柞水县小岭镇中心小学
发布时间：
2024-03-29 18:02
| 单位名称 | 柞水县小岭镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务阶段，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 柞水县小岭镇 | |
| 法定代表人 | 党才林 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1494.39万元 | 933.21万元 | |
| 网上名称 | 柞水县小岭镇中心小学.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在科教局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务开展情况优质均衡促发展。本学期义务教育优质均衡发展创建工作重点加强部室建设并规范整理创建档案，高标准迎接了省、市、县义务教育优质均衡创建检查；落实“五抓”工作，制定实施方案并按计划整体稳步推进；本学期多次召开推进教育高质量发展“周末现场会”，取得了良好的效果；在班主任的积极配合下加强了班级管理，进行了班级文化建设，提倡班级自主管理，制定了教学、德育、班主任工作清单，权责具体明确，同时学期末对班主任工作及时进行了量化考核；完成了绿色学校创建申报；精细管理抓教学。重视教学常规管理。对班级、年级均实行领导包抓制度，落实每日巡课制度，每周开展教研组活动，每月教务处常规检查，备课推行“六步三查”法。重视教师培训培养。学校把学习作为个人修养的重要内容，本学期通过选派一部分教师外出学习培训，实施青蓝工程师徒结对活动，校本研修与自主研修相结合的方式多途径提高教师的业务素质和水平。常态化抓好培优扶中转困工作。结合我校实际，培优扶中转困工作开展扎实，尤其是错题本的做法得到县教研室肯定，并作为我校期末复课亮点全县指导中分享；期末复课工作在解剖麻雀周末现场会上得到其他学校充分肯定。切实做好质量监测工作。一、二年级无纸化测试安排扎实，任课教师测试认真，对学生评价方式新颖，充分调动学生学习积极性；三至六年级期末监测顺利实施，教师全员协作完成监考与阅卷工作;第五，按时完成其他各项工作。如学籍管理、教学档案管理、科任教师的选配和临时调整安排、社团及课后服务安排、学分认定、作业公示、诵读、征文及各类竞赛活动、期末实践作业安排、向上级各部门报送资料、组织学期开学报到等等。加强德育工作，培养良好的道德品质。开展丰富多彩的少先队活动。本学期少先队负责组织每周一国旗下的讲话、每周定时召开主题班队会，组织少先队员积极参与线上学习“习爷爷教导记心中”、“红领巾爱学习”“红领巾心向党”等主题教育活动，开展了迎国庆系列活动、“建队日”活动、精心筹备并举办了师生迎新年趣味运动会活动。实施班级“五育”量化考核。坚持指导“红领巾监督岗”每天对学生量化考核，同时班级每周颁发“流动红旗”，以此形式引导和激励少先队员从小树立良好的道德风尚。举办红领巾广播站。每天利用午饭后时间，开展了一系列诵读活动，吸纳队员成为红领巾广播站的小主持人，并通过在各班积极宣传来影响、带动其他队员共同参与。开展少先队法制教育活动。我校积极探索少先队组织建设中法制教育与少先队工作的有效结合，使学校少先队活动在法制教育中不断取得新进展，现已被命名为县级“红领巾法学院”，正在向市级申报“红领巾法学院”。我们紧扣校园明德文化开展了明德班级、明德少年、明德家庭评选活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3、加强师资队伍建设，提高教师待遇我校注重师资队伍建设，加强教师培训和业务考核，提高教师的教学能力和综合素质。4、完善基础设施，改善办学条件在过去的一年我们积极争取项目资金，改善学生基础设施，提升学校办学条件，我们完成了学校篮球场和羽毛球场的悬浮地板的铺设，对明德楼的涂料进行了重新粉刷，为部室添置设备，重现装修了舞蹈教室，共投入资金38万元。5、加强安全管理，保障学生健康成长过去的一年高度重视校园安全工作，加强安全教育，完善安全制度，落实安全责任，严格落实“5530”安全教育模式。按照《商洛市学校安全管理标准化指导意见》认真梳理校外校内风险点，共排查出校内外风险点19个，针对每个不同的风险点都安排专人负责。每月一主题演练定期开展，每周一隐患排查落实到位，确保了学校教育教学秩序正常进行。二、取得主要效益1.学校在今年4月份被评为县级文明校园，在5月份被共青团柞水县委评为红领巾奖章二星章，在6月获得唱响新时代合唱一等奖，在12月份被柞水县科教局评为优秀活动站。2.一年来我校选派教师外出培训13人次，荣获县级教学能手1人，教师信息技术能力提升获得优秀奖1人，中层能力大赛三等奖1人，县级优秀班主任1人。3.全年安全零事故，得到了上级部门的肯定。三、存在的问题1.部分教师理念较为落后，课改动力不足。2.学校管理精细化程度还存在有待加强提升。3.校园部分硬件建设还急需维修更换。四、整改措施1.提高教师的思想认识和业务水平，更新教育理念，以全身心投入到教育教学工作中。2.学校的各项工作一定要在“精”上做文章，“细”字上下功夫，将管理责任具体化、明确化，形成人人会管理，处处有管理、事事能管理的良好局面。3.重视学校硬件建设，科学地利用现有设备资源，合理规划教育设备的使用范围，购买合适的设备，完善硬件设施的配置，同时做好设备的安全管理。五、下一步工作计划1.我们将继续坚持以人为本，注重教师和学生的全面发展。2.我们将努力提高自己的管理水平，为学校的发展做好规划和组织。3.我们将进一步加强师资队伍建设，提高教育教学质量，将优秀教师树为标杆，发挥传帮带的同时要求教师自我赋能，尽快培养一支优秀的教师队伍。我们相信在全体教职工的努力下，我校一定能够取得更好的成绩，为柞水的基础教育事业做出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |