西安市雁塔区第十四幼儿园
发布时间：
2024-03-29 18:02
| 单位名称 | 西安市雁塔区第十四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 本单位为3周岁以上未满6周岁学龄前儿童提供保育和保教服务。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区沈家桥一路南沈家桥村安置小区内 | |
| 法定代表人 | 淡艳妮 | |
| 开办资金 | 210万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 74.18万元 | 62.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我园全体教职工能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，西安市雁塔区第十四幼儿园从内部管理以及对外服务当中，均严格遵守了相关法律法规和规定，无违法违纪违规行为发生。在过去的半年里，我们深入贯彻党的教育方针，坚持以幼儿发展为本，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展，积极推进素质教育，不断提高教育质量和办园水平，紧紧围绕教育部门的指导和要求，开展幼儿教育工作。现将一年来的年度业务报告如下：一、开展业务活动情况（一）党团建设中共西安市雁塔区第十四幼儿园联合支部委员会是2023年4月经由中共西安市雁塔区教育局委员会批准成立的基层党组织，支部自成立以来，我支部共开展集中理论学习15次，全体党员坚持每日进行线上学习并在群内展示积分截图进行学习大比拼，理论学习作为共产党员党性修养的终身之需，在我园已常态化、规范化。（二）园所文化建设我园为2021年9月份新开办的园所，在淡艳妮园长的带领下，全体教职工明确了“绿色健康之园快乐成长之源”的办园理念；秉承“孩子快乐家长满意教师成长社会认可”的办园宗旨和以坚持“理念先进化管理规范化师资专业化服务精细化”的办园目标。全园教职工在园领导的带领下不断总结反思，积极探索提升学前教育发展的有效途径，始终遵循幼儿身心发展规律，开展科学的保育、教育活动，促进幼儿德、智、体、美身心全面和谐发展。（三）规章制度健全本年度，我们完善了《西安市雁塔区第十四幼儿园制度汇编》，建立了园务、后勤、保教、保健、人事、安全等各项规章制度和各项考核方案及细则，同时按照我园的三年发展规划实施去逐步落实。通过制度建设的不断完善，我园能规范办园，扎实稳步推进，不断筑牢长远发展的基石。（四）精细化管理目前，十四幼的各部门建立并完善了各项管理制度；坚持每周一召开行政会议及全体教职工会议，注重从园务、师幼、教学、卫生和安全等方面加强管理，凡是涉及教职工切身利益及幼儿园发展的重要事项，都要经过教职工大会讨论通过，体现了教职工当家作主的管理理念；建立并维护微信公众号的宣传工作，每周在园所教职工微信群内发布本周活动安排，保证教职工对幼儿园重大事项，重要制度的知情权，做到管理透明、公开、公平、可视。（五）教师培训我园高度重视对新教师的培训工作。长期坚持以教师的成长和发展作为根本出发点和落脚点。开学前利用一周时间对新教师进行了入职培训、组织教师开展岗前业务的培训，积极参加教育局、名校＋组织的各类培训；邀请陕西学前师范学院副教授到我园为老师进行培训；幼儿园为教师下发了各类专业教育书籍，为教师征订了报刊；组织广大党员、教师认真学习，利用媒体、微信群、QQ群、展板、电子屏等各种载体学习分享交流心得，营造浓厚的学习宣传氛围。（六）狠抓教学质量我园以“三生文化”的特色课程体系为导向，自开学至今，我园以开学安全第一课、教师节、国庆节、中秋节、重阳节、爱牙日、感恩节、腊八节等为契机，开展丰富多彩的主题教育活动。全园教研活动形成制度，结合我园实际制定教科研规划和具体的、操作性强的学年、学期教科研工作计划与总结。定期开展园本研修活动，重视园本课题研究，通过园本课题、申报区级课题《主题活动促进幼儿深度探究式学习的案例研究》来解决工作实践中的问题，我们将以课题研究为引领，把课题研究引向深入，坚持以研促教，注重在实践中、研究中发现问题、解决问题，促教成长。为尊重幼儿兴趣发展，提升个别化教育内涵，幼儿园在开展五大领域相关活动外，结合园所实际，有效开展部室活动。目前，我园部室有科学发现室、绘本厅、美工创意坊，拓展了幼儿的见识，更好的促进幼儿全面发展。（七）德育活动丰富多彩我园高度重视师德师风建设，学期初制定师德师风建设实施的计划和方案，围绕计划开展每月的师德师风主题培训活动，并实行师德“一票否决”，带领全体教师学习《幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等，让教师在明确相关工作要求及相关法规政策的基础上，与教师签订《师德师风承诺书》，教师们积极撰写师德师风专题活动学习体会，学期末提交师德师风个人自查报告，增强教师的责任感和使命感。9月10日当天组织开展主题为“立德树人，做人民满意的教师”教师节活动，全体教师庄严宣誓：争做信念坚定、爱岗敬业、无私奉献、全身心投入教育，心中有梦想、眼中有亮光、脚下有力量的人民教师。12月底组织全体教师学习师德师风案例专题培训，以德立教、弘扬师魂，构建十四幼良好的教育生态环境。（八）筑牢安全教育防线安全管理制度健全，岗位职责明确，应急处置预案较完善，安全工作机构健全。“人防、物防、技防”措施落实到位，按规定配足配齐安保人员和安防器材，严格落实门禁制度，公共场所监控无死角，按标准统一联网。严格执行食品采购索票证制度，时刻做到安全第一，警钟长鸣。定期不定期组织安全大排查，有记录细化的安全检查日志，及时完善出现的各类安全隐患。消防安全疏散通道规范且保持畅通。邀请相关专家分别针对幼儿安全和消防安全进行专题培训，防患于未然。以“防范于未燃，与安全童行”为主题，开展消防安全宣传主题系列活动及“消防安全演练”“防拐骗演练”“反恐防暴演练”等，坚持把安全教育渗透到一日生活的各个环节，常抓不懈，为孩子们筑起一座牢固安全的防护长城。（九）卫生保健工作扎实开展我园切实重视卫生保健工作，幼儿的一日生活安排、晨午检、日间巡检、预防消毒、传染病防控等卫生保健工作按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求执行到位。建立有食品安全、传染病预防和管理制度，制定突发群体事件传染病应急预案，针对季节性传染病在公众号、家长群发布美篇宣传，开展相关传染病处理演练活动，家园共守护、携手防疾病。开园前对全体教职工进行健康检查，全体教职工均取得健康证明。按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求，严格做好幼儿入园健康检查和定期健康检查，幼儿体检率达100%；对幼儿定期健康检查的测量结果和幼儿健康发展状况做出分析评估，并及时向家长反馈检查结果。根据幼儿生理需求，按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求，科学合理制定带量食谱，1-2周更换1次，并做到每天按人按量供应。每月进行1次膳食营养评估，对评估结果进行分析，提出改进措施并调整食谱。不断完善陪餐安排及管理，建立有家长代表参与的幼儿膳食管理委员会，定期召开会议，有记录。二、取得的主要社会、经济成效一年来，学校各项工作都取得了可喜的成绩，赢得了各级领导和社会各界的一致赞誉。2023年学校获得区级奖项2项；教师获得市级奖项2人次，区级及“名校+”7人次；在中亚峰会和春晚彩排期间积极做好志愿者工作。我园将“孩子快乐、家长满意、教师成长、社会认可”为出发点，做到了家长满意度高，并得到社会高度认可。三、存在的主要问题及改进措施（一）存在的问题1.我园刚成立不久，今年新进的在编教师，年龄偏小的占比大，教师教学经验略显不足。2.幼儿园为南沈家桥小区配套园，园所户外占地面积小，不足幼儿正常户外活动，幼儿园无绿化面积。（二）改进措施1.进一步调动老师工作的积极性，加大加强教师的培训学习，更快更好的适应教师角色、提升教育教学质量。2.积极与南沈家桥村干部、雁塔区教育局沟通，提升幼儿园户外生均面积，并在现有的环境下增加幼儿园绿化。四、下一步工作打算加强队伍建设,创建质量特色加大教师培训力度，营造教科研氛围。扎实开展教科研活动，提高教师业务素养。健全完善管理机构和领导班子实行园长负责制、岗位责任制、教职工聘任制等。针对幼儿园管理、保育教育、卫生保健、安全、幼儿膳食、食品安全等工作，组织开展家长委员会、膳食委员会会议，家园同心同力同行，共建共享共育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |