黄龙县初级中学
发布时间：
2024-03-31 21:46
| 单位名称 | 黄龙县初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。承担初中学历教育；探索教学规律，总结推广教学经验。 | |
| 住所 | 黄龙县中心街东 | |
| 法定代表人 | 晋江伟 | |
| 开办资金 | 5413.37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4414.99万元 | 4327.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 110 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县教科体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况。（一）加强德育管理，注重德育实效。1、抓现代公民教育，用校会、班会、主题升旗、黑板报和宣传窗，结合重大节日、当前国际国内形势的发展和先进人物的优秀事迹，开展一系列现代公民教育活动。2、抓班级管理。以班主任量化管理为抓手，制定和完善《班主任工作常规》和《班主任考核量化细则》，及时布置和落实德育工作，总结经验，找出差距，合理安排下步工作计划。为了提高班主任管理能力，2023年，我校组织班主任培训及经验交流会5次，通过学习德育工作理论与艺术，达到取长补短，不断提高班主任的管理水平的目的，发挥班主任在德育工作中的主体作用。3、抓家校联系。充分利用家长会、微信群和致家长一封信等形式，真正做到家校联系及时，信息反馈畅通。组织“传递感恩点燃梦想”感恩励志教育演讲报告1次，引导家长科学教育孩子。4、高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育教育主阵地作用，把思想教育渗透到课堂，溶解于平时。5、加强平安校园建设，切实保障师生安全。学校邻导班子始终牢记“安全责任重于泰山”的要求，健全管理和防范责任制度，结合今年全国多起校园安全事故的教训，以扫黑除恶专项斗争为契机，一是加强领导，明确责任。根据学校实际，将安全工作划分为块，形成横向到达、纵向到底的网格体系，实现了校园安全的全方位设防和无缝隙管理。二是完善制度，强化管理。层层签订目标责任书，完善一系列安全工作规章制度和安全预案。以杜绝偶发事故、强化食品安全、重视消防安全和交通安全为着力点，校级领导实行全天候值班制。三是广泛宣传，加强教育。四是狠抓落实，变“堵”为“疏”。全校师生树立安全第一的思想，学校始终坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本”的方针，做足做好“防”的文章，平时的安全排查，思想疏通均严格落实的到位。（二）精细课堂管理，打造有效课堂。1、真学课程理论，强化一个实字。顺应中考改革，学习《课程标准》和其他理论书籍，明确新课程理念下教师的教学方式和学生的学习方式，从而促进教师的发展，推进课程改革的进一步深入。2、真抓课堂管理，讲究一个严字。本年度注重教学的过程性管理，加大了随堂听课力度，在听课过程中，观察教师对新课程的执行力度、各环节的设计和课堂的即时效果。规范办学，严格规范课程设置，保证开足开齐音、体、美、劳、信息课，严禁其它教师占用这些术科，确保术科的正常开展。3、真抓作业管理，追求一个新字。要求老师根据学生的学习能力，分层布置作业，培养学生的学习兴趣。4、真抓教研组管理，坚持一个恒字。完善教研组管理制度和教研组评价方法，健全正常高效的学习制度，保证教研组的学习时间，以知晓新课程标准和考试大纲为内容，进行学习和研究，持之以恒地抓好教研组建设。每个教研组根据自己的实际情况，开展了具有特色及实效的活动。工作中，各科相继召开了学科质量推进会，分析教情、学情、制定查漏补缺措施。（三）聚焦义务教育质量提升，着力推动优质均衡发展。本年度，黄龙被确定为义务教育优质均衡发展迎检县，为做好迎检工作，学校成立了迎检工作领导小组，多次召开专门会议，研究部署各项工作，将任务分解到人，认真做好资料的搜集、整理和归档工作，加强理、化、生实验室、图书馆、多功能厅、留守儿童之家等处室设备的添置、管理和使用工作，充分发挥优质教育资源的效益。（四）加强后勤管理，发挥服务保障功能。1、后勤工作人员树立了服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。2、加强财物管理，执行采购验收、领物审批制度;严肃财务纪律，适度从紧开支，继续开展节约一滴水、一张纸、一分钱活动，切实创建节约型学校。3、自觉完成财务公开，能在显要位置公开学校各项开支，自觉接受社会监督。（五）工会工作凸显爱心。1、情系教职工，开展系列送温暖活动和健康向上的文化娱乐活动。隆重召开了第四节教代会，讨论并通过了《黄龙县初级中学教职工考勤管理办法》《黄龙县初级中学教学质量奖励制度》，组织了“迎新春”教职工越野赛，开展了春节慰问退休教师走访活动和教师节退休教师座谈会，想方设法解决教师们在工作、生活中的困难，对红白喜事及时上门进行慰问，温暖了人心，凝聚了人心。2、扶贫帮困工作。通过主题班会、上门送教等方式加大教育扶贫政策的宣传。坚持一月两次送教下乡活动，扎实落实资助政策。二、取得的主要社会和经济效益。学校始终把教学质量作为学校的生命线，立校之本，开学初及时召开毕业班三个大会（教师动员会、学生动员会、家长动员会），了解学生状况，要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、合理的教学计划，采用抓两头带中间的办法，有针对性地抓，制定相应帮扶措施。科任教师与班主任互相配合，团结一心，各学科齐头并进。通过召开三个大会，使教师、家长、学生形成合力，有效提高毕业班教育教学质量。初三全体教师和初二地生教师三月份赴西安参加中考研讨会，5月份赴合阳县参见复课中考研讨会，要求每位教师认真研究中考方向，把握中考动态。制定符合学科特点和班情的复习计划和如何提高教学质量的复习策略及方法。先后与宝塔区和合阳县进行模考联考，结合考试成绩，分学科召开教学质量推进汇报交流会，分析问题，找出差距、对症下药，确保中考成绩稳居全市前列。三、存在的主要问题。（一）骨干教师的队伍还须不断地壮大和发展。目前我校教师跻身省、市级名师行列的较少。因此，我们必须要加大骨干教师的培养力度，积极创造条件，搭建舞台，帮助青年教师树立起超越自我的信心和决心。（二）校本研修的实效性还有待进一步加强。四、整改措施。（一）抓好教师队伍建设。我校严格按照《黄龙县教育系统师德师风建设专项治理提升工作行动方案》，建立和完善师德考核制度，坚持把师德考核结果同教师年度考核、职务晋升、职称评定、岗位聘用、骨干教师认定、评先评优等方面挂钩，实行师德“一票否决”。（二）青年教师赛教活动。我校本着“艺多不压身，业务过硬”的宗旨，组织了青年教师赛教活动，旨在加强青年教师队伍建设，考核教师课堂教学的基本功，使青年教师能够快速成长。（三）落实校本研修。五、下一步工作打算。在今后的工作中，把立德树人作为教育的根本任务，树立信心、理清思路、突出重点、勤奋工作、讲究实效，为黄龙县初级中学努力谱写教育新篇。 | |
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