商洛市商州区机关事务服务中心
发布时间：
2024-03-29 17:37
| 单位名称 | 商洛市商州区机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好区级机关后勤保障服务工作；拟定全区机关事务工作规划、制度并实施。承担区级公务用车、公务接待、办公用房管理、节能减排工作；完成上级交办的其他工作。 | |
| 住所 | 商洛市商州区南街14号 | |
| 法定代表人 | 王伟强 | |
| 开办资金 | 26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 11.64万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区机关事务服务中心 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在区委区政府的坚强领导和上级部门精心指导下，聚焦区委区政府决策部署，围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，不断提升机关事务工作管理效能和保障水平,全区机关事务有序高效运转，为推动商州区高质量发展做出了应有的贡献。现将2023年工作总结及2024年工作计划报告如下：一、工作完成情况（一）全面履职尽职，加强“四公”规范管理。公务接待严格执行中央八项规定精神,厉行节俭务实、突出地方特色。一年来，高质量圆满完成了省委第八巡视组来商巡视、省市副厅级以上领导来商调研、全市周末现场会等公务接待50余场次，均得到了各级好评。充分认识公共机构节能的重要性，把工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，开展全区节能宣传、节约型机关和“限塑禁塑”绿色示范单位创建等重点工作，狠抓任务落实，推动全区公共机构节能工作再上新台阶。更换节能灯具60余盏，制作并张贴“随手关灯”“空调温度”“随手关闭水龙头”温馨提示牌1000多个，做好了节水、节电、节粮、节约办公耗材，各项能耗指标得到了明显下降。办公用房修订完善出台《商州区办公用房管理制度》《商州区办公用房管理“十严禁”》《商州区办公用房管理30问》等3项制度，为全区规范日常使用管理提供了制度支撑和精准参考。实行动态管理，及时更新底数台账，开展常态化指导督查，每季度对全区办公用房的闲置、出租和租赁等情况进行全面摸排，做到科学统筹调剂，确保节约集约规范使用。截止目前，盘活闲置资产办公用房2处。将适合经营的资产，委托南秦公司集中经营，增加财政收入。公务用车先后制定印发《商州区公务用车管理制度》《商州区公务用车管理“十严禁”》《商州区公务用车管理50问》等制度规定，进一步堵塞管理漏洞。落实“三化一网”制度，开展专项检查和日常平台监管，严格节假日公车管理，努力降低车辆运行成本，规范公务用车使用管理。截止目前，配合区纪委监委开展办公用房、公务用车使用管理2次。目前全区共有新能源公务用车6辆，2023年度更新3辆公务用车，其中2辆为新能源汽车，年度新能源车采购率为66.7%，力争到2025年全区新能源公务用车采购占比不低于35％。（二）优化服务水平，保障机关高效运转。始终坚持围绕中心、服务大局，牢固树立“过紧日子”思想，理顺单位权责，制定权力事项清单4项。完善物业、餐饮和设施设备等机关服务监管制度。加强监管人员培训和管理，借助信息化、智能化手段，提升监管水平和能力。更换消防器材200余件套,先后对机关院内水管、电线等基础设施更换维修维护100多次，及时修剪浇灌绿化带3次、清理化粪池2次，不断提高机关后勤保障水平。（三）发挥模范作用，加强干部队伍建设。着力打造“忠诚模范一流事务”党建品牌，促进全体党员干部“学业务转作风办实事”。认真履行第一责任人职责，严格落实“三会一课”制度,扎实开展“弘扬爱国奋斗精神”“学先进争先锋”等党建活动，教育引导党员干部弘扬社会主义核心价值观，传承党的优良传统和红色基因，充分发挥党员先锋模范作用。坚持好干部“二十字标准”和“三项机制”用人导向，制定出台《党员积分实施细则》《三项机制实施细则》，每月将干部加班、满勤、上报信息、各项荣誉表彰等情形及时纳入积分统计，对工作表现突出的党员干部及时推荐提拔重用，充分激发了干部追赶超越新气象。二、2024年工作计划2024年区机关事务服务中心将紧紧围绕区委、区政府决策部署，严格按照“勤俭办一切事业”的要求，牢固树立过紧日子思想，全面遵循厉行节约、务实高效原则，对照标杆找差距，比学赶超争一流，有效降低机关运行成本，聚焦主责主业，主动担当作为，以高度的政治责任感、昂扬的精神状态、扎实的工作作风，全力做好办公用房、公务用车管理，公务接待、公共机构节能减排及机关后勤保障各项工作，推动机关事务工作再上新台阶。一是锤炼过硬本领，主动担当作为见实效。挖掘培育现有人员，注重打造复合型人才，让干部在尝试不同难度的工作中激发潜能、精通业务，以适应一岗多职所需；鼓励和支持干部参加各类深造学习和外出培训，达到提升学历、增长学识、开发潜能的目的；加强与先进县区的交流，学习借鉴先进经验，打破思维定势，拓宽眼界和视野，把好的经验做法应用到实际工作中去，并弥补自身不足；主动承担区委区政府交办的艰难险重任务，担当作为，提升工作效率和质量。二是加强“四公”管理，推动机关事务上水平。聚焦“四公”业务规范化管理工作中存在问题，找出解决问题的新途径。建立健全办公用房集中统一管理制度，推动统一规划、统一权属、统一配置、统一维修、统一处置，提高办公用房使用效益。建立健全公务用车分级管理制度，规范落实公务用车使用登记和统计报告制度，按照职责分工强化公务用车编制和标准管理，对公务用车实行统一编制、统一标准、统一购置经费、统一采购配备管理。建立健全公共机构反食品浪费运行管理、成效评估、结果通报制度，坚持绿色低碳运行，倡导公务绿色出行和机关绿色办公，推广使用新能源汽车，带头使用可降解可循环产品。严格执行中央八项规定精神,厉行节俭务实、突出地方特色，推进“光盘行动”,加强公务活动的用餐管理，杜绝餐饮浪费，不断提升机关运行保障的科学化、规范化、精细化水平。三是突出作风建设，培育干净担当干部队伍。以干部能力作风提升年活动为统领，以廉洁机关建设为契机，持续抓好干部作风和廉政建设。聚力建设“清廉后勤”，全面贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，扛牢全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，提高党风廉政建设、意识形态、法治建设工作质量，扎实做好廉政风险防控工作。大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，真正以好作风、硬作风推动机关实现面貌大变样大改观。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |