镇巴县妇幼保健院
发布时间：
2024-03-31 21:13
| 单位名称 | 镇巴县妇幼保健院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务和计划生育技术指导。提供围产保健、妇女保健、儿童保健、妇幼保健及临床医疗服务，承担计划生育宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训八项职能，履行计划生育公共服务。开展妇幼重大公共卫生服务项目、孕前优生健康检查和出生缺陷综合防治等工作。受县卫生和计划生育局委托，承担全县妇幼保健业务管理、培训和技术支持工作。 | |
| 住所 | 镇巴县泾洋街道办事处海壕街6号 | |
| 法定代表人 | 潘祥勇 | |
| 开办资金 | 1150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5252.34万元 | 4928.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，医院紧紧围绕妇幼民生项目管理、医疗质量提升、对口帮扶、乡村振兴、重点项目建设等工作，认真履职，真抓实干，如期完成了年初各项目标任务，现将一年来主要工作报告如下：一、2023年工作开展情况：（一）抓牢两项服务，提升全县妇幼项目管理质量。一是抓实全县妇幼公共卫生项目服务，惠及千家万户。规范完成婚前医学检查、孕产妇健康管理、0-6岁以下儿童健康管理等13个重大和基本公共卫生服务项目年度目标任务。二是抓好基层妇幼能力建设，提升项目服务质量。2023年举办了4期全县妇幼项目培训班，2期镇村业务培训，培训达400余人次；发放健康教育宣传资料万余份。（二）加强人才培养力度，提升服务水平。全年共派出6名专业技术人员到三甲医院进修学习，为医院学科发展储备人才；请来4名对口帮扶专家来院支援，进一步提高服务质量及水平。（三）加强基础设施建设，保障全生命周期服务。在县委、县政府和各级部门的关心支持下，院班子克服重重困难，科学谋划，多方筹集，以全国生育友好先进县创建为契机，对我院2号楼进行改建，通过结构加固、消防、水、电、暖、网络改造及室内装饰装修和户外场地改造等共计2300㎡，主要设置托育托幼中心、“家长学校•养育未来”0-3岁婴幼儿照护服务公益项目、母婴护理中心、温馨病房及附属办公用房等。该项目于今年6月开工，目前已基本完工进入收尾阶段，其中“家长学校•养育未来”项目已投入运营，托育服务中心、母婴护理中心等预计2024年3月份投入运营。投入运营后将增设150个托位及0-3岁婴幼儿照护服务场所、9套母婴护理床位、11间温馨服务病房，补齐服务短板，可极大地满足群众对托育早教及母婴照护服务的多元化需求，把“幼有所育”的要求落到实处，促进人口长期均衡发展，实现了真正意义上的全生命周期“一条龙”服务。二、取得的主要社会效益1.孕产妇的健康管理：2023年1-12月活产数1104人，产妇数1096人。全县建卡1096人，早孕建卡1076人，早孕建卡率98％，产后访视100％，住院分娩100％。截止12月底共筛查出高危孕产妇868人，纳入管理868人，高危孕产妇住院分娩582人，高危管理和住院分娩率均达100%，本年度无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。2.儿童健康管理：0-6岁以下儿童11255人，筛查出高危儿童238人。3.新生儿疾病筛查工作：2022年1-12月在本县机构内活产909人（县域外分娩195人），新生儿疾病筛查1102人（含汉中分娩或省外分娩回本地初筛）筛查率99.8%。其中先天性甲状腺功能减低症筛查中可疑儿召回47人，确诊1例先天性甲状腺功能减退症。新生儿听力筛查1103人，听力筛查率99.8%。新生儿先心病筛查人数1103人，筛查率99.9%。4.妇女健康促进项目：1-12月宫颈癌检查数3659人，确诊宫颈癌10人；乳腺癌检查数3663人，确诊乳腺癌2人。5.全年住院病人工作量：2023年1月1日至12月31日，总门诊47594人次；住院1317人次，出院1296人次；住院手术共356例（其中剖宫产219人，妇科手术137人），自然分娩294人；门诊手术2716例；麻醉1041例；住院次均费用2616.5元；平均住院日5.8天；药占比26.24%；床位利用率95.88%。三、存在问题及整改措施（一）存在的问题1.编制严重短缺。我院目前核定编制只有31人，专业技术人员编制数远达不到二级医院编制配置标准，致使紧缺岗位专业技术人才引不进来，导致多项医疗业务无法开展，无法满足辖区妇女儿童就医需求。2.专业技术人员紧缺。按照上级要求，我院21名业务骨干于今年8月份全部返回原单位，一方面部分科室人员紧缺，现有业务人员超负荷运转、疲劳作战，存在极大安全隐患；另一方面部分业务被迫停滞，如胎儿心脏超声无法正常开展，产前筛查工作质量严重下降，孕产妇就诊满意度急剧下降；中医门诊无人坐诊，严重影响全县中医示范创建工作质量。3.资金短缺。目前2号楼改建工程项目只有部分项目资金支持，资金缺口较大；加之人力资源严重不足致使医院诊疗业务量严重下滑，整体收入下降，从而导致医院财政紧张，整体发展受限。（二）整改措施1.申请增加编制名额，满足医院业务发展需求。医院将积极与上级主管部门沟通，申请增加编制名额，特别是针对紧缺岗位的专业技术人员。同时，对现有编制资源进行统筹优化，确保现有编制资源能够尽可能地满足业务发展需求。2.加强人才引进与培养。通过招聘、引进、对口帮扶等方式，吸引更多的专业技术人员加入医院。同时，加强内部人才培养，通过“送出去、请进来”等方式，提升现有专业技术人员的业务能力和综合素质。3.多元化筹措资金和发展特色医疗服务。积极与政府部门沟通，争取项目资金支持。同时，根据医院的特点和优势，发展特色医疗服务项目，提高医院的知名度和影响力。四、下一步工作计划1.围绕专科建设，打造特色品牌。一是继续开展二甲创建工作，力争2024年完成市级申报，并以此为契机将我院妇产科打造为市级重点专科，持续提高手术及微创手术质量，树立妇幼品牌，扩大影响力。二是积极开展中医及中医康复诊疗技术，打造以妇儿专科为主的中医康复诊疗专科，将我院产康中心业务人员中医理疗的技术优势发挥到极致，为辖区妇女儿童提供个性化的服务，塑造妇幼特色品牌。2.围绕民生项目，打造多元服务。2号楼改建工程力争于2024年3月完工投用，届时托育服务中心、“家长学校•养育未来”0-3岁婴幼儿照护服务中心以及母婴照护服务中心将全面为辖区群众提供规范化、标准化、多元化的服务，并始终秉承诚信、专业、创新、共赢的服务理念，积极探索新业务、新技术，以多元化的服务模式满足群众个性化需求，让辖区妇女儿童在家门口享受到优质、舒适、放心的母婴健康服务，填补我县公共卫生服务空白，切实将“幼有所育”以及“一老一小”中“小”的问题落到实处。3.围绕三级网络，强化人才培养。一是加大人才培养力度，针对我院紧缺的专业技术岗位，通过多渠道进行人才引进，力争招聘中医、儿科、麻醉、放射、妇产科、眼科等科室医师至少各1名，壮大医师人才队伍，为他们提供良好的发展平台、诊疗环境并保障待遇，使人才引得来、留得住、用得好。二是加强与对口帮扶医院的主动对接，继续邀请专家下沉我院蹲点帮扶，通过传、帮、带的方式逐步提升我院业务人员专业技术水平，为我院学科建设夯实基础。三是培育镇级母婴保健技术人才，提升基层服务能力，拓宽妇女儿童保健服务项目，加强对乡镇卫生院妇幼专干报表的业务培训与指导，提高妇幼保健队伍和产科医护人员整体素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证有效期2022年12月05日-2027年12月04日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |