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洋县马畅初级中学

发布时间: 2024-03-30 20:18
单位名称 洋县马畅初级中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育
住所 陕西省洋县马畅镇安巷村
法定代表人 李军
开办资金 148万元
经济来源 全额财政拨款
举办单位 洋县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
592.98万元 534.27万元
网上名称 从业人数  56
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;办理变更登记事项1次:12月29日办理法定代表人和住所变更登记,法定代表人由javascript:;倪红花变更为javascript:;李军;住所由陕西省洋县马畅镇安中村变更为陕西省洋县马畅镇安巷村。
开展业务活动情况 一、2023年业务工作开展情况(一)树立良好师德师风,提高教师队伍素质。1、加强领导班子建设,明确职责分工。学校由校长牵头,通过年初的行政会议,进一步明确学校每位领导工作职责。要求全体领导要深入教学一线,靠前指挥;在日常的工作中,整个领导班子团结协作,各项工作有条不紊。同时,在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用,能充分调动班子成员的工作积极性和创造性,做到既分工又合作,勤政高效,非常出色地完成了本学期的各项工作。2、加强教师职业道德建设。学校建立完备的师德师风考评制度,加强教师师风的自我约束和自我成长,强化教师师德教育和师德监督,确立良好的教师师德风尚。本年度,学校在教师例会上组织大家学习了党报党刊和先进教师的育人事迹。3、健全制度管理,严肃工作纪律,提高教师从教的自律性。学校根据教育发展的新变化,用规章制度严格约束、引导、修正、规范教师的教育行为,最终变规章制度为教师的职业自觉性,保证了学校正常的教育教学秩序。相比以往,无故请假的教师少了,违反工作纪律的教师少了,教师的制度观和工作纪律性得到了增强。4、加强青年教师培养,助力可持续发展。指导青年教师赛教评教,帮助青年教师铸师魂、练师艺,加强思想引领,促进青年教师成才。增加青年教师培养力度,对在赛教活动中表现突出的青年教师和相关教研组进行奖励。(二)打造德育教育特色,全面提高育人实效。1、加强德育队伍建设,全力打造专业化的班主任队伍。学校以评选优秀班主任、“班主任论坛”等活动为抓手,鼓励、促进班主任加强教育理论的学习,努力造就一支胸怀育人理想、掌握现代德育理论、富有德育实践经验的班主任队伍。2、打造“孝善文化”品牌,加强思想引领培育四有新人。马畅初中根据学校实际,全面推行“孝善文化”教育,以“孝老爱亲,尊师护校,拥党爱国”为核心,在日常表现中做到“静、净、敬、竞”,将热爱祖国、亲爱亲人、敬爱老师统一起来,真正将“立德树人,传承文明”作为学校首要任务。为此,学校制作宣传短片、开展活动,统一思想,加强思想引领。3、广泛联系家庭社会,构建全方位育人网络。平时,我们注重加强学校、家庭、社会的联系,通过家长学校、家长会、家访、班级微信群、学校微信群等形式及时与家长进行沟通,为家庭教育提供指导和帮助,形成共同抓好德育工作的合力,有效地提高了德育教育的效果。我校还积极发挥家长委员会的监督作用,和家长共建和谐校园;通过家长学校传播正确的教育观念,抵制“棍棒教育”“快乐教育”等片面的教育理念,统一学校、家庭教育要求,避免“两张壳”,保障“5+2>5”。4、加强德育阵地建设,开展“486德育”教育。我校积极践行教体局“四八六德育活动方案”,认真准备办好开学典礼、毕业典礼和新生入学典礼;制定《十个好习惯》,加强新生德育实践;积极筹划办好家长学校,形成教育合力。(三)强化教学管理工作,努力提升教学质量。1、严格课程设置,强化教学常规细节管理。严格执行《课程计划》,开齐课程开足课时,认真落实《陕西省中小学管理规范》,使教学常规工作进一步规范化、制度化。每个月,教导处通过“定期检查和随机检查相结合”的办法,把备课、上课、作业批改、课后辅导、教后反思等作为检查重点,并将检查结果及时反馈给教师,督促教师及时改进。同时,每周对各教研组开展的教研活动进行跟踪检查,在检查过程中,做到定时间、定地点、定人员,切实保证每位教师能深入参与活动。2、加强教学质量监控机制,努力提高学生的学业素养。本年度,学校在期中、期末学生学业情况检测的同时,进一步落实“双减”和“五项管理”。同时,教师们能针对学生目前的学习现状和普遍存在的突出问题,在教学中加以重视并针对性地采取一些有效措施予以弥补,有效提高了学生的学业素养。本学期,各年级在期末考试中,较去年有了很大的提高。学校的相对薄弱学科数学教学质量也上升到了一个新高度。(四)丰富教师培训模式,有效提高科研成效。1、强化校本培训,抓实教师的专业知识理论与新课程理念的学习。本学期,学校以校本培训为主要方式,组织各学科教师深入学习课程标准,转变教育教学观念,用理论指导实践,解决教育教学中的实际问题。通过不断地学习与实践,全体教师树立全新的课改意识、科研意识、自我发展意识,争做学习型和研究型教师。2、开展多种形式的课堂教学研讨活动。教导处安排了全员赛教课、骨干引领示范课、常规教研课、随堂课等多种形式的教研课,并能全程参与指导,确保活动质量。3、开展课题研究,提高教师专业技能。为了促进青年教师尽快成长,学校重视了课题引领及“青蓝工程”的实施。本学期,我校申报的课题研究正有条不紊地开展。课题研究的开展,必将促使教师不断去实践,去反思。教师反思意识的加强和实践能力的提高,也必将有效促进教师的专业成长。本学期,34人次荣获县级以上表彰奖励。(五)扎实推进特色建设,深入促进内涵发展。特色教育体系,是推动教育和谐发展,落实科学发展观,深入实施素质教育,充分发展学生兴趣爱好特长,促进学生健康成长的现实迫切需要。目前,我校以唱响校园和阳光体育为特色的校本课程已正常有序地实施。目前,把“一校一品”的建设工作纳入学校教育发展的总体规划中,推动了学校特色、品牌教育的发展。尤其是“花样跳绳”运动,正在我校蓬勃开展,已经逐渐成了我校的一大特色品牌。2023年获县级田径运动会总分第2名,秋季球类运动会上,我校女子篮球队荣获第3名。这些成绩的取得,也必将成为我校继续扎实有效地开展活动形成良好的外驱力。(六)落实精准资助政策,保障学生教育权益。精准资助工作是党的重要惠民政策,教育扶贫是其中重要内容。我校高度重视精准资助工作,由学校副校长郝莉丽担纲精准资助责任人,负责全校教育扶贫工作的安排和协调。积极宣传教育扶贫政策。学校通过班会、家长会等多种形式宣传党的惠民政策,使教育扶贫政策家喻户晓;不定期开展遍访活动,送政策上门。规范开展学生资助工作。学校按照严格按照上级文件要求,核实本校建档立卡学生情况,积极开展资助,对非建档立卡贫困学生认真摸底,健全验证资料,按照政策进行资助,做到程序合规,资助有据,应享尽享。(七)加强安全责任意识,提高后勤保障能力。安全责任,重于泰山。学校政教处明确职责,切实抓好学校的安全保卫工作,为师生营造了一个安全、和谐的校园环境。以安全法律法规为重点,以安全常识为内容,根据不同季节、气候特点,针对本校实际,有计划、多形式开展安全隐患排查与整改,消防安全演练,安全法规、安全常识教育,落实安全责任。学校与派出所、村委会等单位相互配合、齐抓共管,既保证了学校自身的治安秩序,又对学校门口的交通安全、治安等起到了监督作用。学校通过集体晨会、发告家长书等方式对学生进行各类专题安全教育。取得的主要社会效益2023年在全体教职工努力奋斗下,教育教学各项工作均居全县前列,被教体局年度综合考评为优秀单位,社会认可度进一步提高。学校安全工作在安稳办领导下通过健全制度,夯实责任,落实到人的方法指导下,2023年全年无一例重大安全事件发生。学校德育工作在政教处领导下学生行为习惯,道德素质均有明显好转,赢得老师、家长、社会广泛认同。刘谦老师被评为汉中市教学能手,孟辉被评为洋县教学能手,罗玉柱被评为市级优秀教师,周云英被评为县级优秀教师。三、存在问题和改进措施1、存在的问题(1)学校教师年龄偏大,学科不配套现象严重。(2)在为教师的成长与专业化发展创造条件搭建平台上还需加倍努力。(3)学校办学思路陈旧,管理在精细化上还需进一步加强,在细节上要进一步深化。(4)教师教学反思力度不够,教科研意识不强,能力有待提高,课堂模式陈旧,效率低下,水平有待加强,教研活动实效性不强,缺乏积极主动的活动意识。2、改进措施(1)在新的一年我校将通过交流轮岗等方式,使教师队伍结构合理科学.(2)极力打造教师专业成长渠道,为教师学历提升,教科研提供大力支持。(3)更新办学思路通过举办大量活动丰富学校文化生活,通过文化感染达到全面育人目的。(4)出台精细化研修思路指导教师主动学习,主动反思,主动研究,更新理念,加强实践不断改革自己的课堂达到提质增效的目的。四、今后的打算1、争取一年时间将教室电子白板更换为智慧黑板。2、加强外出学习培训,不断更新办学理念,使办学理念能与时俱进。3、通过全县大教研,集团大教研等方式将教研活动落到实处,不断更新课堂模式,解决教育困惑,提升教育质量。  4、继续加大青年教师队伍建设。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2023年被洋县教体局授予“年度综合考评为优秀单位”2023年被洋县教体局授予“平安校园”本年度学校未收到任何单位转来的投诉
接收捐赠资助及使用情况 2023年我校收到经后勤管理中心转来浙江爱心企业捐赠毛毯400条,全部发放给住校学生使用。