洋县东韩初级中学
发布时间：
2024-03-30 20:24
| 单位名称 | 洋县东韩初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育 | |
| 住所 | 陕西省洋县谢村镇东韩村 | |
| 法定代表人 | 袁涛 | |
| 开办资金 | 258万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.38万元 | 22.8万元 | |
| 网上名称 | 洋县东韩初级中学.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况（一）学校管理打造坚强有力的领导团队，注重提高班子成员的理论修养和管理水平。岗位职责明确，实行分工合作，建立了“决策—执行—操作—反馈”系统。实施年级组管理模式，实行“领导一线工作法”并强化领导考核，在领导班子中实行“四个一”制度（主管一方面工作，带一门主课，下一个年级组，蹲一个教研组），实现了学校目标层层落实，班子成员人人有责。形成了整体工作校长统抓，局部工作有人主抓，教师代课有榜样，每个年级均被重视，教研工作保障有力的良好工作局面。重视教师职业道德建设，以人为本，运用激励机制调动教职工的积极性，促进了教师的专业成长和发展。（二）德育工作加强德育队伍建设，提高德育队伍的整体素质。发挥德育工作领导小组的核心作用，完善德育工作管理机制，由校长负总责，政教处具体抓，班主任具体教育，科任教师把德育融入教学中的管理制度，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。制定《政治学习制度》，及时召开“党员大会”“班主任工作会”“毕业班教师研讨会”“骨干教师会”“中青年教师座谈会”等。利用班会对学生进行道德教育。持续优化德育教育。开展学生日常行为习惯养成教育、“庆国庆唱红歌”大赛、学生队形队列广播体操比赛、春季田径运动会、秋季达标运动会、组织学生组团参加全县球类运动会、参加片区相关大赛等赛事。（三）教学工作加强师资培训，转变教师教学观念，提高教师教学素质。组织全体教师进行了教学业务培训，号召教师树立“质量立校、质量立身”意识，要求每位教师学习先进教学经验，用新的课堂教学模式规范自己的教学，推行有效课堂模式。加强对中青年教师的培养，开展青蓝工程和师徒结对。制订《东韩初中质量考核方案》确定了教师个人全县“前十”的教学目标。实行质量目标问责制。狠抓教学常规管理，使全体教师做到精心备课、认真上课、及时对作业资料进行批改，有效开展自习辅导。开展形式多样的社团活动，召开演讲赛、运动会、学法指导会。组建文艺队、篮球队、足球队、美术兴趣小组等社团。进行教情学情分析，对成绩突出的师生张榜表扬并进行奖励。重视实验教学和多媒体教学，做好保学控辍工作。学生的巩固率达到了100%。落实教学常规管理，以校本研修为途径，提升学校整体教学水平，使学校教学质量稳步提升。2023年9月七年级新生招生人数达到61人，达到预期目标。2023年中考，参试52人，其中1人被汉中中学录取，18人被洋县中学录取，16人被洋县二中录取，高中上线率达67%。（四）安全管理修订完备详尽的安全工作制度。实行安全工作岗位责任制。积极与师生签订各类安全责任书，做到职责明确，责任到人。每月召开一次安全教育大会。重视节假日与周末的安全教育，邀请谢村交警队和派出所、司法所干警到校做法制和交通安全报告会。加强校园安全硬件设施的建设，配齐好安保八件套；校门口加装新摄像头，加上原有的摄像头，做到了校园的全覆盖；更换了36个灭火器的药剂。加强校园安保工作，定期对门卫、保安进行培训，严把入门关和出门关。加强隐患排查。定期开展学生矛盾纠纷和隐患排查工作。定期开展校园应急演练，提高师生应对突发事故的能力。加强疫情防控、传染病防控和食品卫生安全工作。加强门禁检查登记，落实晨检、午检，重视对学生进行预防食物中毒教育。（五）后勤管理后勤工作坚持为教学服务的宗旨，制定严格的财务管理制度。各类物品采购，保管制度健全，定期检查、清点。学校财产分类造册，账物相符、专人管理，专人负责，后勤保障好师生学习、生活所需的物资供应，有消防、供水、供电生活设施，食堂有专人管理。严格财经纪律，遵守财务制度。实行收费公示制度，接受社会监督。学校综合统计、财务校产、文书等档案齐全，记载详实，立档规范。重视档案管理专档存放，专人管理，能及时检查，方便使用。做好清产核资工作，各种资产清核上报。二、取得的主要社会效益2023年，学校挤出有限资金，先后为学生宿舍添置了16个储物柜、16个鞋架；为教室更换了6张新讲台、为会议室增添1张演讲台；为餐厅更换了新切菜机、去皮机等设备，安装了甲醇泄漏自动报警器，加装了8个防蝇灯及2个紫外线消毒灯；校园内新增添4个摄像头，假期及时更换了36个灭火器的药剂；添置微型消防站1个，消防设备3套，器材9件。新安装应急灯5个，疏散标志5套，采购保安服4套，炊勤人员工作服6套等。对男女生厕所损毁马桶、输水管路进行彻底更换。在上学期期末考试成绩全县评比中，我校三级参加全县统考22科有8科三率和位次在全县前12名，10名教师完成学校年度下达的既定质量目标任务。袁涛老师被评为市级优秀教师，晏虎景老师被县委、县政府评为优秀教育工作者，杜爱国老师被县委、县政府评为优秀教师；付蕾老师被评为县级教科研工作先进个人，李远平老师被评为县级教学能手。学校篮球队在全县球类运动会中荣获精神文明代表队，2023年七年级新生招生人数达到61人，达到预期目标。2023年中考，参试52人，其中1人被汉中中学录取，18人被洋县中学录取，16人被洋县二中录取，高中上线率达67%。2023年我校荣获县委、县政府表彰，并命名为县级“文明校园”，被谢村镇党委政府表彰为“支持地方经济发展先进集体”。在片区艺术节展演中荣获“演出优秀单位”。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题（1）学校管理水平不高，班子成员管理能力需进一步加强。教师的工作积极性，责任心和业务能力亟待加强。（2）教师老龄化现象较为严重，多年未新进教师，教师流出少，学科发展不均衡，学科教师不配套，缺少数、化、微、音等专业教师。（3）学生住宿条件简陋，缺少基本软硬件设施，师生餐厅面积小，就餐环境较差，学生综合素质不高，行为习惯较差，学习底子薄，需要长期培养和坚持。（4）生源质量不高，优生流失严重，临界生后进生队伍庞大，如何控制这一严峻局势，扭转不利局面，是摆在东中每一名教职员工面前的难题。2.改进的措施：（1）加强管理，提升内涵，继续挖掘选塑身边典型，发挥榜样示范作用，苦练内功，提升学校整体办学水平。（2）提高教师综合素质，学校给予生活上关心，工作上帮助，业务上提高，待遇上落实，逐步提高教师的幸福感。实现育人环境逐步改善，营建积极向上的校园文化氛围。（3）完善心理健康教育体系，提高学生综合素质，破解留守儿童和单亲家庭教育障碍难题。（4）下狠力气，穷尽措施方法，调动教师的工作热情，抓小抓实，持之以恒，力促质量提升，完成教体局下达的年终质量目标任务。四、下一步工作打算1、继续深化和落实立德树人根本任务，以全面提升教育质量为核心，以破解难题、寻求突破为抓手。2、争取局特岗招教支持，力争能给我校招进数学、化学2名应届毕业生执教。3、以文化育人，强化学生养成教育、提升师生文明素养，推进学校内涵发展。4、抓常规、夯基础、强内涵，提质量，重点在作风建设、教学成效、质量提升等方面加大力度，努力使核心素养的培养有新的成果，教师队伍建设有新的发展，教学质量提升上有新的突破。5、强化舆论宣传，不断提升学校影响力，努力办群众满意的家门口学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023被县委、县政府命名为县级“文明校园” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |