柞水县小岭镇九年制学校
发布时间：
2024-03-29 23:26
| 单位名称 | 柞水县小岭镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年义务教育，促进基础教育发展。义务教育阶段学历教育及相关社会服务。 | |
| 住所 | 柞水县小岭镇常湾村 | |
| 法定代表人 | 刘日东 | |
| 开办资金 | 285万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 788.16万元 | 815.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在科教局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况：1、学校德育工作坚持以“立德树人”为根本，培养学生良好的行为习惯，强化班风、校风的建设，提高德育工作的实效性。一是加强学生思想教育。突出爱国教育，遵纪守法教育，社会公德教育，文明诚信教育等内容。每周坚持升国旗、国旗下讲话制度，积极开展文明创新、学雷锋树新风、敬老助残等活动。利用演讲赛，主题班会队会、书画展、手工制作等活动，让学生心灵受到陶冶，品德不断提高。二是以七彩教育为主题，构建七彩教育课程体系。通过各种活动为载体，逐步形成了以“七彩”为主题的校园文化特色。2、校园管理工作一是抓实课堂管理，狠抓五种课堂，促进教育质量提升。各教研组每周按时开展教研活动，以教学中的小问题为载体，以教学实践为路径，把教研活动做实做精。坚持领导班子和值周领导巡课制度，了解教师旳教情和学情，提高教师的课堂教学水平。夯实教学常规工作，每月进行教学常规专项检查。二是强化毕业班的教学管理。强化质量旳核心意识、危机意识和忧患意识。定期召开毕业班工作会议，认真分析存在问题和差距，探讨抓毕业班工作的新思路、新措施。。三是加强教师队伍建设。学校拓展渠道搭建平台，促进教师专业成长。尤其加强青年教师的培养力度，实施“五个一”工程。开展教师读书分享活动和国旗下演讲活动，促进教师综合素质不断提升。。四是扎实开展“教学联盟”和周末现场会活动。加强了校级之间的沟通和联系，营造了良好的互研互学氛围，教师之间取长补短，以研促教。3、校园后勤建设一是规范校产管理，严格执行学校财产和物品流通管理。财务管理制度健全、岗位职责明确，各项资助和免费政策，执行宣传到位。严格财务制度，各项支出严格按规定标准和程序进行，确保学校经费的正常运转。二是加大食堂管理力度。按时召开后勤人员和膳食委员会工作会议，做到人尽其才，物尽其用，提高服务质量，服务效率。做事做优营养改善计划，把好食品进货关、加工关，落实食堂安全常规检查；继续落实领导班子陪餐制，努力提高饭菜质量，为学生健康成长提供了有力保障。三是加强校园基础设施建设，美化校园环境，优化办学条件。以国家义务教育优质均衡发展县创建为契机，学校投入18万元增添了部室设施设备，投入计算机32台，教室配备希沃白板11台；投入18万元长效机制资金维修房顶，宿舍厕所改造、墙面维修，餐厅重新铺设地面砖和安装玻璃门等，进一步改善了学校的办学条件，极大地改善了师生的生活学习环境。2023年顺利通过市级“后勤管理标准化”验收。4、学校安全工作校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我校牢固树立“安全第一”的思想，做到居安思危，警钟长鸣,常抓不懈。一是抓学生的行为习惯培养教育和心理健康教育，对重点问题学生进行谈话教育。对重点学生进行包抓制度，每月家访或与其谈心一次，及时了解其思想动态，消除不安全隐患。加强常规管理，对班级的安全教育手册、隐患排查记录、晨午检记录、安全教案、安全教育记录、因病缺勤记录等各项记录表册定期检查。二是紧扣日常安全管理，确保师生安全。健全各项安全管理制度，狠抓课堂40+10安全管理和校园安全首遇负责制；严格落实商洛市5530安全管理机制，加大隐患排查整治力度，落实班级每日隐患排查和学校每周隐患排查制度，防止和减少学校不安全事故的发生。三是安全演练及安全知识宣传。按期开展安全演练活动，进行安全教育知识宣传、食品卫生安全知识宣传、消防知识宣传、性健康教育宣传，同时邀请派出所、司法、交警等法律部门进校园，利用事实为学生讲解法律知识，提高师生知法、懂法、用法、守法的意识。5、师德师风工作今年以来，我校一直将师德师风建设作为学校工作的重点，以求真务实的精神抓师德师风建设。一是加强理论学习，全面提高教职工思想素质。与教师签订承诺书、践诺书，用制度规范教师的言行举止。开展学习《中小学教师十项行为准则》、《柞水县小岭镇九年制学校教师职业道德规范手册》等相关制度，组织全体教职工开展警示教育，以此为戒，增强教师知规范守底线的意识。二是学楷模，筑师魂。学校组织了以“学楷模，铸师魂”为主题的2023年师德师风专题培训活动。积极组织全体教师认真学习教育家精神，深刻领回教育家精神的时代内涵，让教育家精神深入人心。二、取得的主要效益：一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。我校被评为商洛市“安全管理标准化学校”。同时学校也进行了市级文明校园的验收。在全县足球联赛中我校荣获“校园足球赛男子乙组第三名”。同时我校在推进乡村少年儿童活动建设中获得“优秀活动站”荣誉称号。三、目前存在的问题：（一）在“双减”背景下的常规教学上，有落后的现象，部分青年教师缺少学习导致教育理念得不到及时的更新。（二）由于校园坐落位置的特殊性，自校园至操场的道路间隔一条马路，仍存在一定的安全隐患。（三）校园部分硬件设备老旧，需要有计划的更新。四、整改措施：（一）加强教学联盟，在条件许可下，有计划有组织的派出青年教师前往联盟校园学习先进教学模式。（二）在政策许可的条件下，校领导积极与上级主管部门沟通，争取尽早解决操场的安全隐患。（三）制定计划循序更换老旧设备。五、下一步工作计划：1.提升领导班子管理素养，破解学校发展难题。改变管理理念，优化管理流程，明晰管理标准，强化管理过程监督。提升谋事思考力，干事执行力，事后复盘力，确保管理有效果。实行“走动式”管理和“岗位清单”考核。2.小切口的教学放革，提升教学效益。改革教学管理中的无效管理。优化教学管理方法，以给教师“减负”为目标，以提升师生素养为目的。完善“七彩课程体系”，做实做好“社团活动”。3.构建德育体系，完善制度保障。加强班主任建设，提升班级管理水平。实施多元德育评价，促进学生全面发展。强化学生行为管理，重塑精神面貌。构建家校教育网络，家校合作要提“质”增“效”。4.强化领导，明确责任；加强巡查，消除隐患；加强教育，提高认识；持续开展安全活动，提高师生安全防范意识。5.突出重点，加快校园亮化美化进度。勇于担当，精细管理以身作则抓好常规后勤工作落实，全面提升后勤管理水平。狠抓学校食堂管理工作，高度重视食品安全，规范食堂操作流程，让食堂管理水平更上一个台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |