单位名称 | 柞水县乾佑河国有林场 | |
宗旨和业务范围 | 管理国有林场,促进林业发展。国有林场规划计划编制,林木种苗生产供应,森林培育与经营,护林防火,林木良种选育与新技术推广,相关技术和管理人员培训,林木种苗产品质量检验与执法监督,林木种苗调剂,林业信息服务。 | |
住所 | 陕西省柞水县营盘镇营镇社区 | |
法定代表人 | 黄世策 | |
开办资金 | 100万元 | |
经济来源 | 财政拨款 | |
举办单位 | 柞水县林业局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
100万元 | 100万元 | |
网上名称 | 柞水县乾佑河国有林场.公益 | 从业人数 37 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 业务活动开展情况:一年来,我们在林业主管部门的正确领导和关心、关怀下,紧盯“三个年”活动,以抓学习、转作风、不断提升工作效能为抓手,在全场开展了“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”,学习了党的二十大精神,陕西省十四届三次全会、商洛市五届四次全会、柞水县十九届五次全会精神以及林业法律法规等篇章,始终坚持党管意识形态工作,同时,职工还利用业余时间进行多种形式的自学,半年来每位职工撰写学习笔记20000字,心得体会3篇。场委会、党支部对学习开展情况进行了不定期检查、督查,对学习强国积分情况并按季度进行统计评比,保证了学习成效,增强了学习的自觉性和实用性,提升了敬业奉献的工作效能,提高了全场干部职工的政治凝聚力和执行力,筑牢了政治思想防线,增强了政治思想素质,在全场范围内形成了抓学习、转作风的浓厚氛围,由于我们制度严,抓得硬,事事按照制度管,制度对事不对人,就这样,使全场各项工作展现了一个崭新的局面,党支部书记黄世策同志获得全国林草系统劳动模范光荣称号。为了推进全场营林生产工作高质量发展、高效率地完成秦岭沿线生态修复工作,经过多方努力和省、市、县主管部门的高度重视和大力支持,争取了栓皮栎育苗项目一个,补助资金50万元,于2023年2月20日委托第三方在公正、公平、公开的条件下进行了招投标,已培育栎类栓皮栎苗木65万株,生长旺盛,目前已达到合格出圃标准,正在为全县今年秋季碳汇和低效林改造项目提供优质乡土壮苗。同时,我们还于三月中上旬,对2021年实施的10000亩封山育林和3000亩退化林修复项目进行了全面补植,补植苗木11000株,使项目建设成效达到设计方案要求标准。还于四月上旬完成了县域内铁路和国道沿线60亩的格桑花种植任务,为我县的生态旅游发展又增添了一道亮丽的风景线,秋季我们又抢抓墒情对1667亩栎类大径木培育项目进行了补栽补植,还完成了500亩秦岭生态修复栎类样板林示范项目,正在申请上级组织验收。我场现有森林管护面积26.51万亩,均在秦岭山脉沿线,为了切实有效地管护好森林资源,我们时刻夯实管护责任,抓好资源保护,切实当好秦岭生态卫士。做到:一是管护人员到位,全场共划分六个管护责任区,落实管护人员22名,签订管护责任书22份,强化了管护队伍建设。二是管理规范到位。进一步完善了巡护、考核制度,筑牢监管责任,建立了档案管理规范化,档案资料原始化。三是森林资源管护责任明确。抓好林长制工作,实行了领导班子“分工包抓制”和“一岗双责”责任制,林长深入一线巡林、护林,夯实了班子成员包护林站,护林站长包护林员,护林员包山头地块的分级管护责任制,把森林资源管护工作列入考核之中,实行量化打分考核一票否决制,场与护林站、护林站与护林员逐级、逐人签订了管护目标责任书,形成了一级抓一级,层层抓保护的良好局面,使大秦岭的山常绿,水常清,天更蓝。抓好以森林防火为主的森林资源管护工作是我们林场工作的重中之重,年初我们就召开了专题森林防火工作联防联席会议,执行“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针,做到:抓宣传、强队伍,不断提升群防意识,加强森林防火半专业队伍建设和防扑火物资储备工作,做好监测和调度指挥,组织场半专业扑火队员参加防火演练,进一步提高了防扑火队员整体素质,对森林防火专用器材进行维修和保养。在抓源头管理的工作中,我场又将重点放在抓好宣传工作上,利用宣传车深入辖区,大力宣传《森林法》《森林防火条例》,全年出动各种宣传车60余次,场部组建了30人的森林防火半专业队伍一支,印制森林防火宣传手册1000册,森林防火知识宣传彩页3000张,对重点地段实行了死看硬守和“人盯人+”的防范措施,与辖区内各重点工程施工队签订了森林防火责任书25份,在辖区各个乡镇人口集中点进行大力宣传森林防火知识、张贴宣传单,在森林防火戒严期和警示周内对重点地段落实专人死看硬守,对辖区的“五种人”进行了逐一登记,落实了监护人责任。为森林防火工作打下坚实基础。我场位于秦岭南麓北部的柞水县营盘镇营镇社区,下辖两河、营盘、城区、梨园、西川、石瓮6个管护站,肩负着26.51万亩的秦岭沿线森林保护责任,通过近年来多方努力对全场办公设施进行改善提升,但梨园管护站还有修建的土木结构危房6间和办公设施依然薄弱,今年我们争取排危整治资金27.84万元,对梨园管护站6间危房进行拆除,并对院落进行了美化、亮化,极大地改善了该站工作人员生产生活条件。我们在抓好营林生产、补植补造、森林防火、秦岭沿线森林资源管护工作的同时,今年还申报了林下种植项目2100亩,有望争取省级财政补贴资金210万元。一年来,我们在工作上,始终坚持大事讲原则,小事讲风格,确保全场大局稳定,团结和谐,忘我工作,不断提升了全场党员干部、职工的政治素养建设。为了充分有效地抓好安全、稳定和精神文明建设,年初我们召开了专题会议,并与各科室、护林站签订了精神文明建设、安全维稳责任书各9份,将责任层层落实,把安全生产和信访维稳作为经常性工作常抓不懈。做到安全生产牢记心中,稳控责任抓牢不放,文明创建再上新台阶,从而改变了过去连续信访为现在的全场大局稳定良好局面,并且做到了班子团结和谐,勤政廉洁,职工爱岗敬业,大局意识增强,为推进我场高质量发展打下了坚实的基础。取得的主要效益安全守护了我场管辖的26.51万亩的森林资源,培育栎类栓皮栎苗木65万株,生长旺盛,目前已达到合格出圃标准,对2021年实施的10000亩封山育林和3000亩退化林修复项目进行了全面补植,补植苗木11000株,使项目建设成效达到设计方案要求标准。还于四月上旬完成了县域内铁路和国道沿线60亩的格桑花种植任务,为我县的生态旅游发展又增添了一道亮丽的风景线,秋季我们又抢抓墒情对1667亩栎类大径木培育项目进行了补栽补植,还完成了500亩秦岭生态修复栎类样板林示范项目。目前存在的问题国有林场改革后,退休职工的养老保险由县企业养老经办中心转移到机关事业养老管理办公室理顺工作进展缓慢。造成我场30名退休职工仍按企业职工退休标准核定工资,标准太低,影响着退休职工的思想情绪和大局稳定。我场有6个基层护林站,39名在岗职工,担负着26.51万亩的森林资源管护任务,可是交通工具没有,严重影响正常巡护工作。由于我场在2003年3月实行牛保林权移交时,将8070公顷的国有林权移交给陕西省牛背梁自然保护区管理局,未给分文补偿,移交前投入的代管森林资源管护费高达620万元,尚未得到落实解决,造成严重困难。整改措施:积极有效地推进国有林场改革后退休职工养老保险的转移工作,积极争取资金进一步提高完善基层护林站的办公设施。下一步工作计划:坚定信念,强化学习。继续坚持集中学和自学为主,认真学习党的二十大精神,把主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务,努力在学习理解上取得新认识、达到新境界,解决新问题。进一步抓好队伍建设,规范内部管理。全面提升干部职工政治素养,进一步完善各项规章制度,增强组织纪律性,严格考评考核,充分发挥考核效应,有效推进各项工作的有序开展。坚持依法管理国有森林资源,转变工作观念,完善工作程序。完善管理、考核等方面管理制度,全面落实森林资源保护管理责任制,依法治林,严厉打击毁林开垦、乱占林地、偷砍盗伐、乱捕滥猎等违法犯罪行为,确保国有林地和资源的安全。继续推进森林防火责任制,强化火源管理,完善防火预案,制定科学合理的工作计划和宣传计划。加强理论和专业知识的培训,为今后的森林防火工作打下坚实基础。积极争取项目,继续提升基础设施建设。在抓好争取林下种植项目2100亩,力争省级财政补贴资金210万元的同时,继续抓好其他项目资金的申报争取工作。不断加强廉政建设,促进组织建设、法制建设、文明创建、综治维稳、安全生产、信访等工作再上新台阶。积极完成上级部门交办的各项工作任务。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |