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柞水县中医医院

发布时间: 2024-03-29 17:49
单位名称 柞水县中医医院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育。
住所 柞水县下梁镇沙坪社区
法定代表人 朱武
开办资金 123.42万元
经济来源 差额拨款
举办单位 柞水县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3549.88万元 3114.11万元
网上名称 柞水县中医医院.公益 从业人数  230
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,柞水县中医医院在县委政府及卫健局的正确领导下,严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,认真执行本单位的章程和各项规章制度,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:一、业务活动开展情况:(一)坚持党引领医院高质量发展,抓牢党风廉政和行风建设。一是落实支委领导下的院长负责制。根据《关于加强公立医院党的建设实施意见》,认真落实《柞水县中医医院会议议事规则》和《柞水县中医医院院长办公会议事规则》。二是加强政治思想教育。坚持以主题教育和清廉医院医院建设为抓手,用主题教育思想武装广大党员和职工的思想,推进全院各项工作有序开展。三是加强党风廉政建设。始终保持党风廉政建设常态化,将“一岗双责”贯穿于日常管理工作、业务工作之中。坚持民主议事、实行阳光公开,对“三重一大”事项严格按规定研究决策。充分利用班子会、职工大会等学习廉洁从政准则、八项规定、六项禁令和卫生行业九不准、观看《穿越烽火》、《榜样8》警示教育片等,筑牢思想防线。四是加强重点岗位防范。制定并落实《重点岗位人员定期轮岗制度》、《医药代表院内接洽工作人员管理办法》,不断拓宽社会监督、患者随访的渠道,社会满意率达到99%以上。(二)狠抓医疗质量管理,不断提升服务能力。1、严抓医疗质量,规范医疗活动。一是保证医疗安全、强化内涵建设。加强思想教育、转变工作作风、强化法制意识,完善规章制度。今年聘请法律顾问对医院全体医师进行法律法规培训,加强了医护人员的安全意识防范。二是加强科室质量检查监督。由分管院长主抓,院质量管理小组立足院内工作实际进行组织协调,定期对科室医疗质量进行检查,保证督在实处,察在要害,扩点拓面、究根探底,对检查发现的问题的问题要全程跟踪,动态销账,促进科室不断规范医疗活动,提高医疗水平。三是严格日常考核。认真做好医疗、医技质量考核工作,严格按照院内管理规范及规章制度开展管理工作。本年度院内多次组织参加疑难危重病例、死亡病例讨论,通过讨论加深医护人员对核心制度运用、落实的理解,帮助医护人员增本领、强素质,尽可能消除因操作产生的安全隐患。四是逐步开展新技术新业务。我院于今年开展了胃肠镜、支气管镜等新技术新业务,进一步提高了医院综合服务水平。五是持续完善学科建设。今年,经医院领导班子全面安排部署以及全体工作人员共同努力,我院成立了内三科、康复二科、儿科、胃镜室、建立了血站,截至目前均运营良好。六是不断提升中医药服务能力。今年在创建中医药示范县工作中,我们建立了雷大师传承工作站和中药标本展示区,进一步体现了中医药在医院的重要性。六是扩大与上级医院的合作领域。与西安市第五医院建立了友好互助关系,挂牌建立了雷忠义国医大师柞水县传承工作站、西北风湿免疫专科联盟,通过重点专科对口扶持、双向转诊、业务指导、检查结果互认等方式,提高了我院医疗服务质量。2、更新医疗设备,提高诊疗水平。一是争取项目资金购买设备。2023年申请卫生健康领域设备更新改造使用财政贴息贷款项目2600万元,购买了胃肠镜、支气管镜、腹腔镜、宫腔镜、麻醉机、C型臂等设备312件/台,进一步提升了诊疗水平。二是及时更新设备和维护。2023年度,更新了胃肠镜、麻醉机、C型臂等重要设备,共计更新设备312台。三是保证设备正常运行。制定了详细的设备维护计划,准确掌握设备的使用情况和运行状况。全年共处理各类设备故障40多起,平均每台设备故障率不超过1%。四是落实耗材集中带量采购工作。按照国家组织药品集中带量采购品种需求量,在平台及时签订合同,积极落实宣传国家集中带量采购政策,完成采购任务量。2023年度我院耗材已完成留置针、人工关节(全髋)、骨科创伤类、肝功生化类、输注泵类、肾功、心肌酶、体外诊断试剂类等8项报量工作。2023年4月以来召集8家供货商议价6次,涉及动脉血气分析、糖尿病患者周围神经筛查电极片、支气管镜耗材等一百余种院内使用耗材,降价幅度百分之八左右。五是落实试剂议价管理。根据相关规定,积极召集多家供货商进行议价,涉及试剂40余种,降价幅度百分之十八左右。(三)加强人才引进和培养,不断加强人才队伍建设。一是加强编制外人员管理工作。医院6月制定下发了《柞水县中医医院编制外聘用人员管理办法》,实行了绩效工资和福利待遇同岗同酬,同时缴纳了养老等保险。依法签订了劳动合同96份,发放专技聘书85份。提升了编外人员的归属感和幸福感,稳定了医院人才队伍。二是加强人才队伍建设。2023年度我院引入各专业技术人员17名。编制内到岗8人,其中调入1人,定向招聘6人,备案1人(医学影像诊断专业)。编制外自主组织招聘9人。其中:临床医学4人、中医学1人、护理5人、医学影像2人、药学1人、财务收费3人、宣传1人。三是加强人才培养。2023年选派9名业务骨干外出进修学习。(四)完善信息化建设,提升医院服务能力。一是完善DIP付费系统,规范数据审核。国家医保DIP支付改革政策要求,完成医保数据接口改造各项任务,完成医院住院病人结算清单数据上报工作,保证医院医保资金顺利拨付。二是新增管理系统,提升服务质量。医院新增体检管理系统,排队叫号管理系统,提高了患者就医体验,提升了医护人员工作效率。(五)狠抓脱贫攻坚连同乡村振兴有效衔接工作。今年我院选派8名骨干、下派驻村工作队长1人、驻村队员1人,帮扶红岩寺镇本地湾村30户脱贫户,对本地湾村30户脱贫户包户到人,落实帮扶人员责任,确保每月不低于一次的入户开展工作。并积极宣传慢性病健康知识,同时积极组织医院骨干医师入户开展义诊,今年共义诊6次,送去药物7000余元,宣传资料4000余份;医院为支持帮扶村村集体经济发展,在经济困难时期为帮扶村拨付4万元帮扶资金,用于购买木耳菌种发展产业,受到了当地老百姓的高度好评。(六)加强制度建设,规范医院管理。一是制定绩效考核方案,提高职工积极性。制定完善了《柞水县中医医院绩效分配方案》,体现了向一线倾斜,多劳多得,提高职工的积极性,自6月运行以来情况良好。二是规范请销假制度管理。制定完善了《柞水县中医医院职工考勤制度》,严格执行职工请销假制度,今年已有1名长期有病职工向医院提交辞职申请,经卫健局、人社局研究批准已经办理辞职手续,进一步规范了职工考勤,杜绝吃空饷事宜发生。三是严格落实轮岗制。科学制定《柞水县中医医院重点岗位轮岗制度》,按照8月16商洛市卫生健康委员会督办函,要求对人事、财务、设备、采购、总务、后勤、基建等重点科室负责人(含主持工作)进行轮岗,我院人事科、药品管理科、设备管理科、信息科目前任龄未满3年,其他已轮岗到位。二、EMBED*MERGEFORMAT取得的主要效益:截至2023年12月31日,我院总诊疗人数110063人次,业务总收入5692.62万元,比上年增长了39.41%,医疗收入4380.20万元,比2022年增长了48.66%。三、存在的问题:1、基础设施不完善,制约了医院发展。搬迁新院后,配套设施没有完善到位,因建筑面积受限,无病员灶、洗衣房、停车场、会议室等配套设施,为患者提供不了全方位优质服务。同时,医院绿化面积不足,信息化等级低下,与现代化医院要求也有很大差距。2、医院收支逆差大,财力十分紧张。医院搬迁后,医院面积增大,医院环境有了改善,但是水电费、保洁费、安保费、新增天然气费、办公经费、设备维修费、3000万地方债券利息(每年利息99.9万元)等支出成数十倍增长。(仅电费每月需15余万。)3、临床骨干医师、学科带头人不足。当前医院虽然已经通过了省中医药管理局“二级甲等中医医院”的评审,但如果站在全省所有县级中医院的角度用二级中医医院的设置标准来考量,医院还存在很大的差距,如科室设置不健全、骨干医师、学科带头人严重不足。四、整改措施:(一)积极完善基础设施,改善就医环境。(二)争取向上申请项目资金,健全医院各项设施。(三)加强人才队伍培养,积极引进高水平人才,提高服务水平。五、下一步工作计划:1、争取项目资金,健全服务功能。一是完善基础设施,改善就医环境。对医院周围绿化、医院文化建设、病员灶、洗衣房、停车场、会议室、职工活动场所等配套建设。二是成立服务中心。提高患者接待和服务能力,做到有送导,有解答释疑。三是建立语言规范、举止规范、仪容仪表规范、6S可视化标准等各项基本标准。2、加强人才队伍培养,提升服务能力。一是加强人才引进。计划2024年引进硕士3人,本科生12人,大专4人,不断壮大人才队伍建设。三是加强中医药人才队伍建设。鼓励现有中医药人员参加继续教育和非中医类别专业技术人员参加“西学中”。四是加强护理队伍建设。每年选派2-5名护理骨干到三级医院进修学习,提高护理人员的能力和素质。3、加强特色专科建设,提升医疗服务水平。一是加强科室建设。大力发展亚专业学科,将三个内科细分为肺病、脾胃病、肾病、心脑病科室等。二是拓展业务发展。逐步发展皮肤科、眼视光等科室建设。三是加强联盟提升专科水平。与西安医学院第二附属医院、省康复医院建立建立医联体。
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