柞水县下梁镇社会保障服务站
发布时间：
2024-03-29 17:45
| 单位名称 | 柞水县下梁镇社会保障服务站 | |
| 宗旨和业务范围 | 小额信贷，劳动力转移就业，再就业服务，劳动监察，城乡养老保险，农村合疗，就业服务技能培训，低保管理，社会救济，查灾救灾，民族宗教老龄双拥，残疾服务。 | |
| 住所 | 柞水县下梁镇沙坪社区文政小区 | |
| 法定代表人 | 方子军 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县下梁镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.1万元 | 1.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，下梁镇社会保障服务站在社保局和下梁镇党委政府的正确领导下，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的单重和各项规章制度，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、业务活动开展情况：（一）夯实组织机构，构建工作平台年初成立了由镇武装部长分管，社保站站长具体负责，社保所全体工作人员具体分工到岗，各村（社区）根据实际情况选定人员负责基层数据的采集、基本业务的开展。努力做到人员、机构、场地“三落实”，组建了循之有序的工作服务平台。（二）明确工作职责，工作要求，实现资源整合社保所工作点大、面广，具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属就业管理局、养老经办中心、县合疗办、医保局、农保办，退伍军人事务局等的相关业务，按照镇政府所签订的工作目标责任分配到具体工作人员手中，抓工作进行责任分解，工作落实有序。（三）工作任务完成情况（1）就业工作：就业各项工作指标完成情况：2023年度实现农村劳动力转移就业7760人，创经济收入9800余万元，城镇新增就业240人，失业人员再就业38人，就业困人人员再就业25人，技能培训200人，创业培训25人，申报创业补贴40余份，失业率控制在3.5%以内，全年组织招聘会12场次，发放各种招聘简章2000余份，同时通过微信群，公众号发放招聘信息1000余条，提供工作岗位1000多个，就业帮扶后续工作，脱贫劳动力3367人实现转移就业，按照乡村振兴公益岗管理办法，截止12月底共安置171人，组织实用技术培训20余场次，培训群众400余人；全年申请跨省交通费补贴899人，其中跨省527，省内市外352人，县外市内20人，共发放交通补贴资金371100元，求职补贴共计申报677人，发放补贴资金338500元。就业扶贫工作，在脱贫攻坚战中占有很重要的部分，特别是今年的稳岗就业工作，陕西省就业扶贫系统是就业扶贫数据提取的重要来源和依据，就业本来就是一个动态变化的过程，实时掌握就业人员的动向才能使系统数据准确，按照要求及时督促各村信息员更新系统，完善资料；（2）城乡居民养老保险工作今年我们制定了养老保险实施方案，全体镇、村、组干部的努力下，共完成参保人数8138人，其中60周岁以上老人3627人，残疾人数812人，累计上缴基金1622800元，完成年度目标任务的95.25％。60周岁以上养老金按时按月全部发放到位。（3）农村居民医疗保险工作农村居民医疗保险任务数是17399人，共完成17139人参合，完成任务数的98%。（4）退伍军人人员管理全镇共有325人退役军人，截止目前共办理退役军人优待证301人，发放优待证190人。按照退役军人优先原则，持续开展退役军人动态精准就业服务平台中线上招聘会，扩大就业岗位供给，做好退役军人适应性培训和职业技能培训，提升退役军人就业本领。（5）为我镇77位企业退休人员办理资格认证，并定期进行回访，了解他们的生活情况。（6）截止12月份按时上报我镇4个公益性岗位人员的工资及考勤，为他们办理养老、医疗、工伤、失业保险。（7）配合党委、政府完成我站联系新合村的工作，完成领导交办的各项中心工作。二、取得的主要效益：我镇社保所各项社保业务得到了全面落实，统筹城乡社会保障取得了较大的进展，服务水平和经办能力有了很大的提高，切实有效维护参保人合法权益，为促进镇和谐稳定做出了应有的贡献。一是突出拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位，始终坚持以增加就业岗位为导向谋化发展，充分发挥劳动资源丰富的优势。我镇截止12月底共安置171人，组织实用技术培训20余场次，培训群众400余人；二是突出就业技能培训，镇社会保障服务站充分利用自身优势，组织信息对接和跟踪服务，积极开展法律、公德、安全等知识的培训，重点开展职业技能培训，有效提高了培训人员的素质。三是下梁镇社会保障服务站被省社会保障服务局评为城乡居民养老保险经办工作先进单位；四是2023年在各位领导和同事的重视和努力下，今年7月下梁镇退役军人服务站被授为全省标杆型退役军人服务站；三、目前存在的问题：回顾上年来的工作情况，看到了成绩，也发现了不足。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在不足：(一)教育缺乏系统性和主动性，新知识更新缓慢；(二)与上级主管部门沟通少，不能及时的解决有关棘手问题；(三)部分人员工作落在嘴上，没有沉下身子进入各户各家了解具体相关业务情况；四、整改措施：(一)坚持不断主动学习，不断提高，边学边干，一以贯之。劳动保障工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、掌握。(二)碰到问题及时咨询。在工作中，经常会碰到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与县局有关领导股室联系，以寻得帮助。(三)服务下沉不浮“上”。要求全所人员有时间就多多进村入户。实践证明，跑得越勤的人，劳动保障工作也做得越得心应手。五、下一步工作计划：以后的工作中，我所将采取有效措施，在县局的正确领导和大力支持下，努力为我镇的和谐稳定做出新的贡献。1、加强工作力度努力完成城镇失业人员和农村富余劳动力就业率工作指标，特别是贫困劳动力的转移就业工作和培训工作。2、继续加大富裕劳动力、返乡农民工、大学生创业的宣传。3、按时间节点按时更新就业抚平台账系统。4、继续加强城乡居民养老保险参保宣传工作。5、按时准确的为退休人员办理养老金的资格认证；6、及时准确报送业务报表，完成信息报送工作；7、按时完成好县主管局、镇党委、政府交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |