柞水县曹坪镇社会保障服务站
发布时间：
2024-03-29 17:34
| 单位名称 | 柞水县曹坪镇社会保障服务站 | |
| 宗旨和业务范围 | 民政、社会保障、社会救助、养老保险农村合疗等事务性工作。就业创业、技能培训等服务工作。社区建设、拥军优抚、民族宗教、老龄事务、维护残疾人合法权益等具体工作。 | |
| 住所 | 柞水县曹坪镇中坪社区四组 | |
| 法定代表人 | 王攀 | |
| 开办资金 | 12.6万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县曹坪镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.6万元 | 12.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，曹坪镇社保站在镇党委、政府的整体把控，县级业务单位的精心指导下，紧紧围绕脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接，狠抓就业扶贫、兜底保障、全民参保、社会保险、残联、退役军人等年度目标任务，总体谋划，细致布局，强化措施，有力推进我镇各项相关工作落实，紧密联系我站的工作实际，人性化服务，做好做亮政府的窗口工作，现就我站具体情况从以下几个方面予以汇报：一、业务活动开展情况2023年曹坪镇社会保障服务站工作紧扣“民生有保障、经济要稳住、发展要安全”总要求，以“六稳六保”为宗旨，以“大众创业、万众创新”为核心，以“创业带动就业”为目标，不断强化服务意识，提高服务水平。一是在就业方面采取“线上线下”相结合的方式，积极宣传就业政策。利用下队走访等机会，指导广大群众注册秦云就业小程序，推广线上业务办理，使群众不出家门就能了解到最新的就业政策。同时，积极动员群众参加技能培训，全面提升群众就业能力。二是在民政工作方面坚持精细精准，守牢应救尽救兜底线。贯彻落实好保基本民生政策，做好困难群众基本生活保障，强化低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，认真落实中央、省、市孤儿等特困儿童基本生活保障政策，持续推进“e救助”网上申请业务，健全快速响应服务队主动发现机制。三是残联工作持续推进，高效落实“两项补贴”标准动态调整机制，积极申请残疾人阳光增收项目，通过鼓励残疾人参加就业创业培训，安置残疾人就业，进一步提高残疾群体人均收入，提升残障人士幸福指数。四是在城乡居民社会养老保险和医疗保险征缴工作中，镇社保站结合各村实际，依托村“两委”、驻村干部、小组长、网格员在各村成立了养老保险（医疗报销）收缴工作小组，加大宣传引导，全面摸清底数，细化责任分工，狠抓工作落实。五是在劳动人事争议调解工作、退役军人服务工作、站内建设工作等方面不断创新，锐意进取，履职尽责，取得新的进展。二、取得的主要效益(一)就业创业工作稳中有进，曹坪镇实现新增就业163余人，其中失业人员实现再就业23人，就业困难人员再就业11人，劳动力转移4326人，培训180人次。就业困难人员认定17人，失业登记23人，累计申报13批次925人转移交通补贴和一次性求职补贴，新增公益岗14人。同时，积极鼓励本辖区先进创业者，着力推进我镇就业创业工作。(二)民政工作,最低生活保障532户1033人，发放低保金4212545元；分散特困供养保障人员195人，发放特困供养金1202034元；临时救助211户676人，发放资金510948元，其中镇级审批108户308人，发放资金98100元；县级103户368人，发放资金412848元。完成了25户60人低保和15户特困人员的入户核查和审批工作。（三）残联工作有序开展，2023年为全镇624人发放了残疾人生活补贴和重度护理补贴525280元，同时为28名残疾人申请残疾阳光曾收项目发放资金49000元，申报残疾人临时救助2人2000元。（四）社会保险工作高效推进。目前我镇养老保险完成6574人，城乡居民医疗保险完成了全镇14532人保费征缴工作，其中对本年度脱贫人口5611人、易返贫致贫户（监测对象）221人进行了多次比对核查，参保率均达到100%，对1372人的特殊人群办理了医保资助，做到100%参保，同时也完善了相关的台账及档案资料收集。（五）劳动人事争议调解工作循序渐进。我站组织建构人事争议调解体制网络，规范劳动监察、仲裁工作，以切实维护劳动者合法权益为核心，将各类劳动人事争议妥善调解，平稳化解。（六）退役军人服务工作，全年为69名优抚对象发放资金573982元，60岁以上退役士兵发放生活补贴43440元，节日慰问32人，发放慰问资金16000元。完成了10名退役军人的建档立卡登记和优待证办理工作，同时做好重大节日期间的信访慰问工作，我镇未发生退役军人群体事件和群访及越级访事件。（七）站内建设工作持续推进。我站兼顾独立的“一站式”服务的便利快捷与部门内细化分工的高效专业，建立健全严格的人员管理制度，完善细化站内人员分工，积极按时完成镇党委政府以及上级领导交办的的工作任务。三、目前存在的问题一是受制于自然条件，产业发展基础薄弱。就业人员较为分散，实现统一管理难度较大，农民思想比较守旧，“等、靠、要”思想严重，主动性较差自愿积极主动发展的不多，大多是在外打零工。二是所上业务繁多，办公场地有限，表现在办公室都是各负其责，但是办公环境拥挤，没有自由空间，不利于业务开展。四、整改措施一是坚持项目带动，梳理摸清主导产业的产业链短板环节，充分利用“八个一批”机制，有针对性的策划生成一批项目，鼓励有志之士积极投身干事创业，活跃当地经济，带动农民致富增收。二是配套政策支持。积极落实国家和省市县已经出台的扶持短板工作各项优惠政策，加速对产业进行技术改造。三是积极争取项目，完善办公设施，让大家有一个舒适宽敞的办公环境。五、下一步计划（一）对标推进，确保责任目标高标完成。紧紧围绕各项工作的责任目标，紧盯具体任务，不慌不忙，稳重求进，提升我镇就业创业率，促进我镇劳动力就业与再就业，确保贫困劳动力持续就业；加大政策宣传，强化宣传引导，提高我镇综合参合率，保证我镇社会保险超额完成；健全劳动争议调解机制，规范日常调解程序，凸显调解效应；维护好社保站内部一体化，做好“一站式”司职分工，分工不分家，提升站内协作凝力。（二）强化服务，确保人事人才安心暖心。提高工作人员思想觉悟与服务意识，积极鼓励干部工作中主动发挥主观能动性，同时完善站内战略性后备人才培养和日常奖惩措施，促进干部个人持续成长，树立风清气正的良好工作环境。（三）持续用力，抓好落实。好政策更需要好落实，继续坚持每周一集体学习制度，及时就工作进行交流疏导,严格执行站内考勤等相关制度，以务实的工作作风和严明的工作纪律，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，努力干好各项工作，迎接2024的机遇和挑战。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |