定边县治沙实践教育中心
发布时间：
2024-03-30 22:08
| 单位名称 | 定边县治沙实践教育中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训党员干部贯彻落实新发展理念，开展生态文明教育和理想信念教育等，打造生态文明理论教学、研究、宣传和人才培养的坚强阵地；坚持开放办学、特色办学，打造集中对外宣传、弘扬治沙精神的重要平台和党性教育基地。 | |
| 住所 | 定边县定边街道办十里沙村石光银治沙有限公司西旁 | |
| 法定代表人 | 曹臻 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 中共定边县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 206.4万元 | 174.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度我单位认真执行《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理再行条例实施细则》，根据有关法律、法规和政策，严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。本年度对单位名称进行了变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年工作情况（一）教培工作的成果与创新显著提升。一是科学落实管理制度，不断优化教师队伍综合素质能力。进一步细化工作任务，规范工作内容，在带班管理上严把教务培训全过程，紧盯教学流程，严肃教学环境。同时，按月组织专职教师开展讲课评课，业务知识学习，提升年轻教师在教育教学、专技知识、班务管理、班务保障等方面的能力表现。二是创新打造特色课程，深入增强教学质量浓厚教学氛围。围绕绿色生态主题思想，打造“定边治沙精神”、“生态文明思想”、“弘扬定边治沙精神，推进美丽中国建设”等理论专题课程，推动“治沙英雄石光银”、“一辈子只干一件事”等现场课程研发。同时结合主题教育开展打造专题党课。三是持续转化调研成果，营造学术环境为教培提供理论支撑。完成《定边县治沙实践教育中心运行现状及工作现状》调研报告一篇，深度剖析制约中心发展的内外原因，并提出下一步发展思路。立项完成《浅谈定边治沙精神》论文一篇，从三大方面对定边治沙精神做出深刻阐述，为打造特色“治沙精神”课程提供坚强的理论依据。（二）党建工作的活力与水平显著提升。一是大力抓好支部自身建设，成立党支部委员会，成功选举支部书记及三名委员，根据党员数量和党建工作需求确定委员分工。在健全党支部建设的同时，更加注重党员自身建设，内强素质，外树形象，积极参加上级单位组织的各项党员活动，发挥好党组织战斗堡垒作用。二是大力抓好党员教育管理，落实好“三会一课”制度，继续利用支部党员大会、主题党日活动、党员讲党课等多种形式持续加强党员干部的学习。落实党员干部问题检视整改，巩固“双亮”工作成果，完成在职党员、干部“双报到”登记，认领服务项目和岗位，发挥好党员干部表率示范作用。三是大力抓好党内组织生活，严格落实党组织生活各项规定动作，开好“三会一课”、过好主题党日、履行党员承诺、开展集体学习、评选优秀党员和开好组织生活会等。同时继续探索实施党支部“点线面”工作法，以学习为点开展多种形式的学习活动，以党建引领为线，将重点工作与党建结合起来，在教育培训、安全管理、文化建设、制度建设、机关运行上加强党建引领，以线代面，全面铺开各项工作，助力中心高质量发展。展馆工作的品牌与服务显著提升。一是突出主题，强化承载功能，持续打造以深入学习贯彻生态文明思想为主题的教育基地，传承治沙精神，加强生态文明教育、爱国主义教育、廉政教育、普及生态文明知识等增强展馆品牌效应。二是优化服务，增强宣传作用，明确讲解员岗位职责和要求，全方位提高讲解员综合素质，确保解说内容与时俱进，定期更换馆内外旗帜，更新周边展板内容，整合上墙标识，保障展馆内外整洁统一，打亮展馆宣传定边“治沙精神”的实体“名片”。三是加强管理，保障高质量运行。严格执行展馆日常工作管理（试行）办法，落实讲解员签到考勤制度，定期开展展馆安全隐患排查及展馆内电器、展品的维修保养，确保各级各类接待工作有序进行。今年来，共接待中央、省、市、县参观者303余批次，14541人余次。常规工作的效率与质量显著提升。一是完善制度建设，坚持制度管人。健全中心管理机制，规范上墙制度，细化工作考评机制，提升干部职工工作积极性，推进工作落实。二是做好日常管理，提高工作实效，严格落实日常考勤、上下传达、文件起草、文档收发、材料收集、考核上报、参观考察、展馆接待、安全监督、评优晋级等工作。三是加强文化宣传，形成良好氛围，及时更新中心院内展板内容，合理规划参观路线，同时利用视频短片、新闻图片等形式不断增强宣传效果，截止目前发布公众号宣传稿件6篇，阅读量418人次。四是选举成立工会，保障职工权益。成立工会并成功选举工会主席1名，委员两名，尽职尽责维护好干部职工权益，努力打造有活力的工会组织。二、取得的社会效益今年来教培工作分“引进来”+“走出去”两步走，上半年“引进来”培训完成定边县党务干部能力提升专题培训班、定边县基层公务员综合素能提升专题研讨班等主体培训班5期，196人次。完成定边县公安局轮训、府谷矿山生态修复理论与实务培训班、定边县应急管理干部能力提升培训班等对外培训班12期，120人次，共计完成789人次培训；下半年教培工作停滞，面对困境中心继续发挥职能作用，“走出去”培训完成20次左右，共计1000余人。用“引进来”主阵地+“走出去”轻骑兵，安全、有序、高质量的完成全年培训任务。三、存在的主要问题一是运行经费短缺，无法保障后勤运转，导致部分重点工作无法开展，基础设施损耗严重，影响培训工作；二是人员严重不足，除抽调人员外，剩余干部工作压力巨大。四、整改措施（一）通过招聘、调入等方式补齐空余编制。（二）积极争取资金完善中心基础设施建设。五、2024年下一步工作计划一是稳步式推进，统抓党建和重点工作，将全体干部职工的思想重心统一到中心的改革发展上来，逐步解决好经费短缺问题，完善基础设施建设，配齐配强教师队伍，强化党的建设、作风建设，激发干部职工工作活力，高质量完成好上级单位交办的工作及重点工作任务。二是创新式发展，与公司形成良性协作，合理分工，公司保障培训生活质量，中心保障培训教学质量，共同多点谋划，将对外培训人员重点放在学生群体，企业职工上，围绕重点人员思考新课题，新路线，以“课题新、氛围足、服务好”吸引对外培训班次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |