黄龙县养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-31 21:47
| 单位名称 | 黄龙县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会养老保险管理服务。企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数、退休条件审核；参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金；收缴个人身份参保缴纳的养老保险费；对单位缴费情况进行稽核。 | |
| 住所 | 陕西省延安市黄龙县花园路一号 | |
| 法定代表人 | 卫登峰 | |
| 开办资金 | 57.28万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41.17万元 | 36.45万元 | |
| 网上名称 | 黄龙县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在延安市处及县委、县政府的领导下，认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动：业务开展情况。截至12月底，全县参保人数5512人（在职4148人，离退休人员1364人），参保单位221户，完成全年任务的102%，发放基本养老金4876万元。待转基金清理工作全方位推进，除上报运维处理的1笔外，其余所有待转基金已清理完毕。（一）坚持能力为基，多举措锻造过硬队伍。成立青年理论学习小组，结合“业务大讲堂”“人人当能手”“业务大轮岗”等活动，将青年学习贯穿于经办工作和日常生活的全链条。锚定玉贝处长在年初工作会上提出的“主任当专家、副主任当行家、工作人员当能手”的目标，创新性开展“青年大讲堂、人人当能手”集体研学政策活动，小组成员共同学业务、钻政策。我们以市处编印的《养老保险常用政策导读》为教材，领导班子带头讲，干部职工人人讲，每位领导干部都积极走上分享席，结合工作实际，重温业务政策，交流心得体会。截止目前共举办38期，形成了学习政策、提升服务的良好氛围。通过集体研学，统一了经办口径，规范了工作礼仪，提升了经办效能。（二）坚持实干为本，履好责推动事业发展。按时足额做好待遇发放工作。中心始终把保发放作为所有工作的重中之重来抓，按时足额发放基本养老保险待遇，依据政策做好待遇调整工作。同时，大力推动无视同缴费年限人员退休业务“刷脸办”、符合待遇领取资格人员基本养老金预发工作，确保参保人员权益得到保障。（三）风险防控工作取得长足发展。一是全面推进数据共享运用，筑牢“防”的堤坝。在规范业务经办、落实岗位权限、加强制度建设方面下功夫，按照《陕西省城镇企业职工基本养老保险业务经办岗位权限管理细则》，对照稽核工作要求，对中心工作人员重新赋予经办系统操作权限。严格执行不相容岗位权限制约，业务与财务岗位分离，初审与复核分离；建立岗位权限管理台账，严格落实岗位权限配置、新增、变更、冻结、注销申请等规定，实现各股室、各岗位、各经办事项、各经办环节权责分明、相互衔接、相互制约，堵住内部控制风险漏洞。二是强化事中核验比对。一方面聚焦高风险业务，对一次性补费、大额待遇核定发放等重点业务在办理时重点关注，对触发管控规则且需要继续办理的业务实行重点监控，根据系统弹窗提示排查数据，稽核工作人员核查签字后方可继续办理。另一方面充分发挥主观能动性，健全联动机制。截至12月底，已发放《公告》64份。（四）业务政策宣传常抓不懈。一是坚持利用微信公众号传播范围广、互动性强、灵活性好的特点，根据实际工作需求，开展持续性、针对性、趣味性的政策宣传。截至目前，推送各类惠企便民政策88篇，“你问我答”政策解读类栏目推送55期，群众反馈良好，提高了养老保险的覆盖面、知晓度和影响力。在探索运用新媒体优势强化宣传的同时，中心紧抓传统宣传方式不放松。常态化开展“送政策进企业、进园区”“社保服务进万家”等活动，针对企业单位、参保职工、新业态从业人员等不同群体制定差异化宣传方案，现场宣讲政策、解答问题，开展个性化宣传。二是将《陕西养老保险》、市处简报当作工作汇报、经验介绍、取长补短、指导实践的有效平台，全体干部积极撰写工作动态、心得体会、散文随笔39篇，形成了人人动笔写稿件，个个都是宣传员的良好局面。（五）财务工作对标对表完成。一是接受了延安市养老保险经办处针对内控制度贯彻落实专项整治行动督导检查、延安永盛有限责任会计师事务所关于卫登峰同志的离任审计两次财务检查，根据其工作反馈和离任审计报告书，形成整改报告，按期整改完毕。二是健全基金对账机制，推进业务财务一体化。每日定期查看基金收入户，修改、完善基金转移对账单，做到转移收入及时结算。同时按要求定期上解基金收入及利息，后附基金上解审批表，财务与业务形成转移基金周对账机制，保证收入户月底清零，防范违规篡改数据风险。形成征缴收入月对账机制，根据税务部门提供的征缴金额，将财务、业务、税务三方数据进行比对，寻找差异，以便基金报表的准确填报。二、取得的主要经济效益和社会效益。中心多措并举，全方位做好适老化工作，着力打造“暖心贴心社保服务窗口”。在业务大厅入口修建敬老爱老绿色通道，张贴醒目的引导标识；印刷适合老年人阅读的“大字版”办事指南；提供轮椅、助听器、老花镜、医药应急箱等便民服务设施，持续优化老年群体办事体验。针对某些行动不便、子女使用手机认证困难人员，经办人员建立上门服务台账，定期走访看望，帮助他们及时完成资格认证、历年待遇调整查询、养老待遇证明打印等事宜，最大程度确保特殊群体的合法权益。这些暖心举措也被镜头记录，照片刊登于《中国社会保障》杂志2023年首期《民生表情》栏目，再一次彰显了黄龙中心爱老敬老的服务温度。三、存在的主要问题。（一）中心长期以来都存在人手缺乏、人员流动性大的现实困难，截至目前稽查风控工作还没有单独设立科室负责。（二）基层工作人员能力有限，未能及时将工作过程中的好思路、好方法总结宣传。下一步还要继续加大在《陕西社会保险》杂志、陕西省社保局官方网站的投稿力度。改进措施。下一步稽查风控工作单独设立科室负责。（二）广泛开展业务、文秘、档案、内控等业务知识培训交流，推动经办工作全面进步、全面过硬。还要继续加大在《陕西社会保险》杂志、陕西省社保局官方网站的投稿力度。五、下一步工作打算。（一）加大全体干部职工培训工作。黄龙中心人员流动性较大，中心计划加大对业务骨干、青年干部的培训和培养力度，广泛开展业务、文秘、档案、内控等业务知识培训交流，推动经办工作全面进步、全面过硬。加大融媒体宣传力度。目前人社网站、内刊发表的宣传稿件数量有限、受众局限，已无法满足新时代宣传工作的需要。在群众广泛使用微信和抖音等新媒体的今天，经办机构如何更好地发挥新媒体优势，使其成为宣传工作的有效辅助，是亟待探索与解决的现实问题。中心将继续拓宽宣传渠道，加大宣传力度，使惠民的政策能够及时传递，真正成为群众的暖心人和贴心人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |