黄龙县瓦子街镇希望小学
发布时间：
2024-03-31 21:55
| 单位名称 | 黄龙县瓦子街镇希望小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 黄龙县瓦子街镇街道 | |
| 法定代表人 | 孙能武 | |
| 开办资金 | 441.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 511.67万元 | 548.77万元 | |
| 网上名称 | 黄龙县瓦子街镇希望小学.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和«事业单位登记管理暂行条例»及其«实施细则»的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育科技体育的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务开展情况。（一）教育教学工作。1.向常规管理要质量。一是加大课堂巡查力度。坚持每天深入课堂，巡查教师上课是否迟到或早退，是否有教案、准备是否充分，课堂纪律和效果如何等；针对问题课后及时指出并提出明确要求。二是抓实常规培训、检查和指导。狠抓教案、作业、听评课、教研组建设等常规，进一步规范各类常规。坚持每周随机抽查教师和每月定期检查，对抽查教师进行面对面反馈和培训，对月常规检查及时召开反馈会，通报每位教师的优点和不足，提出具体要求并及时跟进整改情况。2.向课堂和检测要质量。严格落实周清、月清、期中和期末模拟检测，找短板、强措施，不断改进教学方法，提升教学质量。先后开展了校级赛季活动，骨干教师示范课，青年教师汇报课、公开课，通过研课、磨课、评课，逐步提升教师的执教能力；鼓励教师积极参加县级青年教师大赛、课堂教学大赛、教师基本功大赛活动，并取得一定的成绩。3.向教研活动和课题研究要质量。一是合理规划教研组数量，完善教研组管理制度，各教研组活动有主题、有目标、有成效、有记录。执行校领导包抓教研组制度，定期参与教研组活动，及时检查指导，规范教研组工作。（二）德育工作。1.积极开展德育主题活动。围绕雷锋月、清明节、端午节、中秋节、国庆节、重阳节、元旦等传统节日，扎实开展主题活动次，提高德育工作的针对性和实效性。2.强化学生行为习惯养成教育。围绕“爱护环境、保护设施”主题，通过国旗下的演讲、主题班会等形式，不断规范学生行为习惯，提高学生文明素养。扎实开展“珍惜粮食文明用餐”活动，学生浪费粮食现象逐步减少，用餐后都能自觉地清理饭桌垃圾。3.扎实开展各项文体活动。严格落实“两节一会”，隆重举办了六一儿童节、科技节和运动会，为学生提供了发现、展示自己的平台，使学生体会到快乐学习和健康成长的乐趣；结合学校实际，组建了校园猎鼓、小小讲解员、舞蹈、足球社团，利用课后服务时间扎实有序开展活动。4.狠抓班级管理。一是精心挑选了精明能干、有较强班级管理经验的教师和年轻、精力旺盛、富有朝气的青年教师担任班主任工作；先后开展班主任培训会、班主任经验交流座谈会，共同研究解决班级管理中存在的问题和困惑，全面提升班主任班级管理水平。二是值周人员和德育处每天对班级的纪律、安全和卫生情况进行详细检查，并把检查结果纳入班级量化考核。5.关爱特殊儿童。一是对留守、残疾和单亲学生逐一登记，对父母不在身边或无力管教、交友不慎、行为习惯差的学生，从各个方面对给予生活上的关怀、思想上的帮教、学习上的指导，让学生有健康的心理进行学习和生活。二是为留守儿童提供亲情电话、视频等交流沟通工具，不定期的进行谈心交流，及时帮助他们解决生活中的困难，使得他们在学校也能感觉到家的温暖。6.用好实践基地。利用劳动实践教育基地，开展了收红薯、收玉米、清理菜园子等劳动实践教育活动，教育学生热爱劳动、学会感恩。（三）安全工作。1.完善制度，夯实责任。层层签订安全目标责任书，夯实安全责任；修订完善了《学校值周制度》等各项安全制度、职责和应急预案，做到了人员责任到位、督促检查到位。实施了校园监控维修和新增、更换了部室和教师防盗门、完善了校园消防安全设施设备。2.强化教育，提高防范能力。坚持利用安全教育日、升旗仪式、集会和班队会，通过宣讲、报告会、演讲等形式，认真开展了法制、防溺水、防火、消防、拒绝毒品、防诈反诈等主题教育活动，增强师生防范能力。3.扎实开展校园欺凌和心理健康疏导工作。制定了校园欺凌实施方案，建立健全校园和学生安全排查机制，及时化解学生之间的矛盾，消除存在的安全隐患。加强学生心理疏导，将心理健康教育与学校的日常管理、教育教学有机结合，强化学生心理健康教育。利用安全课、思想政治课程、法制报告等多种形式对学生加强法制教育，增强学生法制意识，让学生知法、懂法、守法，让他们知道伤害别人要承担的法律责任。4.抓实食品安全和疾病防控。成立食品安全领导小组，签订安全目标责任书，完善了食堂管理制度，落实进货索证索票制度、台账制度、饭菜留样制度。坚持每月开展一次食堂管理自查工作。在春秋季流行病高发季节，针对流行性传染病的发病特点，及时启动应急预案，采取通风、消毒、晨午检的方法，有效防止了流行性传染病。（四）后勤工作。有效保障了学校教育教学工作有序正常开展,学校的各项设施、设备都能正常运转。学校的环境卫生工作开展良好。学校不断强化服务质量和服务意识,为全校师生提供了较为优质高效的服务。二、取得的社会和经济效益。1.小小讲解员社团队伍日益壮大，讲解规范，效果良好。2.教育教学质量显著提升。3.办学条件越来越好。三、存在的主要问题。一是学校管理形式过于传统，缺乏创新。二是学校青年教师偏多，教学经验缺乏，课堂教学效果不高，部分科目成绩偏差，教育教学质量还需进一步提高。三是青年教师的培养力度和深度还需进一步加强。四、整改措施。1、搭建骨干教师成长平台。大力争取并积极创设教师外出学习培训的机会，开拓教师视野，帮助青年教师快速成长。2、实施过程管理的精细化。一是严格落实“双常规”管理要求。二是严格落实学校质量提升管理措施要求。三是严格落实过程性督查检查。3、充分利用学校微信平台、家校联系群、省市县宣传平台，及时把学校的一些好做法、好经验、精彩活动及时的给予宣传报道，取得家长及社会各界的广泛关注，扩大学校影响力。五、下一步工作计划。一是狠抓青年教师培养。在教师培养方面要想办法、出新招、出实招，根据青年教师的教龄、年龄和专业，制定切实可行的教师培养规划，分层次、分阶段逐步实施，不断提升青年教师的业务水平。二是加强教育教学管理。深入开展常规工作的培训、检查和指导工作，不断规范学校管理。大力开展红色教育和德育实践活动，不断提升办学特色。通过培训、听评课、教学研讨等方式，积极开展课堂教学实践活动，努力提升教学质量。三是强化制度建设。结合学校实际，修订完善教职工请销假制度，强化教师管理；修订完善学校安全、教学、德育、后勤等方面规章制度，发挥制度的约束性，提升学校管理水平。四是彰显办学特色。结合实际，深度挖掘红色资源，持续开展红色教育活动，逐步彰显办学特色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |