黄龙县工人文化宫（黄龙县困难职工援助中心）
发布时间：
2024-03-31 21:54
| 单位名称 | 黄龙县工人文化宫（黄龙县困难职工援助中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为丰富职工业余文化生活服务。为广大职工和社会提供健康有益的活动场所；职工文化艺术；职工教育培训；职工体育健身；职工综合服务。 | |
| 住所 | 黄龙县中心街22号 | |
| 法定代表人 | 薛文琰 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.2万元 | 11.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在县委和县总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动：一、工作开展情况。(一)通过劳模工匠示范讲理论和一线职工分享讲实践等多种形式，组织带领基层工会干部、省市县劳模、先进工作者深入开展理论宣传进社区2次，劳模精神进企业2次，劳动实践进农村包扶6次。(二)广泛深入开展劳动和技能竞赛。联合县人社局、县卫健局开展劳动技能竞赛2次，参与职工210人次。二是扎实做好各类先进典型培养选树工作，推荐评选市五一劳动奖状2个，五一劳动奖章2人，工人先锋号2个。三是为进一步发挥好劳动模范在全县各个行业的示范引领作用，按照陕西省总工会《关于做好2023年陕西省省部级表彰奖励获得者待遇资金申报发放工作的通知》要求，完成全县7名省部级表彰奖励获得者待遇资金申报工作。(三)充分发挥“工会+人社+司法”劳动争议多元化解机制，积极参与职工劳动争议、工资集体协商、职工维权帮扶等活动，开展集体协商“要约行动”，指导县内28家企业完成了工资集体协商并签订集体劳动合同；在联兴建筑施工企业完善了以职代会为基本形式的民主管理制度，切实维护了广大职工权益。(四)推动单位各项工作走深走实，我们坚持“职工在哪里，工会服务就延伸到哪里”理念，倾力打造全方位职工服务阵地。通过整合各部门、学校、医院等多方资源积极打造爱心驿站、母婴室、职工书屋、职工之家等服务阵地；指导创建省级职工书屋1个、市级职工书屋3个；同时坚持“资源整合、共建共享、回归公益、下沉职工”的原则，投资1285余万元完成县工人文化宫改扩建工程，新建和完善相关部室14个，建设了规范化的篮球、羽毛球、乒乓球、门球、网球场地，打造了一个高水平建设、高标准规划、高效率利用的职工综合活动平台，为职工文化活动高质量发展奠定了坚实基础。今年来，共组织全县广大职工开展各类活动10余次。（五）组织开展春节慰问退休职工、一线职工、新就业形态劳动者和省市劳动模范共计360人，发放慰问物资15余万元；4月份对22名特困职工发放慰问金1.1万元；为5名在档困难职工发放慰问金3.21万元；为2名农民工发放求学圆梦助学金2000元。6月份女职工委员会开展“共享阳光共助成长”六一特别活动，对20名困难女职工子女进行资助。7月份，开展了以“夏送清凉保安康砥砺奋进新征程”为主题的送清凉活动，为环卫工人、建筑工人等奋战在高温一线的400余名职工送去防暑降温物品6.5万元。（六）通过设立工会专户，健全工会制度，完善工会档案，加强工会经费审计等方式，完成基层工会规范化建设60家。全年新建工会组织18家，发展会员500余名，截至目前，全县辖基层工会组织186个，工会会员10486人，入会率达98%。同时加大对物流快递、货运司机、家政服务、餐饮外卖等非公企业实行建会入会，实现新就业形态建会入会5家，吸纳会员400人。依托“小三级工会”组织建设，开展了乡镇工会“创星晋档”活动，推选界头庙镇工会创建四星级街道工会，瓦子街镇工会创建三星级街道工会。黄龙县政协办工会和白马滩镇工会被评为市级先进基层工会组织。组织专人对全县社会组织进行了全面摸底，目前已经吸纳水磨坊幼儿园、三岔幼儿园、餐饮协会等部分社会组织加入工会，后续我们继续加大工作力度，积极将符合入会条件的社会组织纳入并组建工会。二、主要经济和社会效益。（一）广泛深入开展劳动和技能竞赛。推荐评选市五一劳动奖状2个，五一劳动奖章2人，工人先锋号2个，完成全县7名省部级表彰奖励获得者待遇资金申报工作。通过开展各式各样的职工文化活动，推进职工素质工程和丰富职工精神文化生活、营造良好工作环境和促进经济发展、凝聚人心和维护社会稳定。（二）通过深化职工帮扶体系建设，基本形成了上下联动的帮扶工作机制，为援助中心工作的开展提供了有力保障。（三）通过继续开展群众性劳动技能活动，为下岗职工再就业提供技能保。（四）通过设立工会专户，健全工会制度，完善工会档案，加强工会经费审计等方式，完成基层工会规范化建设60家。全年新建工会组织18家，发展会员500余名，截至目前，全县辖基层工会组织186个，工会会员10486人，入会率达98%。三、存在的问题。（一）对标县委、市总的要求和职工期盼，我们对新经济从业人员维权服务工作思考和研究得还不够深入。（二）对深化工会改革和推进产业工人队伍建设的工作力度还不大。（三）基层工会组织建设工作进展不平衡，机关事业单位组织机构健全，活动开展正常，非公企业工会组织建设和作用发挥难度较大。四、整改措施。（一）进一步加强科学管理，提升服务水平，力争使我县工会工作再上台阶。（二）加强和省市工会的沟通，争取省市工会的帮助。五、2024年工作计划。（一）加强重点企业用工指导，扎实开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，及时有效化解劳动争议，做好新就业形态劳动者权益保障工作，维护好女职工合法权益。（二）持续深入开展新就业形态劳动者入会行动，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，实现对新就业形态劳动者群体入会的有效覆盖，加快组建新就业形态劳动者工会联合会，发挥好总工会教育引导作用。（三）完善困难职工精准识别机制和防止返困动态监测机制，对全县困难职工进行摸底排查，掌握第一手资料，及时向省市总工会汇报困难，争取政策支持。（四）深入开展好“四送”活动，通过各方努力，积极筹集资金，加大职工双节慰问力度，积极发挥工会娘家人作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |