柞水县城区第一幼儿园
发布时间：
2024-03-29 17:57
| 单位名称 | 柞水县城区第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 柞水县城迎春路 | |
| 法定代表人 | 朱碧生 | |
| 开办资金 | 174万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2887.18万元 | 2867.03万元 | |
| 网上名称 | 柞水县城区第一幼儿园.公益 | 从业人数 67 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，学校在科教局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务活动开展情况（一）突出一条主线，打造特色一幼。1.优化党建载体。幼儿园党支部围绕党建+精细管理这一工作主线，紧扣“党建赋能精管理红星向党育苗红”党建主题，将党建工作与其他业务深度融合，探索制定了党总支管理、党支部管理等党建工作思维导图12张，党建+业务工作制度17本。2.优化党建阵地。将五楼党建文化长廊划分为集体学习、展示学习、自主学习三个区域,对标建立了清廉文化阵地。3.优化党建活动。以学为先，抓实做好理论学习。深入学习贯彻落实党的二十大精神,扎实开展主题教育学习,一周一安排，一明确。同时贯通“集中+分散”“交流+研讨”“剖析+反思”等多个维度，强化了政治引领，凝聚了党员力量。4.以干事创业为落脚点，推动为民服务落地见效。充分发挥党员的带动作用，开展“党员先锋引领5个1”活动，即青蓝结对、入户家访、主题演讲、专题讲座、社区活动。同时在年末请专业人士为全园教职员工及退休教师送祝福，写春联共800多副。为联盟园蔡玉窑幼儿园捐赠园舍条件改善资金5万元。（二）深化四个创建，打造示范一幼。1.创德育先进集体，践行立德树人。以建德育机制保落实、落童心育德促发展、抓师德涵养凝匠心为重要目标，修改了《柞水县城区第一幼儿园师德师风整顿工作方案》,制定了师德师风管理、工作流程、工作任务流程图4张。完善了师德承诺践诺,细化了责任，明确了目标，规列了问题，规划了活动。幼儿园荣获“商洛市德育先进集体”荣誉称号。2.创建清廉学校，净化育人环境。我园以清廉学校建设为契机，持续开展了践清廉诺言、唱清廉歌曲、讲清廉故事活动；优化举行了清廉绘画展、清廉硬笔字等活动,本年度高标准通过了市级清廉学校建设验收活动，目前正在积极申报县级清廉示范校荣誉。3.创标后勤管理，提升服务质量。幼儿园后勤工作人员继续坚持以“全心全意服务教育教学，服务师幼”为宗旨，不断强化卫生整治，改善办园条件，规范财务支出，保障师幼用品等，有效提升了总务后勤精细化管理水平。3.创校园文化基地，提高以文育人功效以商洛市校园文化基地建设标准为依据，进一步深化“爱心”文化，以“三爱”（博爱、师爱、友爱）精神文化、“三有”（有品、有味、有型）物质文化、“三度”（用度、硬度、温度）制度文化为建设目标在11月份通过了市级验收，被评为市级校园文化示范基地。（三）强化三大技能，打造强师一幼1.注重授课技能提升。以园内听课议课为主，园外学习交流为辅的方式，开展了园内教师听课议课活动194节；邀请专家来园专题培训47次，其中音乐专业技能培训44课时；外出学习84人次；鼓励教师积极参与精品课评选、数字故事评选、教学能手、书画展、保育技能大赛、专业技能大赛以及教师技能过关等各项赛事，以赛促水平提升；持续开展课题、教学研究，突出园本特色。2.注重保育技能提升。幼儿园通过保育员常规理论学习、岗位实操、技能大赛以及考取保育员任职资格等方式提高保育工作水平。3.注重活动组织能力提升。今年以来通过各项活动的开展，不仅孩子们的能力得到了提升，老师们的组织能力也得到了全面提高。4.注重综合能力提升。围绕全市教育系统“五抓”提质量要求，以本园为主，联合盟园，扎实开展周观摩、周教研、技能学习、班级管理等多项活动，助力班子、教师提能励为。（四）优化两类活动，打造爱心一幼1.关心教师，涵育“仁爱仁心”的温度。（1）提升服务效能，“暖心”从教。继续实行教师弹性上下班制度，设立“ABCD”岗，互相配合补台，让大家身心得到及时休息。并在教师节中为老师们送上暖心的祝福与礼物，让老师们做幸福的一幼教师。（2）丰富业余生活，“悦心”从教。为了缓解教师压力，先后投入9万余元，购买了乐器,并成立了音乐社团9个，外聘了精通乐器的教师为大家开展培训44课时，同时实施“青蓝工程”，师徒按计划勤练技能，互学共进，监督指导形成了教师一人一乐器，一人多乐器，一人多社团的“三多”局面。（3）确保待遇保障，“全心”从教。根据普及普惠县创建整体要求，全园63名临聘教师实现了同工同酬，11名保育员申请为公益性岗位，同时在年末为全体临聘人员多发半月工资作为福利待遇，让临聘人员能够全心撑起一幼教育半边天。（4）关心职工健康，“舒心从教”。本年度幼儿园工会以慰问、谈心为主的方式，与36名职工开展谈心活动，问候患病职工48人次，及时跟进帮助4名职工疏解心理情绪，同时幼儿园开通了职工咨询热线，由工会主席负责教师心理问题疏导，及时解决了教师心理问题。2.关爱幼儿，增强“以爱育爱”的效度。（1）关爱贫困儿童。根据“我为群众办实事”要求，结合园所实际，我园继续对118贫困儿童实施“一对一”结对帮扶，今年以来共组织开展教师实地“大家访”4次，冬季送温暖活动2次，为贫困幼儿发放棉衣、棉鞋、棉袜，并按时足额发放生活补助。（2）关爱留守儿童。严格落实市局重点人员管控“三个一”要求，制定了切合实际的留守儿童关爱方案，对61名留守开展了谈心谈话及帮扶教育活动。（3）关爱特殊疾病儿童。精准摸排了80名特殊体质幼儿，并采取班级教师负责制，重点关注，特殊照顾，及时沟通。（五）细化三项举措，打造平安一幼1.安全管理严谨细致（1）落实人防措施。对幼儿园人防建设情况进行了全面梳理，按照条状分割，块状分工的方式再次细化了18个重点环节、区域的人员安全责任、安全职责。（2）完善物防措施。以落实“四个100%”为重点，确保各项标准配备正常使用，不断提升了内部防范能力。（3）推进技防建设。按照商洛市安全管理标准化要求，从严落实，常规督导安全工作。常态性安全主题教育活动，夯实月演练、周排查等，对发现的问题即时整改到位。2.卫生保健常态有序。保育、保洁按标做好卫生消杀；保健员常态巡班巡查，督促指导卫生保健工作落实，开展各类传染病预防工作，制定科学营养带量食谱，协助县妇幼保健院开展2期幼儿健康体检，并对抽调的80名幼儿进行专项视力筛查，同时组织全园140多名教职员工进行了健康体检，办理了健康证。有效保障了幼儿园卫生保健工作。3.食堂管理规范透明。按照市级食堂管理规范，严格把好各类关口的同时，严抓值带班复核、复称、复检以及陪餐制度等，按月召开食品安全调度会，汇报餐点情况、公开账务明细、商议解决事项等。安装室外监控，积极接受上级、家长、教师监督。改造教师食堂2间，全面实行师幼伙食分离。取得的主要效益2023年每一个一幼人都永不服输地向上翻腾，在推进高质量发展的赛道上勇毅笃行。今年以来我园22名教师获县级以上奖励80余项，其中6人获市级荣誉21项，3人获省级荣誉11项。幼儿园获得县级以上集体荣誉7项，突破新高，同时创建国家卫生县城中，我园工作突出，被县融媒体中心专辑拍摄并在惠达操场、中心广场等循环展播；首届亲子马拉松活动在学习强国专列发布；幼儿园工作被商洛大西部影像专题报道。三、目前存在的问题（一）教师队伍整体素质依然有待提升。部分人员无视园所纪律，迟到现象仍有存在；恐吓幼儿时有发生；弹唱上课水平低下，且不会不练；工作慵懒散漫，推一下动一下。（二）服务意识依然有待加强。部分管理人员工作安排多，督促指导少；部分后勤人员态度不和蔼，对待教师居高临下；部分教师态度不热情，对待家长漠然置之。四、整改措施：1.关于教师队伍整体素质依然有待提升的问题。将在2024年加强学习，努力提升专业技能。2.关于服务意识依然有待加强的问题。学校将不断优化管理体系，倾听教师的心声，制定合理的制度。认真倾听老师的心声，积极引导，增强服务意识。五、下一步工作计划：围绕“3765”工作思路，全面优质推进一幼整体工作。“3点”（党员学习、先锋引领、为民服务）发力，建强党建“主阵地”；“7项”（严抓师德、廉洁、教培、师徒结对、听课评课、以赛促教、教学研究）举措，培育一幼“主力军”；“6个”（安全教育、宣传引导、责任链条、安全排查、食堂管理、卫生保健）要领，筑牢安全“主旋律”；“5大”（主题活动、社会实践、感恩教育、大型活动、节日活动）行动，把住保教“主任务”；“4心”（细心规范财务、爱心扶贫济困、暖心工会活动、用心提供服务）方式，擦亮服务“主窗口”。同时进一步推进校园文化示范基地创建工作，通过精神文化建设“5突出”（突出党建引领、突出课程体系、突出联盟活动、突出队伍建设、突出德育教育）；物质文化建设“3设立”（设立清廉文化长廊、设立爱心国学室、设立校史陈列室）；制度文化“1改进”（完善、改进原有制度文化体系），破瓶颈，促发展，助推“爱心”再升级，文化再深入，内涵再发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |