子洲县党建服务中心
发布时间：
2024-03-29 19:13
| 单位名称 | 子洲县党建服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提出县直机关党建规划，指导各单位党组织换届和选举工作，搞好党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，做好党员管理和教育工作；审批县委、政府各部门和独立科级事企业单位党组织设置；审批县委、政府各部门兼职党支部书记。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市子洲县人民街232号 | |
| 法定代表人 | 张璐 | |
| 开办资金 | 13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共子洲县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14万元 | 15万元 | |
| 网上名称 | 子洲县党建服务中心 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况（一）基层党建工作1.农村领域。一是提高村级待遇标准。建立村干部绩效考核“三个三”工作机制，按照县、乡、村1:59:40的比例构建“三级资金池”，运用“三级考评相结合、奖励激励相结合、双向考评相结合”考核机制，显著提高村级办公经费和村干部待遇补贴，激发村干部干事创业动力。二是狠抓村级队伍建设。实施农村后备力量“雏雁”工程，全县发展540名村级后备力量；组织270个村党支部书记高质量完成全国视频培训，提升村书记工作水平。三是加大村级阵地标准化建设力度。对8个省级标准化建设示范村和25个市级五星级党组织进行全面评估指导，确保示范村达标提质；对136个行政村的阵地建设及各类标识设置进行整顿规范。四是有力推进软弱涣散村党组织整顿。对14个年初县乡村三级确定的整顿对象严格落实“四个一”整顿措施，年中新排查出3个软弱涣散村党组织同步实施专项整治。2.城市领域。一是深化“双报到”落实“双考双评”机制。84个机关事业单位2000余名在职党员干部深入社区，开展各类志愿服务活动240余次。二是实施“五心”为民工作举措，通过“履职尽心、聚力凝心、亲民暖心、服务热心、建管用心”，成立5个物业管理委员会，实现41个“三无小区”物业服务全覆盖，累计开展“菜单式”志愿服务和爱心驿站、点亮微心愿等特色服务活动240余次。三是夯实工作基础，印发《县委城市基层党建引领基层治理领导小组工作任务分解清单》，结合社区实际针对性细化工作任务，不断夯实城市党建工作基础。3.机关领域。一是优化机关党组织设置，新成立纪委机关等4个党支部，指导完成146个党支部、17个党总支完成换届选举工作。二是执行“五度”工作法，以“坚持高度、把握力度、拓展深度、延伸广度、抓好精度”为着力点，解决“三会一课”形式单一、效果不佳的问题，不断增强“三会一课”的吸引力和实效性，逐渐转变流于形式、不重实效的弊病，带动机关党建工作提质增效。三是注重典型示范带动，着力提升机关党支部标准化建设，有序推进检察院、人社局、县医院、子洲中学等机关党建示范点建设。4.非公和社会组织领域。一是深入推进新业态新就业群体党建工作，创新“一领四星五平台”模式，设立新业态新就业群体党支部，建立全县快递物流企业及党员职工台账，努力将数字街区打造成为全市新业态新就业群体党建工作的示范点。二是深入推进“两个覆盖”，指导永兴煤业、浩丽公司成立非公党支部，爱心志愿者协会成立社会组织党支部。三是深入推进标准化建设，对全县12个单独组建的非公企业和4个社会组织进行调研，指导各企业完善基础台账，全面提升工作规范化、科学化水平。（二）党员队伍建设一是持续深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作成果，通过业务培训、发放党务书籍等多种形式，持续规范发展党员程序步骤。二是把好发展党员入口关，对214名乡镇农村党员和77名机关党员发展对象进行十部门联审，举办2期集中培训班，今年全县累计培养入党积极分子458名，预备党员转正278名，党员队伍得到了有力充实。三是扎实开展民主评议党员，建立党员负面清单，细化评议程序，充分吸纳非党员群众代表参与测评，坚持半年开展1次民主评议党员，不断净化党员队伍。四是加强流动党员管理，年初组织各级党组织对全县各领域流动党员全覆盖摸排，精准掌握3569名流动党员流入流出动向，在党员自行报备动向的基础上，各党支部每季度再对流动党员台账进行核实更新，充分利用线上、线下平台，做好常态化党员教育工作，全覆盖全过程参加主题教育各项工作。（三）党建引领基层治理一是科学配强力量，对全县6105名“五级五长”实行动态优化，及时调整递补57人，抽调41个部门副科级领导担任城区41个网格监长。二是开展“敲门行动”，开展“三问三访”活动，全县“五级五长”累计走访排查78477人，排查化解矛盾纠纷135件，征集并响应群众合理需求181条。三是强化督查指导，累计开展2轮全覆盖督导，召开4次现场会、1次问题征询会、5次视频调度会，推动“五级五长”工作走深走实。（四）不断夯实全面从严治党责任以县委“五抓五比五提升”为抓手，聚力推进干部作风能力提升年活动。一是细化工作责任，全面对标省市工作要求，坚持问题导向，紧密联系工作实际，制定八个方面53项重点任务及细化分工，推动工作高起点开局、高质量推进、高标准落实。二是聚焦民生领域，开展“从乡村振兴中彰显作风”“从重点项目中践行作风”“从重点领域中锤炼作风”3大活动，实现为民服务贴心办，围绕“八个聚焦”认真查摆问题，累计推动问题整改70个，为群众办实事1100余件。三是强化服务意识，组织各行业部门、乡镇举办破解“可办”“可不办”难点问题能力提升培训班26次，有效解决党员干部不学习政策、业务不精，服务意识不强，对介于“可办”“可不办”之间的事项选择性缓办、盲目性不办等问题。四是健全党组织书记述职考评机制，针对市委年初反馈的3条共性问题、2条个性问题，及时建立整改台账，立行立改；对全县述职评议考核会反馈的问题，及时反馈给相关单位党组织书记，明确整改时限，纳入党建工作任务清单，确保问题整改到位。五是狠抓党务干部素质教育，立足全县各级党务干部队伍薄弱环节，县级层面组织各乡镇党委书记、副书记、组织委员、组织员开展2期专题能力提升培训，各乡镇、各部门结合自身实际，累计组织32次专题培训，建立高素质党务干部队伍。（五）大力开展党建系列活动一是颁发“光荣在党50年”纪念章，组织全县各级党组织对所有党员进行详细摸排，各党委、党工委集中举行颁发仪式，共为449名符合条件的党员颁发了纪念章。二是开展慰问走访，县级领导累计走访慰问36人次，组织部、各乡镇累计走访慰问100余人次，有效增强了广大党员的荣誉感、归属感。三是各类活动精彩纷呈，各级党组织开展红色教育实践等各类活动50余次，在全县各级党组织中成功举办“党建领航庆七一聚力推进三个年”知识竞赛和“支部联建谋发展三同九联谱新篇”干部职工篮球比赛，在全县驻村第一书记和村党组织书记中开展“党建引领风帆劲乡村振兴谱新篇”主题演讲比赛，全面提升了基层党员干部的凝聚力、战斗力。二、存在的突出问题一是党建责任扛得不实。部分基层党组织“一把手”党建“第一责任人”意识不强，重业务、轻党建，以文传文、以会传会的现象依然存在。二是党建制度落实不严。各级党组织“三会一课”、党员活动日、党务公开等制度落实不经常、不到位。三是党务工作者能力有待加强。基础工作不扎实，党建与业务“两张皮”的问题还需要进一步解决。四是特色亮点提炼不够。“会干不会说、做好说不好”的现象在各领域党建工作中不同程度存在，好的经验做法提炼宣传不及时，虽然去年以来打造了一批示范点，整体情况明显好转，但数量上还不够多，质量上还有上升空间。整改措施一是压实党建工作责任。坚持基础工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓亮点。二是督促指导各级党组织严格执行组织生活制度。三是加强党务干部培训。四是打造一批党建示范点，总结经验做法，及时推广。取的效益推动501个基层党组织、12697名党员干部依托“三会一课”、主题党日等载体，强化理论学习，推动干事创业，引导3375名流动党员、45名“三新”领域党员和3760名年老体弱党员利用党群服务阵地，实现全县各级党组织、党员干部教育全覆盖。二是27名党员县级领导干部在所在党支部、党建工作联系点或分管领域、部门等基层单位讲党课，501名基层党组织书记到所在党支部、所分管包抓村（社区）、下属事业单位等讲。三是坚持问题导向，抓实调查研究。深入全县16个乡镇、52个部门以及各垂管单位、民营企业、学校、医院开展战略性、对策性、前瞻性、跟踪性、解剖式调研，现场解决问题25条。五、下一步工作打算下一步，我部将深入贯彻落实乡村振兴战略，着力改变“抓党建就是抓制度建设”的传统做法，转变“抓党建就是抓组织建设”的片面认识，力争把基层党建工作抓得更有成效。一是压实党建工作责任。细化“抓书记、书记抓”党建工作机制，坚持基础工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓亮点。二是夯实党建工作基础。督促指导各级党组织严格执行各项党建工作制度，把基础工作做得更实更细。三是做好抓党建促发展。以推动主题教育和全省“三个年”活动走深走实为契机，深度融合党建引领工作，服务保障好中心工作、重点任务，推动乡村振兴工作取得实效。四是浓厚工作氛围。坚持“一总多分、多点支撑”，建好用好全县抓党建促乡村振兴服务中心和五大振兴示范点服务分中心，以点成线、以线带面、辐射带动全县基层党建工作全面提质增效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |