12月，我校被县延安精神研究会授予“弘扬延安精神研究示范基地”和“弘扬延安精神工作先进集体”荣誉称号。三、存在的主要问题。今年以来，我们在工作中取得了一些成绩，但对标上级要求和兄弟县区党校，仍存在一些问题和不足:一是师资力量仍然薄弱，一些重点班次的重点课程仍需依靠外聘专家讲授，自有师资队伍还需进一步充实。二是课题研究能力仍然较弱，有分量的科研成果较少，在承担省市级课题研究方面还需进一步突破。三是对重点社会问题的调查研究仍需加强，决策咨询能力还需进一步提升。四、整改措施。（一）干部培训。一是科学制定干部教育培训年度计划，开齐办全各类主体班次，高标准开展专题研讨和轮训，组织青年干部和新任领导干部赴高校培训1-2期。二是持续叫响“绿色培训”品牌，不断丰富体验式教学的内涵及形式，切实提升对外培训的效果和吸引力。三是扎实开展“规范提升”工作，邀请中、省、市党校专家教授到我校专题授课，进一步规范培训流程、课程设置及账务管理等。（二）着力盘活用好优势资源。一是加强与市委党校、陕西延安干部学院及高校的交流合作，全力实施“名师工程”。二是完成生态馆提升改造工作，将生态馆的改造从设计理念、逻辑关系、布展手段和介绍讲解上进一步提升，让生态馆真正成为践行生态文明思想的黄龙缩影。（三）全面提高党校办学质量。一是强化师资队伍建设，调整充实师资库，加大青年教师培养力度，继续推进领导干部到党校讲课制度。二是不断拓展教学内容，突出党的理论教育和党性教育主课地位，持续开发一批特色课程，教学专题年更新率达到30%以上。（四）夯实日常教研的实效性。在教研活动中增加“请进来”的环节。邀请理论专家、各行各业一线工作者就行业特点、发展趋势、面临困难、破题举措等方面进行介绍交流，增进教师对社会行业的深入了解。加强与县级政策研究部门的合作交流，以我县热点难点问题为导向开展课题调研和科研工作，努力形成有针对性、有参考性的研究成果，供县委县政府决策参考。五、下一步工作计划。2024年，我们将进一步厘清思路、强化举措、真抓实干，扎实做好理论建设、干部培训、科研资政、人才培养等工作，奋力开创黄龙县委党校事业发展新局面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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