西安市雁塔区第十五幼儿园
发布时间：
2024-03-29 17:41
| 单位名称 | 西安市雁塔区第十五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。从事幼儿保育、教育及管理服务工作。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区东等驾坡安置小区北侧新兴路中段 | |
| 法定代表人 | 刘俊 | |
| 开办资金 | 2400万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.57万元 | 12.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年西安市雁塔区第十五幼儿园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 为不断帮助教师树立正确的教育观、儿童观，园所严格按照《幼儿园教师专业标准》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等要求，面向全体幼儿，全面实施素质教育。一、围绕宗旨和业务范围开展工作情况（一）以德治园，塑造师魂本年度，我园紧紧围绕“立德树人”的根本任务，以创建“幸福”党建为抓手，组织党员干部、教师积极学习党的二十大精神，党支部组织党员干部、教师通过支部书记讲党课、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、集体观影、摘录政治笔记、书写心得体会等多种途径，引导教师深学深悟并付诸实际。我园高度重视师德师风建设，坚持把师德师风教育摆在教师队伍建设的突出地位，为每位教师制定了师德师风专项档案，根据实际情况进行考核。并以各类活动为主线，多渠道、多层次地开展师德师风教育，广大教师在不断提高业务能力的同时，忠诚党的教育事业，严守师德底线。（二）保教活动重质量，师幼同促共成长保教部门坚持每月文明班级的评选与班级管理工作互相促进的方式，落实激励措施。共开展文明班级评比4次，评选出文明班级8个，展班本课程24节，初步形成了合作探究式的师幼活动氛围。此外，我园聘请西安音乐学院教师，指导开展奥尔夫音乐活动。还借助各类传统节日开展庆祝活动，真正将五育并举落到实处。本学期组织教师参加了47次培训，其中园本培训31次，累计560人，外出培训14次，累计48人，线上培训2次，累计56人。我园挂牌成为“苏晓芬名师工作室实践基地”，聘请苏晓芬名师工作室核心成员为我园专业指导教师。在苏晓芬教授的带领下，保教部门组织《语言领域核心经验》《数学领域核心经验》的教研学习活动，开展教研活动127次，其中全体教师大教研活动16次，各年级组小教研活动111次。保教部门在微信公众平台发表家园共育宣传文章7篇；班级在美篇发表宣传文章228篇；组织开展家长会3次，累计900余人参与；组织开展家委会2次；通过聘请专家线上、线下授课，开展家长学校2次，累计600余人参与；利用社区资源，邀请民警和消防员等家长，开展家长进课堂活动3次；开展志愿服务活动4次，累计96余人参与；开展半日开放活动3次，累计900余人参与。以上活动的开展，进一步推动了家、园、社合作平台的建立，起到了桥梁作用。（三）做好卫生保健工作，保障师幼身心健康我园严格执行健康体检制度，把好入园体检关，入园体检率达100%。61名教职工均取得《托幼机构工作人员健康合格证》。对幼儿开展爱眼护眼、手卫生、世界无烟日、爱眼日等健康教育活动11次，对全体教职工开展卫生消毒、手足口病、流行性出血热、诺如病毒、结核病预防等培训15次，并对家长开展多种形式的健康教育工作。（四）明确安全责任，提高安全意识安全部门建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度；成立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度，对于重点场所也开展安全检查。在安全教育方面，积极与保教部门沟通，开展防震、道路交通安全、消防安全进校园主题教育活动，有效提高了师幼面对突发事件的应急反应能力。本学期，安全部门不断加强安全管理，严格落实家长护卫队执勤工作，并与公安部门开展深度合作，对门卫和安保人员进行业务能力培训。二、取得的主要社会、经济成效在教师专业成长方面，共申报评审二级教师2人，认定二级教师14人，累计完成继续教育学时认定18人，为教师的职业发展打稳牢固根基。园务管理方面，除了案头工作及资料整理，迎接“名校+”级规范办园检查5次，区级规范办园车轮互查1次，迎接督导检查5次。在各部门的协同努力下，我园圆满承办雁塔区教育系统干部能力提升系列活动（第十二期）名师论坛，并顺利通过了区级规范办园车轮互查、区级“平安校园”验收以及市一级园初验，我园在区、局财务主管部门的统一指导下，为教职工做好工资、奖金、津贴、福利的编制及发放工作；做好教职工个人所得税的汇缴工作；按时、足额缴纳教职工五险一金，并及时做好人员新增、变动审批工作，解决教职工后顾之忧。财务部门努力做好我园年终财务决算工作,撰写财务分析报告，通过分析，揭示问题，总结经验，以便提升改进财务管理工作。存在的问题及改进措施作为一个新发展起步的幼儿园，我们面临着各项制度需要完善、新教师居多、教师业务水平参差不齐、家长观念需进一步转变等问题，我们将通过不断完善规章制度规范管理模式；强化师德师风提升师德修养；加强队伍建设提升专业水平；夯实保教基础优化保教质量；实施基础课程推进文化建设；关注沟通技巧优化家长工作等方方面面提升园所的教育教学质量。下一步工作打算在2024年，我园将大力推进苏晓芬名师工作室基地建设，提高教师专业能力及素养；争取通过市级一级园的创建验收工作，为雁塔学前教育添砖加瓦。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |