洋县第二高级中学
发布时间：
2024-03-29 19:05
| 单位名称 | 洋县第二高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中义务教育，促进基础教育发展。高中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 陕西省洋县南环路188号 | |
| 法定代表人 | 杜玉锋 | |
| 开办资金 | 549万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4917.62万元 | 4653.81万元 | |
| 网上名称 | 洋县第二高级中学.公益 | 从业人数 259 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：9月7日办理法定代表人变更登记，由原翟钊变更为杜玉锋。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况（一）以党建强主业，践行强国誓言学校认真落实中小学校党组织领导的校长负责制，切实推进学校党组织会议、校长办公会议的会议制度和议事制度，建立健全党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。学校以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，强化党员教师的思想引领，注重党员示范引领作用，组织了11个学科共计19名党员教师的示范课。学校党总支一手抓党员教师发展，一手抓学生成人成才教育，全年发展67名新团员，召开主题团日6次，团课8次，参加学习共计800人次。（二）关爱助学互融，强体健心并行学校立足立德树人根本任务，将抓好女生教育工作作为强化素质教育的有效抓手，建立了学校、年级组、班级三级女生工作责任体系。学校持续做好班主任、科任教师与学生的谈心谈话工作。一年来举行心理健康专题讲座8次，心理委员培训20余次，心理健康咨询室开放38天，切实做好了关心、关爱女生的工作；2023年积极落实国家资助政策，资助2126人次，共计214.4万元，安排了253名党员及教师结对帮扶脱贫户、监测户等十三类重点学生合计487人次，安排部分教师对190名重点学生进行两轮大家访活动。（三）优化服务保障，提升办学品位学校积极完成教师职称晋升、晋级、聘任等工作，调动各部门为教师做好指导和服务，办理165人职称手续、7名教师退休手续，全年接收印发文件332份，完成全体教职工信息管理更新和养老保险缴费基数更新、个税申报、78名退休教师慰问、全员健康体检等工作，做到有条不紊，尽善尽美。学校对高三教学楼、东男生住宿楼、实验楼、教师办公楼、四号教学楼及行政办公楼等多处楼顶进行了防水处理，对所有班主任办公室进行墙壁粉刷、地面铺设及护眼灯安装，先后添置了14台触摸式智慧电子黑板，改造篮球场和羽毛球场共计3000多平方米，进一步提升办学品位。（四）助力教师专业成长，注重教师技能提升学校注重教师素能提升，组织教师参加省级“明师荟素养发展型课程与教学”培训6人，省级骨干教师培训8人，省级学校管理培训5人，市级学科培训50人；学校坚持以课题研究带动课堂教学、以校本研修促进教师发展。鼓励教师由教书匠向科研型教师转变，市县教研先进个人6人，2023年市级课题立项4个、结题3个，县级课题立项4个，结题4个；学校注重业务骨干培养，2023年学校培养出省市教学能手各1人，县级教学能手8人，校级教学能手6人，选拔14名教师参加陕西省“城乡教师学习共同体--名师引领”行动的种子教师培养活动；学校继续完善教研考核制度，规范教研活动，全年教研活动扎实有效开展33次。（五）注重校园日常工作，严守安全底线学校健全落实安全制度，全面落实“1530”工作要求，注重了教育与排查及落实工作，做实安全常规，持续修订完善校园安全工作方案和应急预案，进一步压实责任，进一步明确职责完善工作流程；严格实行校园封闭式管理，做到“十一个持续”护校园安全：持续实施错时就餐制度；持续落实晨午晚测温制度；持续落实校园日消杀制度；持续落实师生请假跟踪制度；持续落实校园安全隐患排查制度；持续落实防溺水、防煤气、防漏电等安全教育制度；持续做好特异体质学生分类管理及问题学生谈心谈话活动；持续做好交通安全及防电信诈骗教育活动；持续做好学生矛盾排查与纠纷化解活动；持续做好宿舍管理及食品“日管控、周排查、月调度”工作；持续落实夏季巡河制度及学生放假回家“双报告”制度，并依据校情做好与学生谈心谈话、上下学护学及租房学生家访等工作，学校还通过致家长一封信、微信公众号信息发布、召开家长会、召开主题班会课等形式加强各类安全宣传教育，实现了全年师生安全“零事故”。（六）多点聚力，催生内动力，狠抓教学常规学校教学工作以“立足常规教学，强化教研教改，突出课程管理，提高课堂效率”为工作思路，多点催生内动力。开展了74名青年教师技能大赛，一轮复习调研课、党员及骨干示范课、推门课、同课异构、英语单词短语默写大赛、成语接龙大赛、基础知识竞赛、学法指导交流会、限时作业、临界生包抓、尖子生培养、学风大比拼、课堂大检查、优秀试卷展等活动，效果良好。（七）拓宽育人渠道，丰富五育教育体系学校提升心理健康教育工作质量，开展后进生的转化工作，开设文雅学习班，举办培训109人次；举办2次法治教育宣传系列活动、3次全校师生健康教育和传染病预防知识专题讲座活动。学校建立了具有二中特色的多彩课程体系，全面提升学生素养，做到科技节、体育节、艺术节，育人有方；青年节、劳动节、国庆节，育人有情；开学礼、毕业礼、升旗礼，育人有感；军训周、书画展、合唱赛，育人有效。2023年，30名学生在省市体艺大赛中获奖。全面推进“以体育人”落实素质教育。创新实施“课后服务+社团课程”模式，根据学生兴趣爱好，相继开设舞蹈、音乐、书画、田径训练、羽毛球队、足球队、排球队、机器人等社团课程，效果很好。2023年高考中，体音美特长生文化课、术科双上线共计26人。二、取得的主要社会效益1.教学质量稳步提升，2023年高考本科上线率稳中有升超额完成了上级部门下达的升学任务。2.学校体音美工作有特色，2023年高考中体音美特长生文化课及术科双上线26人。3.学校各项工作开展扎实且取得了优异的成绩。教育部、中央军委政治工作部授予“全国国防教育示范学校”、汉中市体育局授予2023年汉中市青少年三人篮球锦标赛女子甲组“第二名”荣誉、中共洋县县委洋县人民政府授予2022-2023年度教育教学质量“优秀学校”荣誉、洋县教育体育局授予2023年洋县中小学球类联赛高中女子篮球“第一名”荣誉。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题（1）面对新高考学校硬软件设施设备建设有差距；（2）近几年学校退休教师数量逐年增加，师资配置结构不合理。（3）班主任队伍整体素质有待提高；学生基础差，习惯差，养成教育落得不实。2.改进措施（1）争取上级部门加大对教育经费的投资力度，不断更新升级学校硬软件设施设备，保证正常的教育教学开展。（2）请求上级有关部门增设单位编制数，招考招聘更多的优秀毕业生来校任教解决师资配置不合理的现状。（3）加强班主任量化考核办法制度化、科学化，提高班主任待遇。学校选聘优秀教师及骨干教师加入班主任队伍，提高班主任队伍的整体素质。面对学生基础差，习惯差现状，加强管理，抓常规教学抓落实，一切从学生实际出发因材施教，促进学生的成长，促进学生的养成教育形成。四、下一步工作打算（一）实现管理能力与水平新突破学校着手制定学校“十四五”发展规划，组织专班，广泛调研，汇聚集体智慧，描绘学校中长期发展蓝图；学校将优化构建有利于学校发展、有利于教师发展、有利于学生发展的管理体制。（二）实现强师德铸师魂新突破“师德过硬，师风优良，师表为人”的教师队伍是学校能够持续、健康、高质量发展的长久之计。2024年，我校将长效开展“强师德、铸师魂”教育工程活动。加强对广大教师师德师风的学习力度，对“违背师德行为”的教师，在评优树模、职称晋级等方面要依规处置，坚持“一票否决”。（三）实现教学体系建设新突破面对新高考我们既要“练内功”，研究开发系列化的课程资源；又要“借外力”，引进共享优质课程资源。既要从宏观的角度思考课程教学的总体安排，又要从微观层面不断促进教学的精细化。（四）实现学校德育工作新突破全面树立大德育观念，整合艺术、体育、社团各方面力量，形成德育工作的合力。创设具有学校特色、年级特征、班级特点的德育工作模式，营造全员育人的良好氛围，提升德育工作专业化水平。在教育教学的点点滴滴中将立德树人落到实处，树立优良的校风，彰显工作的成效。（五）实现教师队伍建设新突破教师队伍建设的核心是职业精神和专业素养的提升。首先，我们要不断规范职业行为，强化职业精神，打造一支师德高尚的仁爱之师。其次，努力创造条件，促进教师专业成长，打造一支具有较高专业素养的智慧之师。第三，鼓励教师成“名”成“家”，造就一批名师和学科带头人。（六）实现教育教学质量新突破以高考成绩为核心指标的教育教学质量提升，是学校得以存续的根本。新的一年充分利用好国家政策，竭尽全力确保每位高三学生能够顺利升入高等院校，努力提升本科上线人数，争取2024年高考再取优异成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 教育部中央军委政治工作部授予“全国国防教育示范学校”汉中市体育局授予2023年汉中市青少年三人篮球锦标赛女子甲组“第二名”荣誉中共洋县县委洋县人民政府授予2022-2023年度教育教学质量“优秀学校”荣誉。洋县教育体育局授予2023年洋县中小学球类联赛高中女子篮球“第一名”荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |