西安市雁塔区第十九幼儿园
发布时间：
2024-03-29 17:45
| 单位名称 | 西安市雁塔区第十九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为3-6岁幼儿实施科学的保育和教育，促进幼儿身心全面和谐发展。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区富鱼路175号 | |
| 法定代表人 | 蒋瑜 | |
| 开办资金 | 506.93万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 376.06万元 | 376.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在上级领导和社会各级人士的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，我园各项工作均取得了显着成效，得到了家长和社会的一致好评。本年度工作具体内容如下：一、业务开展情况（一）夯实思想基础，营造良好工作环境在党支部的引导和号召下，我园教职工积极向党组织靠拢，深入学习新思想和二十大精神，切实将党建工作融入实际工作。本学年，我园借助雁塔一幼联合党支部，以多种形式开展了20余次党建活动，如主题党日、政治学习、自查自纠、红色观影、社会实践等。党支部书记以《学思践悟二十大创新实干勇担当》《国有岁月芳华家有山河锦绣》等为主题，结合实际案例，组织全体党员和教师进行党课学习，提升了教师的思想觉悟和政治素养。我园的党风廉政建设已初见成效。此外，我园根据相关著作进行了6次集中学习、12次小组研讨，撰写了36篇读书笔记，开展了6次主题宣讲活动，党员和优秀教师结合自身工作实际和体会参与其中。我园工会工作以切实履行工会职能、紧密联系教职工、全心全意为教职工服务为宗旨。不仅积极解决教职工的难题，还增强了全体青年教师的责任感和使命感。我们开展了各类丰富多彩的文体活动，如“躬耕教坛强国有我”主题教师节活动、“庆盛世华诞迎金秋满月”主题双节庆祝活动、教职工趣味运动会以及“凝聚集团情欢度中国年”主题庆元旦联欢活动等，为教职工创造条件，培养他们自觉锻炼的好习惯。同时，管理人员坚持开展一对一谈心活动，深入了解教职工的家庭生活情况，做好送温暖工作。（二）精细管理，创新机制我园领导班子秉持严格管理，完善制度体系，重视民主监督，确保公正透明。园务管理方面，规范“三重一大”决策，提升决策的科学性和合理性。每月联席会议促进部门协作，提升运营效果。结合五年发展规划，制定年度和专项计划，逐步实现发展目标。对园务和部门工作进行系统梳理，提升整体运营水平。日常管理注重日跟进、月量化、学期评价和年度考核，确保有序进行。紧扣“一体化”和“高质量”，利用优势资源形成教育合力。本年度全面梳理制度和机制，新增和修订制度共百余项，以适应实际工作情况，提升管理效率。（三）优化教育环境，投入提升条件2023年，我园投入54.2万元，增添教学设施与设备，包括桌子、椅子、床、毛巾架等，以及音乐、体育等玩具，并安装电子屏、改造维修设施。此举旨在加强规范化管理，优化课程设置，打造稳定、规范的学习环境，为师幼提供安全、丰富的育人环境，保障活动顺利进行。（四）全心提升服务细节彰显品质在新时代背景下，我园坚持以德为本，强化师德建设，并通过多种方式提升教师专业素养，坚信优秀教师是园所发展的核心力量。我们聚焦师德师风建设，通过主题培训、实例研讨等措施维护良好师风。同时，制定教师个人成长规划，确保教师队伍素质逐年提升。在业务培训方面，我们利用各类平台开展实效性强的培训，涵盖课程建设、园本教研等领域，提升教学质量。此外，重视教育科研，成立教科研团队开展课题研究，推行园本教研模式，提升教学质量。这些措施取得显著成效，未来将继续深化师德师风建设，提升教师素养，为幼儿全面发展贡献力量。同时，我们积极构建“润生长”课程体系，举办主题活动，关注幼儿发展需求，寓教育于生活和游戏中，整合五大领域教育目标，拓展园本课程，形成教育合力，助力幼儿全面发展。（五）构筑全方位保障体系助力幼儿健康成长我园遵循法规，完善组织机构与制度，保障幼儿健康安全。加强健康培训，提高保健医业务技能，适应新时代学前教育发展。科学搭配食谱，助力幼儿健康成长，确保营养均衡。以稳为核，构筑安全网络，实施“网格化”管理，定期研判安全形势，确保安全工作有效实施。加强幼儿安全意识培养，开展各类演练活动。严格执行财务制度，规范收费，勤俭办园，提高经费使用效益。本年度，我园高质量迎接区级平安校园创建工作，并受到教育局财会监督“大检查”的肯定与指导，推动内控体系有效实施，为幼儿创造安全、健康的成长环境。二、取得的主要效益本年度。我园在各类活动中都斩获佳绩，得到了各级领导、家长以及社会的一致好评。为周边社区解决430余名幼儿入园问题。园所荣获省市区级荣誉共计7次，教师个人获奖共计20余项。这一年，我园共进行党建引领相关培训20余次，师德师风培训20余次，安全专题教师培训10余次，各类安全演练活动10次，卫生保健教师培训10余次，幼儿教师专业技能培训及教学研讨活动20余次，教学观摩活动近10次。为真正做到家园共育，落实家园协同育人机制，本年度共开展家长会、伙委会、家委会等职能会议10余次，家长进课堂、义工义教、家长半日开放、亲子活动等内容20余次。为更好的提升幼儿自我保护意识及能力，我园面向幼儿开展消防演练、地震演练、紧急疏散演练等多种类演练活动10余次，卫生保健小课堂10余次。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题1.我园教师队伍以年轻新教师居多，教师工作经验较少，教师队伍梯队不够完善。2.当前，我园心理健康教育活动缺乏针对性，且资源利用不充分。需加强教师培训，提升参与度，开展针对性活动，充分利用资源，以促进幼儿心理健康发展。（二）整改措施1.关注教师专业成长，搭建多元学习展示平台，激发教师队伍活力，制定新教师培养模式，优化并发挥“三级三类”骨干梯队引领作用。通过技能大赛、教学评优及多元培训，提升教师专业素养，挖掘骨干力量。同时，发挥优质资源作用，培养有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的教师队伍。2.大力加强教师关于心理健康教育培训，全体教职工共同参与心理健康教育工作机制。关注每位幼儿身心健康，结合园所实际，有针对性进行心理健康教育活动，促进每位幼儿快乐成长，高效利用“比比”教育系列活动，帮助幼儿面对日常生活中的难题与困境，提倡精神健康，注重儿童的情绪健康。四、下一步工作计划（一）优化课程方案，开发园本课程紧密结合《3-6岁儿童学习与发展指南》，开发符合幼儿年龄特点、兴趣爱好和认知规律的园本课程。融入中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，增强课程的思想性、科学性和时代性。鼓励教师根据本班幼儿的实际情况，对园本课程进行二次开发和创造性实施。（二）深化新时代教育评价改革深入贯彻落实《幼儿园保育教育质量评估指南》《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，切实转变教师观念与行为，建立促进幼儿身心健康、全面发展的长效机制，形成科学、公正的教育评价体系。（三）聚焦数字智慧，在信息智能改革中探索教育数字管理纵深推进教育数字化战略行动。加强教育信息化建设，组建专家团队，顶层设计、统筹规划园所教育未来数字化发展方向。推进智慧云平台、智慧校园、公众平台等应用建设。加强学校信息化基础建设，提升校园网络安全硬件基础，加强网络安全防护意识。积极开展教师信息化培训，加快提升教师信息技术应用水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证（有效期至2024年12月31日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2023年度被西安市关心下一代工作委员会、西安市教育局、西安市妇女联合会认定为“西安市关心下一代家庭教育试点单位”；2.2023年4月被西安市雁塔区教育局、西安市雁塔区卫生健康局授予“雁塔区健康学校”称号；3.2023年被陕西省教育厅认定为“陕西省幼儿园家园共育试点示范基地”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |