洋县劳动服务局
发布时间：
2024-03-30 20:20
| 单位名称 | 洋县劳动服务局 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供就业服务。培训与就业服务，下岗职工再就业服务。 | |
| 住所 | 陕西省洋县真符路6号 | |
| 法定代表人 | 李建民 | |
| 开办资金 | 168万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 200.16万元 | 205.27万元 | |
| 网上名称 | 洋县劳动服务局·公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年工作开展情况2023年，洋县劳动服务局以“稳就业促增收”为工作目标，认真贯彻落实就业创业扶持政策，积极推动创业带动就业，大力开展职业技能培训，全力推动各项年度目标任务落实落细，促进全县就业创业工作高质量发展。我们的主要做法是：（一）多措并举精准服务，搭台送岗扩大就业。一是开展有组织劳务输出，持续强化苏陕协作。全方位开展“春风行动”、“兴业在汉中·乐业在家乡”、“金秋招聘月”等就业援助活动，利用镇（街道）多点发力，促进人岗精准匹配，举办线下、线下招聘会18场次，达成就业意愿9686人，组织“点对点”送工71批627人，通过苏陕劳务协作转移就业593人。发放一次性交通补助1.7万人800万元、一次性求职补贴545人27.25万元、职介补贴519人25.95万元。二是扩大县内岗位容量，方便群众就近就业。加强就近安置平台建设，落实就业帮扶基地、社区工厂政策性补贴，充分发挥其带动就业作用。新认定社区工厂3家、就业帮扶基地2家，落实社区工厂一次性岗位补贴32人6.4万元、就业帮扶基地一次性奖补资金59人11.8万元，社区工厂累计吸纳就业1009人。支持鼓励企业吸纳灵活就业，审核发放2022年度“40、50”人员社保补贴204人62万元。三是延伸拓展服务形式，开拓创新招聘模式。率先在全市举办缺工企业进培训学校专场招聘会活动，搭建“培训＋就业”一站式平台，助力实现“学员”到“员工”的角色转变。同时组织缺工企业进人力资源服务机构，面对面交流、零距离合作，多渠道破解县内企业招工难题。累计收集发布缺工企业信息12期，帮助实现县内就业128人次。四是积极探索勇于实践，加快零工市场建设。及时召开零工市场建设推进会，通过对县内人力资源服务机构公开征询、方案审核、现场考察等程序，最终确定与协诚人力资源服务公司合作共建零工市场。设置有待工区、洽谈区等功能服务区，网络信息设施配置完备，8月中旬投入运营并开展就业服务活动，促进县域劳动力多渠道灵活就业。目前通过零工市场收集、发布岗位信息1100余个，服务全县零工612人次，帮助实现就业205人。五是规范公益岗位管理，兜底保障困难群体。严格执行公益性岗位开发、管理制度，发挥好兜底线、稳就业、保生活的作用,落实困难群体就业帮扶措施。线上审核就业、失业登记人员645人，线上线下跟踪服务登记失业人员185人，认定就业困难人员358人，公益性安置“零就业”家庭就业7人，实现“零就业”家庭劳动力就业动态清零。目前，全县人社部门公益岗位安置就业877人。（二）积极落实创贷政策，自主创业带动就业。一是加强创业载体建设，大力支持返乡创业。大力宣传返乡创业惠民政策，高质量举办“创客沙龙”活动。深入走访调研信用村和创业孵化基地，引导返乡劳动力创业。新认定信用乡村2个（龙亭镇柳山村、华阳镇红石窑村）、创业孵化基地1个（华心瑞农民工返乡创业孵化基地）。加强与合作银行协作联动，切实落实创业担保贷款政策，发放个户（合伙）创业担保贷款141笔2195万元，发放一次性创业补贴357人178.5万元，培育创业致富带头人200余人。二是倾力服务小微企业，鼓励带动更多就业。为响应省市相关政策，按照改善企业经营环境、支持小微民营企业发展、促进稳岗就业的要求，我中心顺势而为，一方面积极邀请财政等部门及时考察认定符合条件的小微企业，一方面主动联系合作银行，拓宽小微企业申请创业担保贷款渠道，简化申贷程序，协助企业完善申贷资料，着力为小微民营企业落实创业担保贷款，助力企业发展壮大。新认定小微企业27家，审批发放创业担保贷款27笔7520万元，全年来通过多种途径带动就业2000余人。（三）大力开展技能培训，提技赋能促进就业。一是全面摸清培训需求，切实提高培训质量。制定印发《2023年职业技能培训工作实施方案》，充分发动基层社保所、村信息员优势，摸排培训意愿、培训需求，确保有转移就业意愿和培训需求人员纳入培训范畴。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，积极开展各类培训，提高培训针对性、精准性、时效性。二是积极开展技能培训，努力提升就业技能。结合县域内外市场紧缺职业（工种）和重点群体需求，引导县内各类培训机构积极开展职业技能培训，发挥培训赋能、就业增收的引擎作用，提升劳动者整体技能水平，提供劳动力人才资源支撑，实现群众致富有门路、经济增收有出路。共举办电子商务、家政、康养、电工焊工、中式烹饪等各类培训班72班次2996人（含脱贫劳动力1895人），其中开展农民培训1205人、技能培训1618人、创业培训173人。审核2022年度2892人培训补贴669.02万元、2023年度2320人培训补贴446.23万元。二、取得的主要社会效益全县城镇新增就业3329人，其中失业人员再就业958人，困难人员再就业398人。农村劳动力转移就业11.35万人，创经济收入28.88亿元。发放创业担保贷款9715万元，完成市局下达目标任务的139%。开展职业技能培训2996人，完成市局下达目标任务的119.84%。城镇登记失业率为3.01%，控制在3.7%以内。三、存在问题和改进措施存在问题：1.县内部分企业阶段性缺工问题仍然存在；2.劳动者自主择业及就业创业积极性亟待提高，技能培训的针对性有待提高；3.零工市场的功能发挥不够显著，数字化、便捷化就业服务有待加强。改进措施：1.加大对县内民办职介机构的管理、引导及政策扶持，引进资质雄厚的人力资源服务机构，发挥其灵活的劳务经纪人体系和管理、资源优势，参与做好劳务输出及缺工企业招聘服务。2.全面掌握城乡劳动力培训需求，引导培训资源向市场紧缺急需、企业生产必需、就业前景好、取证相对容易的领域集中，精准开展职业技能培训和创业培训，加强技能培训针对性，切实提升劳动力技能，提升就业成功率。3.继续深度挖掘新业态、新经济行业，主动上门宣讲创业政策，着力服务小微企业，深化政银企合作，落实创业担保贴息贷款，充分发挥创业带就业倍增效应，助力企业发展、吸纳就业。4.充分发挥零工市场功能，畅通信息服务渠道，拓展招聘形式，优化对接流程，为用工单位和求职人员提供低成本又便捷的用工服务,满足劳动者多元化就业需求。四、下一步工作打算2024年，我中心将持续贯彻落实就业优先战略，直面问题，迎接挑战，把握机遇，探索突破，全方位为各类就业群体提供精准服务，切实推动全县就业创业工作迈上新台阶。重点探索做好以下几方面，力求实现高质量充分就业。一是紧随数字经济发展趋势，探索在县域内建成一个具有岗位信息收集、发布、求职和后台数据统计功能的公共就业服务平台，待条件成熟适时出台微信小程序或APP软件，为省内外缺工企业和求职者搭建高效便捷服务桥梁，努力实现数字化、智慧化、市场化、精准化就业服务。二是深度挖掘新业态、新经济行业，主动出击上门服务，继续倾斜小微民营企业落实创业担保贴息贷款，优化办事流程，加快放款速度，鼓励企业更加充分吸纳就业，充分发挥创业带就业倍增效应。三是探索对所有民办职业技能培训机构实行“红黑榜”分类评价，切实提高培训后就业率。对培训任务“重量不重质”、不以就业创业为目的的“兴趣式”、拼凑人数的“滥竽充数式”等低效无效培训的培训机构，建议取消其享受补贴资格，视情况落实约谈、停业整改、取缔资质等处理措施。四是加大县域劳务品牌培育创建力度。按照中、省、市人社部门促进高质量充分就业的工作目标，结合我县地域、行业特色和从业人员规模，提前谋划、推进，创建培育一个县级劳务品牌，积极发挥劳务品牌的示范引领作用，带动我县更多劳动力就业创业，促进城乡居民增收。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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