商洛市商州区城关街道办事处社区卫生服务中心（妇幼保健计划生育服务站）
发布时间：
2024-03-29 17:32
| 单位名称 | 商洛市商州区城关街道办事处社区卫生服务中心（妇幼保健计划生育服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 为居民提供医疗、预防保健、生殖保健服务和计划生育技术指导，搞好辖区居民社会卫生工作。 | |
| 住所 | 商洛市商州区城通江西路北段 | |
| 法定代表人 | 田军平 | |
| 开办资金 | 11万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1035万元 | 1002万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年以来，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》以及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 商洛市商州区城关街道办事处社区卫生服务中心，属政府举办的公益性基层医疗机构，主要业务有：为辖区居民提供基本医疗服务、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务以及辖区脱贫户的健康管理等工作，就本年度业务开展情况、取得的主要社会经济效益、存在问题、整改措施、今后工作计划汇报如下：业务开展情况：基本医疗中心始终强化以病人为中心，以服务质量为核心的理念，落实各项核心制度，每年开展医疗业务培训，组织医务人员积极参加上级卫生医疗机构组织的各项培训活动，通过对中医馆功能的强化，提升了基层中医药服务能力。中心不断优化门诊、住出院、医技检查、上下电梯等关键环节和重点场所的服务流程，设置准确、规范、清晰的标识标牌，诚信诊疗收费，在门诊大厅、住院部大厅等醒目位置公示医院所有服务项目、药品及价格。在门诊大厅设立举报箱，接受群众的监督。本年门诊诊疗人次10015人次，收治住院病人41人，医疗收入70.1万元。2.基本公共卫生服务中心按照《国家基本公共卫生服务第三版》要求，开展医务人员基本公卫知识培训，进一步提高服务能力，工作内涵进一步延伸。共为辖区居民建立纸质健康档案89199份，电子档案91922份，建档率达95%；规范管理65岁以上老年人4000余人，老年人体检率达90%；0—6岁儿童系统管理11631人，管理率98%，孕产妇系统管理877人，管理率93%；高血压管理6560人，规范管理5810人，规范化管理率90%；Ⅱ型糖尿病管理2255人，规范管理1799人，规范化管理率80%；截止2023年底为辖区内2545名儿童办理了接种金卡，建卡建证率100%，八类十三种疫苗接种率达95%，全程覆盖率达95%，外来流动儿童接种率达98%,，建卡建证率100%；传染病上报率、及时率、准确率100%，2023年上报传染病14例，管理手足口病例125例，管理结核病人61人，管理重性精神病人220人；2023年共印制发放40种健康知识宣传单，播放音响资料40种，开展公众咨询38次，更换宣传栏120期，开展健康知识讲座96次，开展居民健康知识知晓率和行为形成率调查3次，受益群众达3万余人次。辖区居民健康知识知晓率和行为形成率均超过85%；积极协助计生部门为辖区居民提供计划生育技术指导与咨询，配合发放避孕药具；卫生监督协管工作稳步推进，卫生监督体系得到完善。3.家庭医生签约服务工作中心认真落实家庭医生签约工作，做契约熟人医疗，做连续性医疗，目前建立全科医生团队16个，家庭医生签约26000余人.9500余户，签约率33%，辖区内重点人群签约18500人，其中高血压3900人，糖尿病1755人，65岁以上老年人4000余人，签约率65%。中心与市中心医院和市中医医院建立医联体关系，开通了双向转诊绿色通道。4.健康扶贫工作辖区共有贫困户230户，642人，中心成立了以主任为组长的健康扶贫专项工作小组，制定了详细的实施方案，对照方案实施了领导包片、职工包扶到户的工作原则，为他们建立了专档及健康档案，每年定期为贫困人员进行健康体检，每季度上门进行随访，对查出有高血压、糖尿病、心脏病、慢阻肺等慢性病进行用药指导及健康生活行为干预，并给他们发放了健康扶贫卡及健康扶贫急救箱。新冠疫情过渡期防控措施落实到位。按照区政府统一安排，过渡期防控工作重点为救治工作，认真落实首诊医师负责制度。规范了肠道门诊、发热门诊和观察室，充实了人员力量，提升医疗救治配套设施。切实加强院感控制，认真执行医院感染管理制度，完善医疗废物处理间的配套设施。强化接种门诊管理，全年医疗服务未发生医疗质量安全事故。6．积极开展城乡居民医疗保险工作，辖区居民参保率超过百分之九十。通过不断加强医疗硬件建设，为居民的就医提供了可靠的环境。通过实行一站式医保报销程序，即符合规范要求，又方便了群众。基本满足了参保居民的就医需求。通过提高报销比例以及综合保障政策，大大降低了群众负担，尤其是贫困户的医药费报销政策得到了全面有效贯彻，降低了因病返贫现象。7.积极开展优生优育工作；设置专人管理优生优育工作，积极响应国家优生优育政策，努力宣传优生优育的好处，免费发放避孕药具，有效防控艾滋病的传播，使计生工作逐步适应时代步伐，努力使辖区人口向着健康合理的趋势发展。二、取得的主要社会经济效益在全体职工的努力下，我院各项工作得到了进一步发展，取得了一定的成绩，得到了上级及群众的一致好评，年度综合目标考核为“良好单位”。疫情防控、医疗服务、基本公共卫生服务、健康扶贫、国卫创建及党风廉政建设等各项工作稳步推。严格执行国家基本药物制度，药品实行统一采购、统一价格、零差价销售，降低了患者的就医费用，减少了因病致贫的现象。三、目前存在的主要问题：1、专业技术人员短缺，本辖区基本公共卫生服务人口上升到13.3万余人，按照国家对城市社区基本公共卫生服务机构的编制规划要求，现有编制远远满足不了基本公共卫生工作服务的需求；2、基本医疗业务逐年下降，受本年度新冠疫情影响，整体门诊医疗服务、康复住院业务下降。3、绩效考核机制有待进一步完善，部分职工工作积极性不高。四、整改措施在工作人员不足问题上，进一步加强人才招聘工作，目前在岗聘用人员22人；积极开展岗前培训以及继续教育，做到待遇有保障，招得上人才，也留得住人才；持续探索分配制度的改革，在商州区卫健局、财政局、政府的政策引导下，进一步完善了符合我单位实际的绩效考核方案。科学核定我辖区所承担的基本公共卫生服务和基本医疗服务工作任务，同时把核定的任务数纳入年度绩效考核，精心设计我院绩效考核办法，根据每个岗位的技术含量、风险责任、工作数量等，制定相应的岗位系数，适当向临床等重点岗位倾斜，增加了职称、兼职人员等加分因素，通过计算个人考核得分系数，直接把绩效考核结果与兑现奖励性绩效工资挂钩。同时，通过提取院长奖励基金等，充分发挥单位领导班子的调控作用，留有机动余地，适当拉开分配距离，体现多劳多得、优绩优酬，进一步提高医务人员的积极性。通过医疗反腐典型案件的学习，常抓职工思想建设。切实发挥党支部和党员的先锋模范带头作用，常态化抓好作风建设、行政管理、财经纪律及绩效考核工作。扭转部分职工的懒散现象，开展纪律作风教育整顿、“问题排查”“查漏洞、补短板”“风险岗位防控”等活动，认真落实国家卫健委“九不准”要求，加强行风、党风廉政建设和医德建设，严格考勤和年休假制度。积极贯彻落实“一岗双责”廉政主体责任，严格执行中央八项规定，严控公款接待公款吃喝，坚持财务公开，杜绝公车私用。严格财务管理。进一步健全完善中心财务制度，加强日常办公经费支出、政府采购、公卫项目资金发放、三统一资金缴存、绩效工资核定及财务凭证管理等财务规范化运作。项目资金合理分配、专账核算、合规支出，杜绝违规使用现象。强化村医绩效考核。定期或不定期深入村卫生室进行督导检查，指出工作中存在的问题、听取合理建议，汲取工作经验，促进相互交流；针对上级部门检查督查中反馈的问题虚心认领、深入研判，扎实整改落实，以确保服务数量和服务质量得到保证，提高工作积极性。进一步完善信息化建设，提高信息化建设水平。五、下一步工作计划1.强化上引下联：做细做实医联体建设工作，请进上级医联体医院专家，定期来我中心门诊坐诊及带教，提升我中心医务人员业务能力，解决病人上转下转，有效延续诊治方案，让辖区居民在家门口享受优质医疗服务。2.强化签约服务：重点围绕基层首诊签约，家庭医生个性化签约，优化服务流程，提高履约能力；重点提升家庭医生尤其是团队长的签约服务意识、签约服务内涵。3.强化应急意识：计划在每年的“5.12”护士节开展“危急重症情景演练”，旨在不断提高全体职工的危急重疾病处置能力，会发现急症、重症，会有效处置、及时转诊，切实保障居民健康。4.加强新的传染病的防治工作。重点是新型呼吸道疾病例如甲流等疾病救治工作。积极配合政府对重点人群的救治。5、强化信息化建设：加强村医的信息化培训工作，逐步实现居民档案向居民开放，提升公共卫生服务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 卫生执业许可证有效期至2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 执行事业单位绩效考核方案，无奖惩及投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 未接受捐赠。 | |